Electrical Engineer

نبذة عن الدور

تبحث شركة أبراج العاليات للمقاولات عن مهندس كهربائي للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية إعداد التصاميم والمخططات الكهربائية للمشاريع، ومتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى تشخيص الأعطال وصيانة المعدات. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

يتولى المهندس الكهربائي مجموعة من المهام الأساسية التي تضمن سير العمليات الكهربائية بكفاءة ودقة، وتشمل:

• إعداد التصاميم والمخططات الكهربائية لمشاريع وأعمال الهندسة الكهربائية، ومتابعة جميع مراحل التنفيذ.
• تطوير مخططات ومواصفات لخطوط شبكات النقل والتوزيع الكهربائية، وتحديد مساراتها بدقة.
• إعداد برامج تشغيل الأنظمة والمعدات الكهربائية بما يتوافق مع متطلبات العمل والمشاريع الصناعية.
• تشخيص أعطال الأجهزة والمعدات الكهربائية، ومتابعة إجراءات الإصلاح والصيانة اللازمة.
• إعداد برامج الصيانة الوقائية للأجهزة والمعدات والشبكات الكهربائية، بناءً على توصيات الشركات المصنعة والتعليمات الفنية.
• تطوير أساليب وإجراءات العمل بشكل مستمر، ومواكبة أحدث التطورات التقنية في مجال الهندسة الكهربائية.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالأعمال والمشروعات الهندسية، وتوضيح نسب التقدم، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

لشغل هذا المنصب، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية:

• درجة جامعية في الهندسة الكهربائية.
• خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال الهندسة الكهربائية، مع التركيز على التصميم والتنفيذ والصيانة.
• معرفة قوية ببرامج التصميم والمخططات الكهربائية.
• القدرة على تشخيص الأعطال وتقديم حلول فعالة.

المهارات والكفاءات

يتطلب الدور مهارات تحليلية وفنية قوية، بالإضافة إلى القدرة على العمل ضمن فريق:

• مهارات ممتازة في إعداد التقارير الفنية والوثائق المتخصصة.
• القدرة على عرض ومناقشة نتائج الدراسات والتحاليل.
• مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.
• القدرة على التكيف مع التطورات التقنية الحديثة.

بيئة العمل

يعمل المهندس الكهربائي ضمن فريق شركة أبراج العاليات للمقاولات في مدينة الرياض. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الالتزام بمتطلبات المشاريع الهندسية.

معلومات إضافية

الراتب لهذا الدور غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية التوظيف.