img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالظهران
انضم إلى خدمة Johns Hopkins Aramco Healthcare كموظف إداري أول - مركز التميز
في هذا الدور الحاسم، ستقوم بالإشراف على تطوير الأعمال، واستراتيجية التمويل، وفريق العمليات الإدارية لمراكز التميز في JHAH. من خلال العمل عن كثب مع القادة السريريين والتمريض، ستكون مسؤولًا عن ضمان تقديم رعاية عالية الجودة عبر تخصصات مختلفة، بما في ذلك أمراض الدم، وعلم الأورام الطبية، وخدمات القلب والأوعية الدموية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • القيادة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال لمركز التميز في الأورام والقلب والأوعية الدموية، ودفع كفاءة العمليات وتحسين الخدمات.
  • الإدارة الاستراتيجية: الحفاظ على المعرفة المحدثة بأنظمة وزارة الصحة وإجراء تحليلات لتعزيز البرامج المتمحورة حول المريض.
  • الإدارة التشغيلية: ضمان التميز في رعاية السرطان والقلب والأوعية الدموية عبر جميع الإعدادات السريرية من خلال التعاون مع أفضل المؤسسات.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، أو الأعمال، أو التمويل، أو المحاسبة، أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال، أو ماجستير في إدارة الرعاية الصحية، أو ماجستير في الصحة العامة.
  • خبرة تزيد عن 7 سنوات في نظام رعاية صحية معقد، مع التركيز على رعاية الأورام والقلب والأوعية الدموية.
  • قدرات قيادية مثبتة ومهارات قوية في الإدارة المالية.

كن جزءًا من فريقنا الديناميكي وساهم في تحسين ونمو خدمات الرعاية الصحية داخل المؤسسة.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

أشومكو - محطات التوليد المشترك لشركة أرامكو السعودية

دوام كامل
نحن نبحث عن موظف موارد بشرية وإدارة متميز للانضمام إلى فريقنا في ASHOMCo.
تأسست ASHOMCo في عام 2013، وتعمل وتدير محطات توليد الطاقة المساندة لشركة أرامكو السعودية في الهفوف، والأبقيق، ورأس تنورة، حيث تقدم 920 ميغاوات من الكهرباء و1400 طن/ساعة من البخار.

عن الدور:
سيدعم موظف الموارد البشرية والإدارة العمليات اليومية في قسم الموارد البشرية، بما في ذلك:
  • دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، والعلاقات الموظفين.
  • تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية.
  • تنفيذ معاملات الحكومة الإلكترونية.
  • إصدار سياسات الموارد البشرية.
  • تنسيق أنشطة التعرف والتدريب.

المتطلبات:
  • خريج جديد بدرجة بكاليوس أو دبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • إجادة استخدام Microsoft Office.
  • مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية.
  • مهارات تواصل واضحة باللغتين العربية والإنجليزية.

ماذا نقدم:
بيئة عمل مساعدة وتنافسية، مع تعويض تنافسي وفرص للنمو والتطور.

breifcase0-1 سنة

locationالظهران

منذ 9 أيام