منسق موارد بشرية📣 إعلان

في استشاريين سعودي ديار

منذ 22 يوم

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	جدة

انضم إلى فريقنا كمنسق موارد بشرية!

تسعى شركة سعودي ديار للاستشارات إلى البحث عن منسق موارد بشرية م dedicated من أجل تعزيز فريق الموارد البشرية لدينا. في هذا الدور، سيكون لديك الفرصة للمساهمة بشكل كبير في عمليات إدارة الموظفين لدينا وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.

المسؤوليات الرئيسية:

الموظفون الجدد والاندماج:
- معالجة مستندات التوظيف وإنشاء أرقام الموظفين الجدد.
- إنشاء بريد إلكتروني للشركة وتجميع مستندات الموظفين للمالية.
- إعداد عروض العمل وتنسيق الموافقات الداخلية.
- التواصل مع الموظفين والمتابعة مع الحسابات.
- التعاون مع فريق الإدارة لإصدار التأشيرات.
تنسيق الرواتب والمالية:
- مراجعة مدخلات الرواتب بما في ذلك الحضور والوقت الإضافي.
- التحقق من مستندات المطالبات وتنسيق موافقات الرواتب.
علاقات الموظفين والتنسيق:
- معالجة قضايا الموظفين مع الجهات المعنية.
الإجازات والحضور وإدارة الوقت:
- إدارة الموافقات على الإجازات السنوية والمرضية.
- الإشراف على إدارة جدول الزمن ومراقبة الحضور البيومتري.
التسوية النهائية والفصل:
- معالجة التسويات النهائية للموظفين ومعالجة إنهاء الخدمة.
الخطابات والشهادات:
- إصدار شهادات الراتب والخبرة.
- تنظيم مستندات الموظفين بشكل صحيح.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
3–5 سنوات من خبرة عمليات الموارد البشرية.

المهارات الرئيسية:

اهتمام كبير بالتفاصيل والسرية.
قدرات قوية على التنسيق والمتابعة.
إتقان اللغة الإنجليزية (يفضل العربية).

مؤشرات الأداء الرئيسية:

دقة الرواتب ≥***
معالجة الاندماج والتسوية النهائية في الوقت المناسب.
عدم وجود انتهاكات للامتثال.

متطلبات الوظيفة

تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

منسق موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

البيت الأهلي للتمويل

دوام كامل

Position Overview:
The HR Coordinator will support the HR department in executing recruitment and onboarding activities. This role is ideal for someone looking to gain hands-on experience in talent acquisition and employee integration processes. The intern will assist with administrative tasks, candidate management, and the facilitation of a smooth onboarding experience for new hires.

Key Responsibilities:

Assist in posting job openings on various platforms and tracking applications.
Screen resumes and coordinate interview schedules with candidates and hiring managers.
Support the recruitment process by communicating with candidates and providing timely updates.
Prepare onboarding documentation and ensure completion of digital forms.
Coordinate with IT and other departments to arrange access, equipment, and software for new hires.
Support the delivery of orientation sessions and ensure new hires have a positive introduction to the company.

Requirements:

Currently pursuing or recently completed a degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
Eligible for Tamheer program.
Strong organizational and communication skills.
Attention to detail and ability to handle confidential information.
Proficiency with MS Office and digital collaboration tools.

What You’ll Gain: