img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعتبوك
انضم إلى فريقنا كضابط أمان في جياصوم!

في منتجع جياصوم الصحي، نحن ملتزمون بتوفير بيئة آمنة ومرحبة لضيوفنا وموظفينا. كضابط أمان، ستلعب دورًا حيويًا في الحفاظ على السلامة ودعم معايير الخدمة الفاخرة.

الغرض من الوظيفة:
كضابط أمان، ستكون مسؤولياتك الرئيسية تشمل:
  • توفير السلامة والأمان لجميع الموظفين، الضيوف، والممتلكات.
  • دعم العمليات الأمنية اليومية والاستجابة بسرعة للحوادث أو الطوارئ.
  • مساعدة الضيوف بمستويات عالية من الخدمة وتوقع احتياجاتهم.
  • تعزيز ثقافة الرفاهية والاستدامة في الشركة.

المسؤوليات العامة:
  • مراقبة ممتلكات المنتجع من خلال دوريات منتظمة وأنظمة CCTV.
  • التحكم في الوصول إلى جميع المناطق والتحقق من دخول الموظفين والضيوف والمقاولين.
  • توثيق جميع الأنشطة الأمنية والحوادث بدقة.
  • التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سير العمليات بسلاسة.

متطلبات الوظيفة:
  • المؤهلات: يفضل الحصول على شهادة أمنية.
  • خبرة العمل: خبرة مثبتة في دور مشابه مع فرق متعددة الثقافات.
  • المعرفة: CPR/الإسعافات الأولية وإجراءات الأمان.
  • الكفاءات: تمكين، عمل جماعي، إبداع، وخدمة الضيوف.

انضم إلينا في جياصوم لإعادة تعريف مستقبل الرفاهية والضيافة. ستساعدنا خبرتك في إنشاء ملاذ غامر يلهم الشفاء والحياة الواعية.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلان

شركة سليمان بن صالح المحيليب (مقفلة مساهمة)

دوام كامل
مقدمة الوظيفة
نحن نبحث عن أخصائيي موارد بشرية متفانين ومبادرين للانضمام إلى مواقع مشاريعنا في تبوك وجدة. سيكون المرشحون المثاليون مسؤولين عن دعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان التنسيق الفعال بين فرق الموقع والمكتب الرئيسي.

المسؤوليات الرئيسية
  • التعامل مع أنشطة التوظيف، بما في ذلك البحث، القوائم المختصرة، تنسيق المقابلات، والتوجيه.
  • إدارة علاقات الموظفين وتقديم الدعم لاستفسارات الموارد البشرية على مستوى الموقع.
  • الحفاظ على سجلات الموظفين، الحضور، وملفات الموظفين.
  • المساعدة في إعداد الرواتب من خلال جمع والتحقق من البيانات المطلوبة.
  • الحرص على الامتثال لسياسات الشركة ولوائح العمل السعودية.
  • تنسيق التدريب، مراجعات الأداء، ومبادرات التفاعل مع الموظفين.
  • إعداد تقارير الموارد البشرية وتوصيل التحديثات إلى المكتب الرئيسي.

المتطلبات
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في بيئات قائمة على المشاريع.
  • معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وقانون العمل السعودي (يفضل).
  • مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم.
  • إجادة استخدام مجموعة MS Office؛ والخبرة في أنظمة الموارد البشرية ميزة إضافية.
  • القدرة على الانتقال أو العمل في مواقع تبوك أو جدة.

breifcase2-5 سنة

locationتبوك

منذ 9 أيام