Payroll Specialist📣 إعلان

عن الدور

تبحث شركة صيدلية الصحية عن أخصائي رواتب متخصص ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور حاسم لضمان معالجة رواتب الموظفين بدقة وفي الوقت المناسب، والحفاظ على سجلات رواتب شاملة، والالتزام بالسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. سيلعب أخصائي الرواتب دورًا رئيسيًا في دعم عمليات الرواتب اليومية، وإجراء التسويات، وإنشاء التقارير، وتعزيز التنسيق الفعال مع إدارتي المالية والموارد البشرية (P&C).

تأسست شركة صيدلية الصحية في عام 1964، وهي شركة رائدة في مجال الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية متخصصة في توزيع الأدوية والمعدات الطبية والمخبرية وأدوات التشخيص والمستلزمات الطبية التي تستخدم لمرة واحدة ومستلزمات المستشفيات والمستهلكين. بوجودنا في الرياض وجدة والدمام، وفروع في جميع أنحاء المملكة، نخدم سوقًا واسعًا بقوة عاملة مخصصة تضم أكثر من 1000 موظف. نحن ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة تشجع الإبداع والابتكار والنمو المهني من خلال الأدوات المتقدمة والوعي باتجاهات الصناعة وبرامج التدريب القوية.

المسؤوليات الرئيسية

• إعداد ومعالجة معاملات الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.
• التحقق من الحضور، ساعات العمل الإضافية، الخصومات، البدلات، والمزايا قبل الانتهاء من الرواتب.
• مراجعة مدخلات الرواتب لضمان اكتمالها ودقتها بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية والمالية.
• ضمان الحساب الصحيح للرواتب ومكافآت نهاية الخدمة والمدفوعات الأخرى ذات الصلة.
• ضمان امتثال معالجة الرواتب لجميع قوانين العمل المعمول بها وسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.
• الحفاظ على وثائق رواتب دقيقة ومسارات تدقيق قوية.
• دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بأنشطة الرواتب.
• إجراء تسويات الرواتب مع السجلات المالية والتحويلات المصرفية.
• إعداد تقارير رواتب شاملة وملخصات وتحليلات للفروقات حسب الحاجة.
• تسوية اشتراكات التأمين الاجتماعي (GOSI) والمدفوعات القانونية الأخرى.
• حل التناقضات في الرواتب وضمان تصحيحها في الوقت المناسب عند الضرورة.
• الحفاظ على دقة بيانات نظام الرواتب، خاصة داخل نظام SAP.
• دعم تحديثات وتحسينات نظام الرواتب بالتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• 2-4 سنوات من الخبرة في معالجة الرواتب أو عمليات الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة

• إتقان اللغة الإنجليزية.
• معرفة عملية بأنظمة الرواتب (HRIS / SAP).
• فهم أطر عمل حساب مكافآت نهاية الخدمة.
• قدرات قوية في الدقة العددية.
• إتقان التحقق من البيانات والالتزام بمبادئ سلامة البيانات.

تفاصيل العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.