img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةعن بُعد
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

تبحث شركة كاريير، الشركة الرائدة عالميًا في حلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) والتبريد وسلسلة التبريد، عن مدير قسم سوق ما بعد البيع ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المنصب الدائم بدوام كامل فرصة لقيادة وتنمية أعمال الخدمات مع ملكية كاملة لحساب الربح والخسارة (P&L). ستكون أداة أساسية في دفع النمو المربح عبر جميع خطوط الخدمات، بما في ذلك تحديث الخدمات، وإصلاح الخدمات، واتفاقيات الخدمات، وقطع الغيار، وعروض الخدمات الرقمية. يتطلب الدور قائدًا استراتيجيًا يمكنه إدارة فرق المبيعات والعمليات بفعالية، وتعزيز التعاون القوي مع الموزعين، وضمان التوفر الأمثل لقطع الغيار، ودعم التحول الرقمي داخل قسم ما بعد البيع. تشتهر كاريير بروحها الرائدة والتزامها بخلق بيئات أكثر صحة وتقليل التأثير البيئي من خلال خدماتها وحلولها الرائدة في الصناعة.

المسؤوليات الرئيسية

  • تولي الملكية الكاملة لحساب الربح والخسارة (P&L) لقسم ما بعد البيع، بما في ذلك الإيرادات والهامش والتكلفة والتدفق النقدي.
  • الإشراف على أعمال تحديث الخدمات وإدارتها.
  • توجيه عمليات إصلاح الخدمات لضمان الكفاءة ورضا العملاء.
  • إدارة اتفاقيات الخدمات والعقود، وضمان الاحتفاظ بالعملاء ونموهم.
  • قيادة إدارة أعمال قطع الغيار، مع التركيز على التوفر والربحية.
  • دفع تطوير وتنفيذ عروض الخدمات والحلول الرقمية.
  • توفير قيادة قوية لفرق المبيعات والعمليات داخل القسم.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجية الخدمة القطرية، وضمان التوافق مع الأهداف الإقليمية والعالمية.
  • تحديد محفظة الخدمات واستراتيجيات التسعير وعروض القيمة لتعزيز القدرة التنافسية في السوق.
  • قيادة مبيعات وعمليات الخدمات لتحقيق أهداف الإيرادات والهامش المستهدفة.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة للوصول إلى السوق لتحديث الخدمات والإصلاحات واتفاقيات الخدمات وقطع الغيار.
  • تعزيز علاقات العملاء الرئيسيين وزيادة اختراق عقود الخدمة.
  • بناء وتنفيذ استراتيجية الوصول إلى السوق لقطع الغيار (GMT) بالتعاون مع الموزعين.
  • تطوير وتحسين نماذج إدارة المخزون وتخطيط المخزون لقطع الغيار.
  • تحسين توفر قطع الغيار، ودوران المخزون، والأداء العام للموزعين.
  • قيادة التحول الرقمي للخدمات وإدخال عروض رقمية جديدة.
  • دفع اعتماد الأدوات الرقمية للصيانة التنبؤية وقدرات المراقبة عن بعد.
  • تعزيز تجربة العملاء الشاملة من خلال النشر الاستراتيجي للمنصات الرقمية.
  • بناء وقيادة فرق خدمات ومبيعات وقطع غيار عالية الأداء.
  • تطوير القدرة التنظيمية وتنفيذ خطط تعاقب وظيفي قوية.
  • تعزيز ثقافة تركز على الأداء والعملاء في جميع أنحاء القسم.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة، مع تفضيل للهندسة الميكانيكية.
  • 15 عامًا على الأقل من الخبرة التقدمية في مجال الخدمات أو ما بعد البيع أو العمليات الصناعية.
  • نجاح مثبت في قيادة حساب الربح والخسارة (P&L)، ومبيعات الخدمات، وإدارة العمليات، وإدارة قطع الغيار.
  • خبرة مثبتة في العمل بفعالية مع شبكات الموزعين.
  • خبرة في تنفيذ وإدارة مبادرات الخدمات الرقمية.

المهارات المطلوبة

  • قيادة حساب الربح والخسارة (P&L)
  • مبيعات الخدمات
  • إدارة العمليات
  • إدارة قطع الغيار
  • إدارة شبكة الموزعين
  • مبادرات الخدمات الرقمية
  • القيادة وبناء الفريق
  • تطوير الاستراتيجيات وتنفيذها
  • تطوير الأعمال
  • إدارة علاقات العملاء
  • تخطيط المخزون وتحسينه
  • التحول الرقمي

بيئة العمل والموقع

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. تقدم كاريير فرصًا للتطوير وبيئة عمل دولية. تشمل عملية التوظيف مكالمة أولية مع فريق التوظيف/المصادر تليها مقابلة مع مدير التوظيف.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب اكثر من ١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Focal Point

جديدة

سخاء لتقنية المعلومات

5,000 - 6,000 SR / شهرياً dotدوام كامل

نبحث عن Focal Point Officer ليكون حلقة الوصل الرئيسية بين الشركة وعملائها والجهات الحكومية والشركاء، مع مسؤولية متابعة عقود التوظيف والتشغيل، والتنسيق مع الموظفين لضمان إنجاز الأعمال بكفاءة وجودة عالية. يتطلب الدور مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية، وقدرة على التعلم السريع للأنظمة الحكومية حسب الحاجة ومنصات الأعمال المختلفة.

المسؤوليات الرئيسية

إدارة العقود والتشغيل

  • متابعة وتنسيق عقود التوظيف والتشغيل مع الموظفين.
  • إعداد ومراجعة العقود والمراسلات الرسمية باللغتين العربية والإنجليزية.

التنسيق مع الجهات الحكومية

  • متابعة الإجراءات والمعاملات عبر المنصات الحكومية.
  • فهم عام لانظمة العمل على:
    • قوى.
    • مدد.
    • التأمينات الاجتماعية (GOSI).
    • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
    • مقيم.
    • أبشر أعمال.
  • متابعة التحديثات التنظيمية والأنظمة الجديدة ذات العلاقة.


إدارة التواصل والعلاقات

  • العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الشركة والعملاء.
  • متابعة استفسارات الموظفين وضمان سرعة الاستجابة.
  • تنسيق الاجتماعات وإعداد محاضر الاجتماعات ومتابعة تنفيذ التوصيات.
  • بناء علاقات مهنية إيجابية مع الجهات ذات العلاقة.


الدعم الإداري والتشغيلي

  • إعداد التقارير الدورية للإدارة.
  • تنظيم وحفظ العقود والوثائق والسجلات.
  • متابعة المواعيد النهائية والمتطلبات التشغيلية.
  • المساهمة في تطوير الإجراءات وتحسين كفاءة العمل.


المؤهلات المطلوبة

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو القانون أو أي تخصص ذي صلة.
  • إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة بمستوى متقدم.
  • إجادة استخدام Microsoft Office.
  • مهارات عالية في التنسيق والمتابعة وإدارة المهام.
  • قدرة ممتازة على التواصل وبناء العلاقات المهنية.
  • الرغبة في التعلم والتطوير المستمر.


المهارات الشخصية

  • مهارات تنظيم عالية.
  • الدقة والاهتمام بالتفاصيل.
  • سرعة التعلم واستيعاب الأنظمة الجديدة.
  • القدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد.
  • الاحترافية واللباقة في التعامل.
  • المبادرة وتحمل المسؤولية.

نوع الوظيفة: دوام كامل.

الموقع: شمال الرياض 
المسمى الوظيفي: Focal Point Officer.
اللغة الإنجليزية: شرط أساسي ومتقدم.

breifcase2-5 سنة

locationالربيع، الرياض

منذ ساعة واحدة تقريباً