وظائف منسق موارد بشرية في الخبر

أكثر من 2 وظيفة منسق موارد بشرية في الخبر. تصفح تفاصيل الراتب، والوصف الوظيفي، وموقع الوظيفة. أنشئ سيرتك الذاتية وقدّم عليها الآن

الخبر

القسم

نوع العقد

الجنسية

عمل عن بُعد بيئة عمل نسائية حديثي التخرج

منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

NMDC للحفر والبحرية

دوام كامل

انضم إلى NMDC للحفر والبحرية كمنسق لموارد البشرية!
كشركة وطنية رائدة تأسست في عام 1976، نحن ملتزمون بتعزيز النمو والتميز في ممارسات الموارد البشرية لدينا. هذه فرصة مثيرة لتكون لاعبًا رئيسيًا في دعم عمليات الموارد البشرية لدينا.

هدف الوظيفة:
ستكون مسؤوليتك الرئيسية دعم وتنفيذ عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل المحلية.

المسؤوليات الرئيسية:

الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين بما يتماشى مع المتطلبات القانونية.
معالجة معاملات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والترقيات وإنهاء الخدمة.
إعداد مستندات الموارد البشرية الأساسية والمراسلات الرسمية.
التنسيق مع فرق PRO/GR بشأن إجراءات التأشيرات والإقامة.
إدارة إجازات الموظفين والحضور والسجلات التأديبية.
المساعدة في حل الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية.
دعم عمليات التوظيف والمساعدة في أنشطة التدريب والتطوير.
المشاركة في تدقيق الموارد البشرية لضمان جاهزية الوثائق.
تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين.
ضمان السرية عند التعامل مع معلومات الموظفين.

المؤهلات التعليمية والشهادات:
- درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
- من 2 إلى 6 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة قائمة على المشاريع أو الصناعية.

الكفاءات:

معرفة متقدمة بممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل المحلية.
مهارات تنظيمية واتصالية قوية.
القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بشكل سري.

انضم إلينا في خلق بيئة عمل ديناميكية وتعزيز مبادرات الموارد البشرية لدينا!

2-5 سنة

الخبر

منذ يومان

منسق موارد بشرية

منسق موارد بشرية

📣 إعلان

شركة المعدات السعودية للديزل

دوام كامل

Join Us as an HR Coordinator at Saudi Diesel Equipment Company!

SDEC is a leading provider of equipment distribution and custom industrial solutions in Saudi Arabia, renowned for our customer-centric culture and dynamic product portfolio. In the role of HR Coordinator, you will play a vital part in managing various aspects of the HR function throughout the employee lifecycle, ensuring smooth communication and operations across the organization.

Main Responsibilities:

Oversee the recruitment process from requisition to onboarding.
Conduct employee check-ins during the probationary period for new hires.
Assist the HR Generalist in performance management by preparing documents and reviewing goals.
Screen resumes and applications within established criteria using the Applicant Tracking System (ATS).
Respond to employee requests via the HR Helpdesk according to existing policies.
Manage government relations tasks including exit re-entry, vacation pay, and flight tickets.
Guide employees through the offboarding process and collaborate with relevant departments.
Design and conduct employee engagement activities.
Utilize HR data from various systems to generate insights for decision-making.
Filing and managing HR documents efficiently.
Perform additional HR tasks as requested by the HR Manager.

Candidate Requirements:

Young Saudi national with at least a Diploma in Human Resources.
Minimum of 2 years of experience in Human Resources.
Strong knowledge of HR practices and processes.
Effective communication skills in both oral and written form.
Ability to thrive in a team environment.
Proficient in Office 365 Suite (Word, Excel, Outlook).
Experience using Oracle HCM and managing recruitment processes via ATS preferred.
Aptitude for analyzing HR data and fostering professional relationships.

We are excited to receive applications from dedicated individuals eager to contribute to the success of our HR team.

2-5 سنة

الخبر

منذ 20 يوم