img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالدمام
المسمى الوظيفي: أخصائي علاقات عامة

هدف الوظيفة: بناء وإدارة علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وتعزيز الصورة العامة للمنظمة، ودعم المبادرات الاستراتيجية من خلال ممارسات علاقات عامة مهنية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • بناء وإدارة وصيانة علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الشركاء والجهات الحكومية ووسائل الإعلام وممثلي المجتمع.
  • تمثيل المنظمة في الاجتماعات والفعاليات الرسمية والأنشطة ذات الصلة.
  • تنسيق ودعم مبادرات العلاقات العامة والأنشطة المؤسسية.
  • إعداد تقارير دورية حول أنشطة العلاقات ونتائج مشاركة أصحاب المصلحة.
  • التعاون مع الإدارات الداخلية لضمان تناسق الرسائل المؤسسية.
  • دعم الإدارة في تطوير استراتيجيات العلاقات والشراكات.
  • مراقبة ملاحظات أصحاب المصلحة واقتراح إجراءات التحسين.
  • ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات التنظيمية.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في الاتصالات أو التسويق أو العلاقات العامة أو مجال ذي صلة.
  • 4-6 سنوات من الخبرة المثبتة في العلاقات العامة أو إدارة العلاقات.
  • خبرة مثبتة في بناء وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة:
  • مهارات التواصل الشفهي والكتابي قوية.
  • مهارات ممتازة في بناء العلاقات والمهارات الشخصية.
  • قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
  • مهارات التقارير والعرض.
  • القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة المتعددين عبر بيئات مختلفة.
  • التفكير التحليلي ومهارات حل المشكلات.
  • المرونة والاستعداد للنمو المهني والترقية.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

سيمنز للطاقة

دوام كامل
أهمية الدور:
يقوم الأخصائي الإقليمي للموارد البشرية في شركة Siemens Energy في المملكة العربية السعودية بتوفير الدعم التشغيلي اليومي للموارد البشرية لوظائف الأعمال الموجودة بموقعنا، ويعمل بشكل وثيق مع الزملاء في الموارد البشرية الإقليمية ويتواصل مع الزملاء العالميين. بالإضافة إلى ذلك، ستضمن تقديم خدمات الموارد البشرية التشغيلية من خلال التكامل الوثيق مع مجموعة من مقدمي الخدمات، مع الحفاظ على العمليات المناسبة للغرض والتحكم في توقيت وجودة الخدمة.

أدوار ومسؤوليات:
  • التأكد من تقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة وفعالية من خلال نظام بيئي من مقدمي الخدمات، بما في ذلك دعم عمليات انضمام و خروج الموظفين، واستفسارات الموظفين، وإدارة بيانات الأشخاص والتنظيم.
  • دعم المبادرات التغيير داخل منطقة المسؤولية عبر عدة وظائف للموارد البشرية، والتعاون مع قادة الأعمال.
  • بناء وتعزيز المعرفة العملية لضمان استدامة المؤسسة.
  • المشاركة في المبادرات المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات وعمليات الأعمال في الموارد البشرية.
  • ضمان جودة العمليات بالتعاون مع مقدمي خدمات العمليات.

المتطلبات:
خبرة تتراوح من 5 إلى 8 سنوات في خدمات الموارد البشرية، بما في ذلك خدمات الدعم المشترك أو عمليات الاستعانة بمصادر خارجية. كما تفضل معرفة في مجال تكنولوجيا معلومات الموارد البشرية مثل Workday HCM وSAP.
درجة في الإدارة مع تخصص في الموارد البشرية أو أي مزيج من الموارد البشرية / تكنولوجيا المعلومات. مهارات التواصل الجيدة وقدرة على تحليل البيانات. مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي و القدرة على اتخاذ القرار المعتمد على الحقائق.

من نحن:
تتمتع Siemens Energy بتراث طويل من الابتكار وتعمل مع أكثر من 100,000 موظف و في أكثر من 90 دولة لتطوير أنظمة الطاقة المستقبلية وضمان تلبية الطلب العالمي المتزايد على الطاقة بشكل موثوق ومستدام.

breifcase2-5 سنة

locationالدمام

منذ ساعة واحدة تقريباً