img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالجبيل

عن الدور

تبحث شركة سولزر، وهي شركة هندسية مرموقة تركز على تطوير حلول لمجتمع مزدهر ومستدام، عن مدير مشاريع موارد بشرية ذي خبرة. يقع هذا الدور في الجبيل، المملكة العربية السعودية، وهو أمر بالغ الأهمية لدعم وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية الرئيسية في جميع أنحاء المنطقة. يركز المنصب على التحول التنظيمي، وإدارة المواهب، وتحسين العمليات، بالشراكة الوثيقة مع رؤساء الموارد البشرية لتحديد نطاقات المشاريع، وإدارة الجداول الزمنية، وتخفيف المخاطر، وضمان التوافق مع أهداف العمل. يقود الدور التحسين المستمر من خلال رؤى قائمة على البيانات، وإدارة فعالة للتغيير، وتواصل واضح لضمان التنفيذ الناجح لبرامج الموارد البشرية التي تعزز الكفاءة التشغيلية.

المسؤوليات الرئيسية

  • إدارة التسليم الشامل لبرامج الموارد البشرية الإقليمية، بما في ذلك تطوير وتتبع خطط المشاريع والجداول الزمنية وآليات إعداد التقارير، مع تسليط الضوء على المخاطر والنتائج لرؤساء الموارد البشرية.
  • التعاون مع فرق الموارد البشرية القطرية في جميع أنحاء المنطقة لتعزيز التوافق وتبادل المعرفة عبر الأقسام.
  • دعم مبادرات التوطين الإقليمية، مع التركيز الأساسي على المملكة العربية السعودية (KSA) والمساهمات في أهداف التوطين الأوسع لدول مجلس التعاون الخليجي حسب الحاجة.
  • تتبع وتوحيد مقاييس ونسب التوطين، بما في ذلك حالة نطاقات التوطين (Nitaqat/Emiratization/Bahrainization) ومؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة لإعداد التقارير الإقليمية، وتحليل الاتجاهات لتقديم رؤى وتوصيات.
  • ضمان التوثيق وإعداد التقارير الدقيقة لتلبية المتطلبات التنظيمية والتدريبية لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEC).
  • تنسيق تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير الإقليمية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ودعم تنفيذ التدريب عبر الأقسام وضمان التوافق مع احتياجات التوطين المحلية وأفضل الممارسات العالمية لتحقيق اعتماد فعال.
  • توليد رؤى وجمع البيانات، بما في ذلك إعداد التقارير لرؤساء الموارد البشرية حول تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية (SWP)، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة الأداء.
  • دعم مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك الاتصالات، والمتابعات للاستطلاعات، وأنشطة التغذية الراجعة، وبرامج صوت الموظف (VOS)، وتجميع رؤى البيانات لقيادة الموارد البشرية.
  • العمل كنقطة تنسيق إقليمية لمبادرات الموارد البشرية عبر البلدان مثل التحول الثقافي وبرامج التدريب الصيفي، مما يضمن التنفيذ المتسق بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية المحلية.
  • دعم تخطيط توطين القوى العاملة الإقليمية من خلال تحليل البيانات والتنسيق والتنفيذ.
  • تقديم دعم البيانات وإعداد التقارير لتخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة الأداء لمساعدة رؤساء الموارد البشرية في مراجعات الموظفين وتخطيط القوى العاملة الاستراتيجية.

المؤهلات والمتطلبات

  • مطلوب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة أمر ضروري.
  • إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامي.

المهارات المطلوبة

  • خبرة قوية في إدارة مشاريع الموارد البشرية والتنسيق الإقليمي.
  • الكفاءة في تحليل البيانات وإدارة أصحاب المصلحة.
  • فهم عميق لقوانين التوطين داخل المنطقة وإجراءات تشغيل الموارد البشرية الإقليمية.
  • مهارات ممتازة في إدارة المشاريع.
  • وعي ثقافي مثبت عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
  • اهتمام عالٍ بالتفاصيل ومهارات تأثير قوية.
  • المرونة والقدرة على التكيف مع التغيير.
  • مهارات تواصل قوية بين الأفراد.
  • مهارات فعالة في حل المشكلات والتحليل.
  • مهارات قوية في إدارة الموارد.
  • عقلية ملكية قوية.
  • نهج تعاوني في العمل.
  • القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن منظمة مصفوفة.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل في الجبيل، المملكة العربية السعودية. سولزر هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويسعى لخلق قوة عاملة متنوعة وبيئة عمل شاملة.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب اكثر من ١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

National Pharmacist

📣 إعلانجديدة

بياض

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة WHITES عن صيدلي وطني متخصص للانضمام إلى فريقها المتنامي في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل تمثل فرصة جيدة للأفراد الذين يتطلعون لبدء مسيرتهم المهنية في مجال الصيدلة بالتجزئة، حيث لا يُشترط وجود خبرة سابقة، ولكنها تُعتبر ميزة تفضيلية.

مسؤوليات الصيدلي

بصفتك صيدلي تجزئة في WHITES، ستلعب دورًا أساسيًا في ضمان صحة ورفاهية العملاء من خلال صرف الأدوية، وتقديم المشورة المتخصصة حول الأمور الصحية، والالتزام بأعلى المعايير القانونية والأخلاقية في الممارسة الصيدلانية.

  • تقديم مشورة متخصصة للعملاء فيما يتعلق بالقضايا الصحية، والأعراض، والأدوية المناسبة استجابة لاستفساراتهم.
  • معالجة الوصفات الطبية بدقة وصرف الأدوية الموصوفة وغير الموصوفة.
  • إدارة طلبات، وتخزين، وبيع الأدوية وغيرها من منتجات الصيدلية.
  • الحفاظ على رقابة صارمة على تسليم، وتخزين، ووضع العلامات على الأدوية والمنتجات، مع مراقبة حالتها بجدية لمنع انتهاء صلاحيتها أو تدهورها.
  • الاستماع بفعالية للعملاء لفهم احتياجاتهم ومخاوفهم، وتقديم معلومات وإرشادات مستنيرة.
  • ضمان الامتثال الكامل لجميع القوانين والقواعد واللوائح والإجراءات التي تحددها الهيئة السعودية للغذاء والدواء (SFDA).

المؤهلات المطلوبة

  • درجة البكالوريوس في الصيدلة.
  • امتلاك ترخيص ساري المفعول لممارسة مهنة الصيدلة.
  • على الرغم من عدم إلزامية الخبرة العملية السابقة، إلا أن الخبرة السابقة في بيئة صيدلية تُعتبر مفضلة.
  • إظهار فهم شامل لجرعات الأدوية وطرق قياسها، والمركبات الكيميائية، والعلامات التجارية الطبية المختلفة.
  • القدرة على العمل بفعالية في نوبات عمل مختلفة حسب متطلبات الدور.

المهارات الأساسية

  • إتقان ممارسات الرعاية الصحية واستشارات المرضى.
  • مهارات قوية في خدمة العملاء والتواصل.
  • معرفة شاملة بلوائح الهيئة السعودية للغذاء والدواء (SFDA) ومعايير الامتثال.

تفاصيل الوظيفة

المسمى الوظيفي: صيدلي وطني

الشركة: WHITES

الموقع: الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية

نوع العمل: دوام كامل

الخبرة المطلوبة: 0-1 سنة (الخبرة السابقة مفضلة)

breifcase0-1 سنة

locationالجبيل

منذ ساعتين تقريبا

Heavy Lift Forklift Operator (50 Ton) | Saudi Arabia

📣 إعلانجديدة

هادسون لتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية

دوام كامل

نبذة عن الدور

تعلن شركة Hudson IT and Manpower عن فرصة عمل عاجلة لمشغل رافعة شوكية ثقيلة (50 طن) ماهر للانضمام إلى شركة مرموقة في الجبيل، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يتطلب محترفًا ملتزمًا يتمتع بخبرة كبيرة في تشغيل الرافعات الشوكية الثقيلة، للمساهمة في المهام اللوجستية والتشغيلية الحيوية ضمن بيئات صناعية متطلبة.

المهام والمسؤوليات الأساسية

بناءً على طبيعة الدور والخبرة المطلوبة، من المتوقع أن تشمل المسؤوليات ما يلي:

  • تشغيل رافعة شوكية ثقيلة بقدرة 50 طن (50,000 كجم) بدقة وأمان.
  • مناولة ونقل المواد الكبيرة والثقيلة عبر مواقع صناعية متنوعة.
  • ضمان التحميل والتفريغ الآمن للبضائع، مع الالتزام ببروتوكولات السلامة الصارمة.
  • إجراء فحوصات روتينية وصيانة أساسية للرافعة الشوكية لضمان جاهزيتها التشغيلية.
  • التعاون مع مشرفي المواقع والفرق لتنسيق حركة المواد والعمليات اللوجستية.
  • الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومنظمة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمشغل رافعة شوكية في مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة وإلزامية في تشغيل رافعة شوكية ثقيلة بقدرة 50 طن (50,000 كجم).
  • تعتبر الخبرة في الموانئ، مصانع الصلب، أحواض بناء السفن، اللوجستيات الثقيلة، التصنيع، أو مشاريع البناء ميزة إضافية.
  • القدرة على العمل بفعالية في البيئات الخارجية.

المهارات الأساسية

  • إتقان تشغيل الرافعات الشوكية الثقيلة بقدرة 50 طن.
  • خبرة في عمليات الموانئ، مصانع الصلب، أحواض بناء السفن، اللوجستيات الثقيلة، التصنيع، أو مشاريع البناء.
  • مهارات تواصل أساسية باللغة الإنجليزية.
  • القدرة على التكيف مع العمل في البيئات الخارجية.

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الجبيل، المملكة العربية السعودية. يُشجع المرشحون الذين لديهم خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات على التقديم. يُنصح المتقدمون بشدة بتحديث سيرهم الذاتية لتفصيل خبرتهم في تشغيل الرافعات الشوكية الثقيلة (50 طن / 50,000 كجم) بوضوح، بما في ذلك ماركة/طراز الرافعة الشوكية، أسماء الشركات، مدة الخبرة، والمسؤوليات الرئيسية المتعلقة بتشغيل الرافعات الشوكية ذات حمولة 50 طن. يتطلب تقديم السيرة الذاتية المحدثة، الشهادات ذات الصلة، رخصة المشغل، ونسخة من جواز السفر لمراجعة العميل.

breifcase5-10 سنة

locationالجبيل

منذ 3 ساعات تقريباً

أخصائي تطوير وتهيئة الفرص

📣 إعلانجديدة

مدن الجبيل وينبع الصناعية شركة الخدمات

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة خدمات مدن الجبيل وينبع الصناعية عن أخصائي تطوير وتهيئة فرص للانضمام إلى فريقها. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في تحديد وتنمية فرص الاستثمار المحتملة ضمن القطاعات الصناعية، والمساهمة في نمو الشركة من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستثمار.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إجراء الأبحاث لتحديد فرص استثمارية جديدة في القطاعات المستهدفة وتحليل جاذبيتها.
  • جمع وتحليل البيانات والمعلومات المتعلقة بالأسواق وقطاعات الاستثمار.
  • إعداد الدراسات الأولية ومذكرات الاستثمار للفرص المحتملة.
  • تقييم فرص الاستثمار وفقًا للمبادئ التوجيهية والسياسات المعمول بها.
  • المشاركة في إعداد دراسات الجدوى الأولية والتحليلات المالية الأساسية.
  • التنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية للحصول على المعلومات والبيانات اللازمة.
  • بناء وتحديث قاعدة بيانات لفرص الاستثمار والشركاء المحتملين.
  • متابعة الاتجاهات الاقتصادية والسوقية وتحديد الفرص الناشئة.
  • المساهمة في تطوير أدوات تقييم وفرز فرص الاستثمار.
  • إعداد التقارير الدورية والسنوية المتعلقة بفرص الاستثمار.
  • المشاركة في الاجتماعات وورش العمل المتعلقة بتطوير واحتضان الفرص.
  • متابعة تنفيذ الإجراءات اللازمة قبل عرض الفرص للموافقة.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الاستثمار، المالية، الهندسة، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة تتراوح بين سنة إلى 3 سنوات في القطاعات التجارية، الإدارية، المالية، الهندسية، أو الاقتصادية.
  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة.
  • إتقان استخدام تطبيقات الحاسوب، بما في ذلك Microsoft Excel و Microsoft PowerPoint.
  • القدرة على بناء نماذج مالية، بما في ذلك صافي القيمة الدفترية (NBV)، التدفقات النقدية المخصومة (DCF)، ومعدل العائد الداخلي (IRR).
  • القدرة على تطوير مذكرات الاستثمار.
  • تفكير تجاري وتجاري والقدرة على ربط الفرص باستراتيجيات الشركة.

المهارات الأساسية

  • تحليل الاستثمار
  • التحليل المالي
  • النمذجة المالية (DCF, IRR, NBV)
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • مهارات التواصل
  • العمل الجماعي
  • التفكير المالي
  • المبيعات
  • التسويق

بيئة العمل والموقع

هذا المنصب بدوام كامل ويتطلب التواجد في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية المشاركة في أعمال تتعلق بينبع أيضًا. نحن نبحث عن فرد يتمتع بفهم قوي للمبادئ المالية ونهج استباقي لتحديد وتقييم المشاريع الجديدة.

breifcase0-1 سنة

locationالجبيل

منذ 3 ساعات تقريباً