Human Resources Business Partner📣 إعلان

عن الدور

تبحث شركة عجلان وإخوانه القابضة عن شريك أعمال موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور أساسي لدعم وتنفيذ استراتيجية إدارة المواهب، بما يتماشى مباشرة مع خطة العمل. سيعمل شريك أعمال الموارد البشرية كمستشار موثوق به لأصحاب المصلحة الداخليين وسيتعاون بشكل وثيق مع فريق الأشخاص والثقافة لضمان التميز التشغيلي وتعزيز مشاركة الموظفين الإيجابية. المنصب هو فرصة عمل بدوام كامل ضمن بيئة موجهة نحو النمو، وتتطلب نهجًا استباقيًا يركز على النتائج.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ عمليات ومبادرات وأنظمة الأشخاص والتنظيم لتعزيز التميز التشغيلي ومشاركة الموظفين.
• تقديم إرشادات الخبراء حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب.
• إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS/HRMS) لإدارة البيانات وإعداد التقارير بكفاءة.
• دعم عملية التوظيف عبر جميع المستويات الإدارية، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة في الرياض.
• العمل كنقطة اتصال أساسية للمرشحين والشركاء والموظفين الجدد، وتسهيل اندماجهم بنجاح.
• الإشراف على عملية تأهيل الموظفين الجدد، بما في ذلك إدارة خطط التدريب وإجراء المتابعات.
• قيادة تنفيذ استراتيجية الأشخاص وخطة العمل لوحدة الأعمال (BU) / الاستوديو من خلال إدارة مشاريع المواهب.
• بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع المديرين التنفيذيين وأصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين ومديري التوظيف.
• التعاون مع مديري الخطوط وفريق الأشخاص والثقافة لتطوير خطة مواهب لوحدة الأعمال / الوظيفة / الاستوديو، وتحديد أولويات المواهب الرئيسية بما يتماشى مع استراتيجية العمل.
• تحسين أساليب إدارة المواهب باستمرار من خلال دمج أفضل الممارسات والمعايير الخارجية.
• الشراكة مع الفرق لفهم احتياجاتهم، وتقديم المشورة والدعم بنهج استباقي لتحقيق أهداف المواهب والأعمال.
• المساهمة في تطوير وتنفيذ مبادرات وأنظمة الأشخاص والثقافة.
• إعداد وثائق تقارير الموارد البشرية المتعلقة بأنشطة دور شريك المواهب.
• العمل كشريك للأشخاص ونقطة اتصال مركزية لجميع الموظفين.

المؤهلات والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف وعمليات الموارد البشرية وإدارة المواهب.
• درجة جامعية في إدارة الأعمال مع تخصص في الموارد البشرية من مؤسسة معترف بها.
• يفضل الحصول على شهادة مهنية في الموارد البشرية.
• خبرة مثبتة في الشراكة مع المديرين على مستوى كبار الموظفين وأعضاء الفريق طوال عملية التوظيف.
• إتقان اللغة الإنجليزية؛ إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة.

المهارات المطلوبة

• إدارة المواهب
• عمليات الموارد البشرية
• التوظيف
• أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS/HRMS)
• التأهيل
• إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس
• مهارات تنظيمية
• مهارات التعامل مع الآخرين
• مهارات التواصل
• القدرة على حل المشكلات
• القدرة على اتخاذ القرار
• موقف تحفيزي ومستقل وذاتي الانطلاق
• طاقة عالية، عقلية ريادية، ونهج عملي
• القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة الخطى وتتطلب الالتزام بالمواعيد النهائية
• نهج استشاري يركز على النتائج
• لاعب فريق محترف
• الانتباه للتفاصيل

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع شركة عجلان وإخوانه القابضة. يعمل الدور ضمن بيئة عالية النمو.