img
SalarySalary 4,000 SR / Month
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationMadinah
Join our team as a Human Resources Operations Specialist!
Al-Nahda Pathways Trading Company is looking for a distinguished Human Resources Specialist to join our team. You will play a vital role in implementing procedures and systems for monitoring employee attendance and supervising the application of leave policies and procedures. You will effectively contribute to updating employee information and handling their complaints and inquiries professionally, as well as preparing documents and reports related to human resource operations.

Main Responsibilities:
  • Implementing procedures for monitoring employee attendance and leaves.
  • Applying leave policies and maintaining accurate records of attendance, absences, and issues.
  • Handling employee inquiries and complaints professionally.
  • Updating employee-related information and preparing necessary documents.
  • Providing reports related to the performance of human resource operations.

Required Qualifications:
  • Bachelor’s degree in Human Resources.
  • Advanced skills in supervision and report preparation.
  • Fluency in Arabic.

We offer a supportive work environment and opportunities for training and professional development.

Requirements

  • Females only
  • Females-only workplace
  • Open for all nationalities
  • Requires 0-1 Year experience
Saud
Rise Path Trading Company

About Rise Path Trading Company


Similar Jobs

Human Resources Control Specialist

📣 Job AdNew

Jewar Al-Masiah Contracting Company

5,000 - 7,000 SR / Month dotFull-time
انضم إلى فريق مؤسسة جوار الماسية للمقاولات كمختص في عمليات الموارد البشرية!
ستكون جزءًا من فريق يسعى لتقديم أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية. هذه الفرصة توفر لك بيئة عمل ديناميكية حيث ستساهم في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف: إجراء مقابلات واختيار مرشحين مؤهلين.
  • إدارة الأداء: تقييم أداء الموظفين ووضع خطط تطوير.
  • التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لرفع كفاءة الموظفين.
  • علاقات العمل: إدارة العلاقات وحل النزاعات.
  • الرواتب والمزايا: إدارة نظام الرواتب وضمان الامتثال للأنظمة.
  • السجلات والتقارير: الحفاظ على سجلات الموظفين وإعداد التقارير.
  • السياسات والإجراءات: المساهمة في تطوير وتنفيذ السياسات.

المتطلبات:
  • شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية (3 سنوات).
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

المهارات المطلوبة:
  • مهارات الاتصال الفعّال.
  • مهارات التفاوض والقدرة على إيجاد حلول جماعية.
  • تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على التحليل.
  • تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.
  • معرفة قانون العمل.
  • مهارات استخدام الحاسوب المتعلقة بالموارد البشرية.

breifcase0-1 years

locationMadinah

6 days ago