نماذج
نموذج مساءلة غياب موظف PDF - Word للتحميل المجاني
نموذج مساءلة غياب موظف هو وثيقة رسمية تُستخدم داخل المؤسسات والشركات لتوثيق حالات غياب الموظف عن العمل بدون إذن أو سبب مشروع، أو في حال تكرار الغياب بشكل يؤثر على سير العمل. ويهدف هذا النموذج إلى توضيح المخالفة للموظف وإعطائه فرصة لتقديم تفسير أو مبرر، مع الحفاظ على حقوق الإدارة والموظف على حد سواء.
نموذج مباشرة عمل موظف جديد للتجميل مجانًا Word - PDF
نموذج مباشرة عمل موظف جديد هو مستند إداري رسمي يُستخدم لإثبات تاريخ بدء الموظف في مزاولة مهامه الوظيفية داخل المؤسسة بعد صدور قرار التعيين أو توقيع عقد العمل. يُعتبر هذا النموذج خطوة أساسية في توثيق العلاقة بين الموظف وجهة العمل، حيث يُحدد بدقة اليوم الأول الذي بدأ فيه الموظف أداء مهامه، ويُعتمد من الإدارة أو قسم الموارد البشرية.
نموذج زيادة راتب موظف للتحميل مجانًا PDF - Word
نموذج زيادة راتب موظف هو مستند إداري رسمي تستخدمه المؤسسات لتوثيق قرار رفع أجر أحد العاملين لديها، سواء كان ذلك بناءً على تقييم أدائه المتميز، أو نتيجة لزيادة سنوات خبرته، أو لمواكبة التغيرات في سوق العمل والتضخم. يوضح هذا النموذج بيانات الموظف الأساسية مثل الاسم، المسمى الوظيفي، القسم، الراتب الحالي، والراتب الجديد بعد الزيادة
نموذج تخفيض راتب موظف للتحميل مجانًا PDF - Word
نموذج تخفيض راتب موظف هو مستند رسمي تستخدمه الشركات أو المؤسسات لإبلاغ الموظف بقرار خفض راتبه بشكل واضح ومكتوب، مع ذكر الأسباب التي دفعت الإدارة لاتخاذ هذا الإجراء. يهدف هذا النموذج إلى ضمان الشفافية وحماية حقوق الطرفين، بحيث يوضح تاريخ بدء تطبيق التخفيض، ونسبة أو مقدار الخصم من الراتب، إضافة إلى المدة الزمنية التي سيُطبق خلالها القرار إن كانت محددة.
نموذج مسير رواتب الموظفين للتحميل مجانًا Word - PDF
نموذج مسير رواتب الموظفين هو مستند إداري ومالي رسمي تستخدمه الشركات لتوثيق تفاصيل الرواتب الشهرية لجميع الموظفين بشكل منظم. يحتوي هذا النموذج عادةً على بيانات أساسية مثل: اسم الموظف، الرقم الوظيفي، المسمى الوظيفي، الراتب الأساسي، البدلات، الحوافز، إضافة إلى الاستقطاعات مثل الضرائب أو التأمينات، وصولاً إلى صافي الراتب المستحق.
نموذج عقد موظف للتحميل مجانًا PDF - Word
نموذج عقد موظف هو وثيقة رسمية مكتوبة تُبرم بين صاحب العمل والموظف، وتتضمن كافة الشروط والأحكام التي تنظم العلاقة الوظيفية بين الطرفين. يوضح هذا النموذج تفاصيل أساسية مثل بيانات الطرفين، المسمى الوظيفي، طبيعة المهام، ساعات العمل، الراتب والمزايا، إضافة إلى حقوق وواجبات كل طرف.
نموذج تسكين موظف للتحميل مجانًا Word - PDF
نموذج تسكين الموظف هو وثيقة رسمية تُستخدم داخل المؤسسات لتحديد القسم أو المنصب الذي سيتم تعيين الموظف فيه بناءً على مؤهلاته وخبراته ومهاراته. يهدف هذا النموذج إلى ضمان التوزيع العادل والمنطقي للموظفين داخل الهيكل التنظيمي، بحيث يُوضع كل موظف في المكان الذي يحقق فيه أكبر فاعلية وإنتاجية.
نموذج استغناء عن موظف للتحميل مجانًا PDF - Word
نموذج الاستغناء عن موظف هو وثيقة رسمية تُصدرها جهة العمل عند إنهاء علاقة التوظيف مع أحد العاملين، سواء كان ذلك بشكل طوعي (استقالة) أو غير طوعي (فصل أو إنهاء عقد). يهدف هذا النموذج إلى توثيق قرار الاستغناء بشكل قانوني ومنظم، مع تحديد الأسباب والتاريخ الفعلي للإنهاء، وضمان حفظ حقوق كل من الموظف والمؤسسة.
نموذج شهادة حسن سير وسلوك موظف للتحميل مجانًا PDF - Word
نموذج شهادة حسن سير وسلوك موظف هو مستند رسمي تصدره جهة العمل لتأكيد أن الموظف كان يتمتع خلال فترة عمله بأخلاق حسنة، وسلوك مهني راقٍ، ولم تصدر منه أي مخالفات أو تصرفات تخل بالنظام أو القيم الوظيفية.
نموذج إبراء ذمة موظف للتحميل مجانًا PDF - Word
نموذج إبراء ذمة موظف هو مستند رسمي تصدره جهة العمل لإثبات أن الموظف المنتهي خدمته قد سلّم جميع ما بعهدته من ممتلكات أو أدوات أو مستندات تخص الشركة، وأنه لم يعد عليه أي التزامات مالية أو مادية تجاهها. يُوقَّع هذا النموذج عادة من الإدارات المعنية مثل إدارة الموارد البشرية، والمحاسبة، والمخازن، والإدارة المباشرة للموظف.
نموذج خصم موظف للتحميل مجانًا PDF - Word
نموذج خصم موظف هو مستند إداري رسمي تُعدّه إدارة الموارد البشرية في المؤسسة لتوثيق خصم مالي يُطبّق على راتب أحد الموظفين نتيجة سبب محدد. يهدف هذا النموذج إلى تسجيل الخصم بطريقة نظامية تضمن الشفافية والعدالة بين جميع العاملين، مع توضيح تفاصيل الخصم مثل المبلغ، وتاريخه، وسببه، والموافقة الإدارية عليه.
نموذج استيضاح موظف
نموذج استيضاح الموظف هو وثيقة رسمية تعتمدها المؤسسات لتوضيح موقف موظف معين عند وجود مخالفة أو تقصير في أداء مهامه. يُستخدم هذا النموذج كأداة إدارية لتوثيق الواقعة بشكل رسمي قبل اتخاذ أي إجراءات تأديبية، ويضمن أن يتم التعامل مع كل موقف بعدالة وشفافية.
