img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالدمام

عن الدور

تبحث مجموعة لوسي عن شريك أعمال ذي خبرة في الموارد البشرية (HRBP) متخصص في تطوير المواهب للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المملكة العربية السعودية. سيقود هذا الدور تصميم وتنفيذ استراتيجيات تركز على جذب أفضل المواهب وتطويرها وإشراكها والاحتفاظ بها. سيعمل المرشح المثالي كخبير موثوق به في شؤون الموظفين، قادر على التأثير على أصحاب المصلحة وبناء توافق في الآراء، ولعب دور رئيسي في دفع مبادرات إدارة المواهب الهامة. سيكتسب شريك أعمال الموارد البشرية فهمًا عميقًا للأعمال لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة والتعاون مع قادة الأعمال عبر مواقع متعددة لضمان توافق مبادرات المواهب مع أهداف المنظمة. تعد مهارات بناء العلاقات القوية والتأثير والتفكير الاستراتيجي ضرورية للنجاح في هذا المنصب.

المسؤوليات الرئيسية

  • قيادة مبادرات المواهب مثل تخطيط التعاقب الوظيفي، وبرامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo)، وخطط التطوير، وبرامج تطوير القيادات، مع ضمان مراقبة جميع المبادرات وأنها تسير على المسار الصحيح.
  • تنفيذ تدخلات المواهب المستهدفة، بما في ذلك التغذية الراجعة 360 درجة، والتدريب، وبرامج التوجيه، وتناوب الوظائف، وورش عمل تأهيل القادة الجدد.
  • استخدام التحليلات وأنظمة الموارد البشرية لدعم إدارة المواهب، وتحديد احتياجات المواهب الحالية والمستقبلية، والتوصية بحلول فعالة.
  • إنشاء وتحديث مواد الاتصال والوثائق لجميع مبادرات إدارة المواهب.
  • تطوير عمليات وبرامج مستدامة لتعزيز وتسريع خط أنابيب المواهب.
  • تصميم وتقديم برامج تطوير داخلية أو إدارة بائعين خارجيين حسب الحاجة.
  • تطوير سياسات وإجراءات متعلقة بإدارة المواهب.
  • بناء وتنفيذ أطر وبرامج شاملة لإدارة المواهب.
  • قيادة أنشطة إدارة الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي.
  • تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير القيادات.
  • تحليل بيانات المواهب، وتحديد الفجوات، والتوصية بحلول فعالة.
  • الشراكة مع قادة الأقسام لدعم نمو الموظفين وإشراكهم والاحتفاظ بهم.
  • دعم أنشطة الموارد البشرية المستمرة مثل تخطيط القوى العاملة، ومراجعات الرواتب، وتميز الأداء، والصحة، ومشاركة الموظفين، مع ضمان الامتثال لسياسات وعمليات الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو شهادة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية.
  • 5 إلى 10 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية مع خلفية قوية في شراكات أعمال الموارد البشرية.
  • خبرة مثبتة في إدارة وتطوير المواهب والقيادات. يفضل الخبرة في الصناعة التحويلية.
  • خبرة قوية في تخطيط التعاقب الوظيفي، وتطوير المسار الوظيفي، وتطوير القيادات، وبرامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo).
  • معرفة ممتازة بقانون العمل السعودي وخبرة في دعم مسائل علاقات الموظفين.
  • خبرة مثبتة في تقديم مبادرات إدارة التغيير والتصميم التنظيمي.
  • براعة رقمية قوية والقدرة على تحليل مقاييس الموارد البشرية لدفع عملية اتخاذ القرار.

المهارات المطلوبة

  • تفكير استراتيجي مع القدرة على ترجمة احتياجات العمل إلى حلول موارد بشرية مؤثرة.
  • مهارات اتصال وعرض قوية، مع القدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة.
  • القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.
  • مهارة في إدارة توقعات العملاء الداخليين مع ضمان الالتزام بسياسات وعمليات الموارد البشرية.
  • خبرة في دعم عمليات متعددة المواقع.
  • خبرة عامة قوية في الموارد البشرية وخلفية قوية في علاقات الموظفين.
  • القدرة على الاستفادة من بيانات وتحليلات الموارد البشرية لدفع التغيير ودعم قرارات العمل.
  • نهج استباقي ومستقل، والقدرة على استخدام المبادرة.
  • نهج تحليلي، مدروس، وذكي لحل المشكلات.
  • متواصل واثق مع مهارات شخصية وتأثير قوية.
  • القدرة على التخطيط وتحديد الأولويات بفعالية مع الحفاظ على المرونة لتلبية متطلبات المشروع.
  • اهتمام عالٍ بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على الجودة تحت الضغط.
  • عقلية تعاونية مع القدرة على العمل عبر فرق متعددة الوظائف.

بيئة العمل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور دعم عمليات متعددة المواقع.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Warehouse & Logistics Manager

📣 إعلانجديدة

مجموعة أل بلا

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث مجموعة ALPLA عن مدير مستودعات ولوجستيات ذي خبرة عالية وحافز للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور بدوام كامل فرصة لإدارة وتحسين جميع جوانب عمليات المستودعات واللوجستيات ضمن بيئة عمل حديثة ودولية. ستلعب دورًا محوريًا في ضمان التدفق الفعال للمواد والمنتجات النهائية، والمساهمة في النمو المستمر للشركة ونجاحها.

مسؤوليات الدور

بصفتك مديرًا للمستودعات واللوجستيات، ستكون مسؤولاً عن التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ لعمليات اللوجستيات الواردة والتشغيلية والصادرة. يتطلب هذا الدور قيادة استباقية بعقلية تحليلية قوية والتزام بالتميز التشغيلي والسلامة والمسؤولية البيئية.

  • إدارة جميع أنشطة اللوجستيات الواردة، والإشراف على العملية من التنبؤات إلى توافر المواد.
  • تحليل التنبؤات مقابل طلبات الشراء والأوامر، وتقييم التأثيرات المتعلقة بالعمليات.
  • المسؤولية عن تخطيط الإنتاج وترتيبات تحليل القدرات.
  • تنسيق وتحديد مستويات المخزون المناسبة لجميع المواد لضمان إدارة المخزون المثلى.
  • مراقبة الأرقام اليومية وتحليل تقارير نهاية الشهر لأداء اللوجستيات الواردة.
  • إدارة التدفق المستدام وتوافر المواد الخام، والخلطات الرئيسية، ومواد التعبئة، والعناصر الأساسية الأخرى، لضمان وجودها بالكمية والجودة والمكان والزمان المناسبين.
  • إدارة ومراقبة دقة جميع الأنشطة اللوجستية ضمن أنظمة ALPLA Prod و Oracle.
  • الإشراف على إدارة معدات مناولة المواد لعمليات النقل والتحميل والتفريغ.
  • تصميم وتنفيذ استراتيجيات المستودعات للمواد الإنتاجية والمنتجات النهائية.
  • ضمان دقة وكفاءة عمليات المخزون.
  • إنشاء والحفاظ على عمليات تخطيط مستقرة وصارمة لجميع العمليات اللوجستية.
  • قيادة تحسين هيكل التكلفة الحالي المتعلق بالعمليات اللوجستية.
  • المسؤولية عن إدارة نفايات الإنتاج.
  • إدارة جميع عمليات اللوجستيات الصادرة حتى التسليم النهائي للبضائع.
  • الإشراف على أنشطة المستودعات والنقل للوجستيات الصادرة.
  • تحديد ومراقبة مستويات المخزون للمنتجات النهائية وشبه النهائية.
  • التعاون مع العملاء لضمان أعلى جودة لخدمة التسليم.
  • تقييم وتوصية طرق الشحن المثلى، والمسارات، وشركات النقل لتلبية المعايير والمواصفات وأهداف التكلفة اللازمة.
  • التفاوض على الأسعار مع شركات النقل والموردين لتأمين شروط مواتية.
  • وضع ومراقبة معايير الأداء ومقاييسه للإدارة.
  • متابعة ومراجعة وتطوير الإجراءات المتعلقة باللوجستيات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).
  • متابعة ومراجعة وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للإدارة.
  • متابعة وتطوير مبادرات خفض التكاليف داخل قسم اللوجستيات.
  • ضمان تطبيق نظام 5S والالتزام به داخل المستودع.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
  • أكثر من 5 سنوات من الخبرة في مجال اللوجستيات في قطاع التصنيع، ويفضل أن تكون في منصب مماثل.
  • مستوى عالٍ من الطاقة ونهج استباقي في العمل.
  • الالتزام بالتصرف بطريقة آمنة ومسؤولة بيئيًا في جميع الأوقات من خلال الالتزام بجميع سياسات وإجراءات ومعايير السلامة الخاصة بمجموعة ALPLA.
  • القدرة المثبتة على التكيف مع ثقافة الشركة من حيث الالتزام بالمواعيد، والموقف، والمسؤولية، والاندماج في القسم، واحترام الأفراد، والصرامة، والدقة، ومعايير الصحة والسلامة.

المهارات المطلوبة

  • مهارات حاسوبية ممتازة، بما في ذلك الكفاءة في Excel و PowerPoint و Word.
  • مهارات رقمية ممتازة لتحليل البيانات والإدارة المالية.
  • معرفة متقدمة في استخدام أنظمة لوجستية محددة.
  • مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
  • إتقان اللغة الإنجليزية المهنية.
  • مهارات قيادية وتنسيقية وإبلاغ قوية.
  • مستوى عالٍ من التنسيق مع العملاء والتواصل الداخلي الفعال.
  • القدرة على إجراء تقييمات أداء منتظمة.
  • الكفاءة في مبادرات التحسين والإدارة الرشيقة (Lean Management) داخل قسم اللوجستيات.
  • خبرة في إعداد وضمان دقة عمليات ALPLA Prod وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).
  • إدارة فعالة لعمليات الاتصال، الداخلية والخارجية.
  • القدرة على إدخال البيانات ودعم عملية إعداد الميزانية.

بيئة العمل والفرصة

يمكنك توقع العمل في بيئة حديثة ودولية ضمن شركة مستقرة ومتنامية باستمرار. ستكون جزءًا من فريق شاب وديناميكي وستحظى بإمكانية العمل بشكل مستقل في مجال مسؤوليات محدد. يقع مقر العمل في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، ويتطلب هذا الدور خبرة تزيد عن 10 سنوات، وهو من نوع العمل بدوام كامل.

breifcase+10 سنة

locationالدمام

منذ ساعتين تقريبا

Principal Exploration Geologist – Mining and Exploration

📣 إعلانجديدة

فوغرو

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Fugro عن جيولوجي استكشاف رئيسي ذي خبرة واسعة في مجال استكشاف المعادن وتطوير الموارد للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. هذا المنصب الرفيع المستوى ضروري لتوفير القيادة الفنية والتوجيه الاستراتيجي لبرامج الاستكشاف، باستخدام تقنيات علوم الأرض المتقدمة لتحديد رواسب معدنية جديدة وتعزيز قيمة الموارد. يلعب هذا الدور دورًا أساسيًا في دعم رؤية Fugro الاستراتيجية في طموحات التعدين وتقديم حلول مبتكرة للعملاء الرئيسيين.

المسؤوليات الرئيسية

  • العمل في منصب قيادي رفيع، يدمج تطوير الأعمال مع تسليم المشاريع لبرامج التعدين الهامة، والإشراف على دورة حياة المشروع بأكملها من دراسات الجدوى حتى الإغلاق.
  • دفع عجلة نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، وتشكيل المبادرات الاستراتيجية، وتعزيز نهج ريادة الأعمال لتنفيذ المشاريع.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات استكشاف شاملة متعددة المشاريع، بما في ذلك تصميم رسم الخرائط الجيولوجية، وأخذ العينات الجيوكيميائية، وحملات الحفر.
  • قيادة تصميم برامج الاستكشاف والإشراف عليها وتفسيرها، بما في ذلك الاستشعار عن بعد، والمسوحات الجيوكيميائية، ورسم الخرائط الهيكلية، وتحليلات البيانات المتقدمة.
  • إدارة ميزانيات الاستكشاف والجداول الزمنية وتخصيص الموارد لضمان تحقيق أهداف المشروع بكفاءة.
  • تطوير وتنفيذ منهجيات تقدير الموارد بالالتزام الصارم بالمعايير الدولية مثل JORC/NI 43-101 ودمج أفضل ممارسات ESG.
  • قيادة دراسات الاستكشاف المتقدمة والجيولوجيا الهيكلية، بما في ذلك تحليل مفصل لأنظمة الصدوع وإنشاء نماذج جيولوجية ثلاثية الأبعاد.
  • تقديم مدخلات فنية موثوقة للعروض والمقترحات وعروض المزايدات، وتمثيل خبرة الشركة في جيولوجيا الاستكشاف بفعالية.
  • توجيه وتطوير علماء الجيولوجيا المبتدئين، وتعزيز بيئة فريق تركز على التميز الفني والابتكار.
  • التعاون مع فرق متعددة التخصصات لدمج البيانات الجيولوجية والجيوفيزيائية والجيوتقنية لتحسين استهداف الاستكشاف وتخفيف المخاطر بفعالية.
  • التفاعل بشكل استباقي مع العملاء وأصحاب المصلحة والهيئات التنظيمية لضمان توافق المشاريع ونجاح نتائج التسليم.
  • الدعوة إلى التحسين المستمر في سير عمل الاستكشاف ومعايير إعداد التقارير وتبادل المعرفة عبر الفرق الإقليمية والعالمية.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة علمية متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في الجيولوجيا أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة لا تقل عن 15 عامًا في مجال استكشاف المعادن، منها 5 سنوات على الأقل في دور استشاري رفيع أو رئيسي.
  • خبرة في كل من الاستكشاف الأخضر (greenfield) والبني (brownfield)، مع التركيز بشكل خاص على رواسب VMS والذهب الأوروجيني.
  • تعتبر الخبرة في الدرع العربي النوبي ميزة كبيرة.
  • كفاءة عالية في النمذجة الجيولوجية وبرامج نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر Leapfrog، Surpac، Micromine، أو ArcGIS.
  • خبرة عميقة في تصميم برامج الاستكشاف، وتقدير الموارد، ودمج بيانات علوم الأرض.
  • قدرة مثبتة على تقديم حلول مبتكرة ودفع عجلة نمو الأعمال بفعالية.
  • مهارات قيادية واتصال قوية وقدرة على التعامل مع أصحاب المصلحة.
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والتكيف مع الظروف المتغيرة في بيئات ميدانية نائية.

المهارات المطلوبة

  • النمذجة الجيولوجية
  • برامج نظم المعلومات الجغرافية (Leapfrog، Surpac، Micromine، ArcGIS)
  • تصميم برامج الاستكشاف
  • تقدير الموارد
  • دمج بيانات علوم الأرض
  • القيادة والتوجيه
  • مهارات التواصل والتعامل مع أصحاب المصلحة
  • إدارة المشاريع
  • تطوير الأعمال
  • الرسم الجيولوجي وأخذ العينات الجيوكيميائية
  • تصميم حملات الحفر والإشراف عليها
  • الاستشعار عن بعد والمسوحات الجيوكيميائية
  • الرسم الهيكلي والتحليل
  • تحليلات البيانات المتقدمة
  • منهجيات تقدير الموارد
  • أفضل ممارسات ESG
  • الجيولوجيا الهيكلية وتحليل أنظمة الصدوع
  • النمذجة الجيولوجية ثلاثية الأبعاد
  • تطوير المقترحات الفنية
  • عروض العملاء والدفاع عن العروض
  • التعاون الجماعي
  • دمج البيانات الجيوفيزيائية والجيوتقنية
  • استهداف الاستكشاف وتخفيف المخاطر
  • الامتثال التنظيمي
  • تبادل المعرفة

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل وتقع في الدمام، المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية.

breifcase+10 سنة

locationالدمام

عمل عن بُعد
منذ 3 ساعات تقريباً

Sales Executive

📣 إعلانجديدة

شركة بترو مين

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة بترومين، وهي منظمة رائدة في المملكة العربية السعودية، عن مدير مبيعات ديناميكي ومتحمس للانضمام إلى فريقها المتنامي في المنطقة الشرقية، وتحديداً في الدمام. هذا الدور مناسب للأفراد الذين لديهم شغف بالمبيعات ومهارات خدمة عملاء استثنائية، خاصة أولئك الذين لديهم خلفية في مجال الضيافة ويتطلعون للانتقال إلى قطاع السيارات. تلتزم بترومين بتقديم خدمة متميزة ووضع معايير تخدم المصالح الحقيقية لعملائها، معتبرة إياهم الجزء الأكثر أهمية في العمل.

مسؤوليات الدور

بصفتك مدير مبيعات، ستلعب دوراً محورياً في دفع عجلة نمو المبيعات من خلال المشاركة الاستباقية وبناء العلاقات. ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها، مع تقديم خدمة عملاء متميزة باستمرار لبناء علاقات دائمة مع العملاء. يعد التعاون مع الفريق لتعزيز رضا العملاء وولائهم جانباً رئيسياً في هذا المنصب. توفر بترومين بيئة عمل داعمة وجذابة ضمن شركة ناجحة عالمياً، مما يعزز التطور الشخصي والمهني.

  • قيادة نمو المبيعات من خلال المشاركة الاستباقية وبناء العلاقات.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها.
  • تقديم خدمة عملاء استثنائية وبناء علاقات دائمة مع العملاء.
  • التعاون مع الفريق لتعزيز رضا العملاء وولائهم.

المؤهلات والمتطلبات

تعتبر بترومين لاعباً قوياً في مجال حلول التنقل للأفراد والشركات في المملكة، وتعمل عبر 8 قطاعات أعمال لخدمة رحلة العميل الكاملة في مجال السيارات. تهدف الشركة إلى أن تكون الرائدة في مجال حلول التنقل الأكثر تركيزاً على العملاء في المملكة العربية السعودية، مستخدمة أحدث التقنيات وشبكات الخدمة وقطع الغيار بشكل مستدام.

  • التوفر الفوري ضروري.
  • يتم قبول الطلبات من الموظفين المحليين فقط.
  • يفضل المرشحون السعوديون.
  • خبرة تتراوح بين 0-1 سنة.

المهارات المطلوبة

  • المبيعات
  • مهارات التعامل مع الآخرين
  • خدمة العملاء
  • بناء العلاقات
  • التواصل
  • التفاوض
  • التحفيز الذاتي
  • نهج استباقي لتحقيق أهداف المبيعات
  • خلفية في مجال الضيافة مع مهارات خدمة عملاء قوية

بيئة العمل والموقع

تعمل بترومين عبر 8 قطاعات أعمال، وتخدم رحلة العميل الكاملة في مجال السيارات. تتمثل رؤيتها في تزويد مالكي المركبات بخدمات تنقل شاملة ومريحة وذات قيمة احترافية. تعمل الشركة على مبادئ الصدق والاحترام والممارسات المسؤولة، مما يعزز ثقافة الثقة والاعتماد بين موظفيها. تقدم الشركة حزمة تعويضات تنافسية، وهيكلية تنظيمية مسطحة، وبيئة عمل حديثة، وفريقاً عالي التحفيز. تقع هذه الفرصة في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، وهي وظيفة بدوام كامل.

breifcase0-1 سنة

locationالدمام

منذ 4 ساعات تقريباً