نماذج
نموذج لفت نظر موظف في الموارد البشرية
لمعالجة المخالفات البسيطة أو الهفوات غير المقصودة بشكل مهني وموثق، وقبل اللجوء إلى توجيه إنذار رسمي، يأتي "نموذج لفت النظر" كأداة إدارية فعالة. يهدف هذا النموذج إلى توجيه الموظف وتذكيره بالسياسات المعتمدة بطريقة بنّاءة، مع إنشاء سجل مكتوب يثبت أن المنشأة قد قامت بالتنبيه.
تحميل نموذج خطة توظيف PDF - Word مجانًا
هذا النموذج مصمم ليكون سهل التعديل والملء باستخدام برنامج Microsoft Word. يمكنك تخصيص كافة الحقول وإضافة أو حذف أقسام بما يتوافق مع هيكل شركتك ومتطلبات الوظيفة الشاغرة. يركز هذا القالب على المرونة وسهولة الاستخدام.
نموذج مباشرة عمل في الموارد البشرية
لا يمكن اختزال "نموذج مباشرة العمل" في كونه مجرد إجراء إداري روتيني. إنه في جوهره، يمثل حجر الزاوية الذي تُبنى عليه علاقة العمل بأكملها، وهو بمثابة شهادة ميلاد العلاقة النظامية بين الموظف والمنشأة. هذا النموذج هو النقطة التي تتحول فيها الوعود والتوقعات إلى التزامات وحقوق فعلية وموثقة لكلا الطرفين.
نموذج طلب موظفين من الموارد البشرية
هذا النموذج هو الوثيقة الرسمية لبدء عملية التوظيف داخل المنشأة. يهدف إلى تحديد وتوثيق احتياجات الإدارات المختلفة من الكوادر البشرية بشكل واضح ومنظم، وضمان أن جميع طلبات التوظيف الجديدة تخضع للمراجعة والموافقة اللازمة قبل طرحها.
نموذج إنذار موظف بسبب الغياب (مكتوب ونماذج للتحميل)
تم تصميم هذا القالب ليكون متوافقاً تماماً مع متطلبات نظام العمل السعودي، مع إشارة واضحة للمادة (80) المتعلقة بحالات الغياب التي قد تؤدي إلى إنهاء العقد. بصيغته الرسمية والواضحة، يوفر عليك هذا النموذج عناء الصياغة ويضمن أنك تتبع الإجراءات التأديبية المعتمدة لحماية حقوق منشأتك وتوجيه الموظف بشكل احترافي.
نموذج إيميل طلب إجازة مرضية عربي وإنجليزي
عند التعرض لوعكة صحية تستدعي الراحة، يصبح من الضروري تقديم طلب إجازة مرضية لضمان الحفاظ على حقوق الموظف وعدم التأثير على سير العمل. ولأن المراسلات الرسمية تتطلب صياغة دقيقة، نقدم لكم في هذا المقال مجموعة من النماذج الجاهزة لطلب إجازة مرضية عبر البريد الإلكتروني، باللغتين العربية والإنجليزية، مع مراعاة الصياغة المهنية والتفاصيل المهمة التي تضمن قبول الطلب بسلاسة.
نموذج الوصف الوظيفي لجميع الوظائف PDF
في خضم التغيرات السريعة في سوق العمل، لم يعد من الكافي الاكتفاء بعناوين الوظائف دون توضيح دقيق لمهامها، بل أصبح من الضروري اعتماد وصف وظيفي منظم وواضح يضمن التفاهم بين جهة العمل والموظف، ويساهم في رفع الكفاءة والإنتاجية. النماذج التي استعرضناها في هذا المقال تقدم إطارًا عمليًا لمجموعة واسعة من الوظائف، وهي قابلة للتعديل والتخصيص بما يناسب احتياجات كل شركة أو مؤسسة.
