img
SalarySalary 5,000 SR / Month
Contract TypeContract TypeFull-time
Workplace typeWorkplace typeOn-site
LocationLocationMadinah
Join the Al-Masiah Neighborhood Foundation team as a Human Resources Operations Specialist!
You will be part of a team striving to deliver best practices in human resource management. This opportunity provides you with a dynamic work environment where you will contribute to the development of human resources policies and procedures.

Main Responsibilities:
  • Recruitment: Conduct interviews and select qualified candidates.
  • Performance Management: Evaluate employee performance and create development plans.
  • Training and Development: Design and implement training programs to enhance employee efficiency.
  • Labour Relations: Manage relationships and resolve conflicts.
  • Payroll and Benefits: Manage the payroll system and ensure compliance with regulations.
  • Records and Reports: Maintain employee records and prepare reports.
  • Policies and Procedures: Contribute to the development and implementation of policies.

Requirements:
  • Bachelor's degree in Business Administration or a related field.
  • Previous experience in human resources (3 years).
  • Proficiency in Arabic and English.

Required Skills:
  • Effective communication skills.
  • Negotiation skills and the ability to find collective solutions.
  • Data analysis and decision-making based on analysis.
  • Organizing and managing time efficiently.
  • Knowledge of labor law.
  • Computer skills related to human resources.

Requirements

  • Open for all nationalities
  • Requires 0-1 Year experience
Saud
Jewar Al-Masiah Contracting Company

About Jewar Al-Masiah Contracting Company


Similar Jobs

Human Resources Control Specialist

📣 Job AdNew

Jewar Al-Masiah Contracting Company

5,000 - 7,000 SR / Month dotFull-time
انضم إلى فريق مؤسسة جوار الماسية للمقاولات كمختص في عمليات الموارد البشرية!
ستكون جزءًا من فريق يسعى لتقديم أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية. هذه الفرصة توفر لك بيئة عمل ديناميكية حيث ستساهم في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • التوظيف: إجراء مقابلات واختيار مرشحين مؤهلين.
  • إدارة الأداء: تقييم أداء الموظفين ووضع خطط تطوير.
  • التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لرفع كفاءة الموظفين.
  • علاقات العمل: إدارة العلاقات وحل النزاعات.
  • الرواتب والمزايا: إدارة نظام الرواتب وضمان الامتثال للأنظمة.
  • السجلات والتقارير: الحفاظ على سجلات الموظفين وإعداد التقارير.
  • السياسات والإجراءات: المساهمة في تطوير وتنفيذ السياسات.

المتطلبات:
  • شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية (3 سنوات).
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

المهارات المطلوبة:
  • مهارات الاتصال الفعّال.
  • مهارات التفاوض والقدرة على إيجاد حلول جماعية.
  • تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على التحليل.
  • تنظيم وإدارة الوقت بكفاءة.
  • معرفة قانون العمل.
  • مهارات استخدام الحاسوب المتعلقة بالموارد البشرية.

breifcase0-1 years

locationMadinah

6 days ago