موظف استقبال مرضى

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها (يفضل الماجستير أو الشهادات المهنية مثل SHRM أو CIPD).
• خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في إدارة الموارد البشرية داخل شركات استشارات هندسية أو بيئات تقنية مشابهة.
• معرفة متقدمة بمنصات الموارد البشرية الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، و نظام مسيرات الرواتب.
• خبرة مثبتة في إعداد عقود العمل، إدارة ملفات الموظفين، وتطبيق سياسات الموارد البشرية وفقًا لنظام العمل السعودي.
• إجادة استخدام برامج الأتمتة والأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية (HRMS).
• قدرة عالية على التواصل، التحليل، واتخاذ القرار في بيئات متعددة المهام.

• الإشراف الكامل على عمليات التوظيف، التقييم، وإنهاء الخدمة.
• إعداد وتحديث السياسات الداخلية بما يتوافق مع الأنظمة المحلية والدولية.
• إدارة الرواتب، البدلات، والتأمينات الاجتماعية بدقة وشفافية.
• التنسيق مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال الكامل (وزارة الموارد البشرية، التأمينات، الزكاة والضريبة).
• تطوير برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.
• قيادة مبادرات تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الأداء.

تحقيق أهداف المبيعات المعتمدة من الإدارة من خلال استقطاب العملاء، فهم احتياجاتهم، تقديم الحلول المناسبة، وإغلاق الصفقات بما يضمن الربحية واستدامة العلاقة مع العميل