أخصائي عمليات موارد بشرية📣 إعلان

نبذة عن الوظيفة

تبحث شركة الساعة الثامنة للصيانة والنظافة عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض. يمثل هذا الدور فرصة للمساهمة في تعزيز كفاءة عمليات الموارد البشرية داخل الشركة، وهو مخصص للعمل بدوام كامل.

الغرض من الدور

يهدف هذا الدور إلى ضمان التطبيق الفعال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بدوام الموظفين وإجازاتهم، بالإضافة إلى إدارة بياناتهم ومعالجة استفساراتهم وشكواهم. كما يشمل الدور مسؤولية إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة التي تدعم عمليات الموارد البشرية وتساهم في تحقيق أهداف القسم.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

يتولى أخصائي عمليات الموارد البشرية مجموعة من المهام الأساسية لضمان سير العمليات بسلاسة ودقة، وتشمل:

• تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم بمختلف أنواعها، وتعديل النماذج عند الحاجة، بالإضافة إلى تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي.
• تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة، وتطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.
• التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل حال وجودها إلى مدير الإدارة بشكل فعال لضمان حلها.
• تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع البيانات كالتوظيف، الترقيات، الدورات التدريبية، والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.
• إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات والخبرات

لشغل هذا الدور، يتطلب توفر المؤهلات والخبرات التالية:

• خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية أو مجال إداري ذي صلة.

بيئة العمل

هذه الوظيفة مخصصة للعمل بدوام كامل ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيعمل أخصائي عمليات الموارد البشرية ضمن فريق متخصص لدعم كافة الجوانب التشغيلية للموارد البشرية في الشركة.

التقديم

ندعو الكفاءات المؤهلة والمهتمة بهذا الدور إلى تقديم طلباتهم، حيث تمثل هذه الفرصة إضافة قيمة للمسيرة المهنية في مجال الموارد البشرية.