img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى تاج إتش آر كأخصائي مبيعات!
في تاج إتش آر، نحن نبحث عن أخصائي مبيعات موهوب متخصص في حلول البرمجيات Autodesk وAdobe. مع الالتزام بالتميز، نسعى إلى شخص يمتلك خلفية تقنية قوية وما لا يقل عن عامين من الخبرة في مبيعات البرمجيات.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الترويج وبيع حلول Autodesk مثل AutoCAD وRevit وBIM 360 للعملاء.
  • إدارة دورة المبيعات بالكامل من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات.
  • تحديد وتطوير فرص الأعمال الجديدة في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
  • فهم احتياجات العملاء واقتراح حلول التصميم والهندسة وإدارة المشاريع المناسبة.
  • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.
  • إعداد العروض، والتسعيرات، وعروض المبيعات.
  • تحقيق الأهداف البيعية المحددة والمساهمة في نمو الإيرادات.
  • التنسيق مع الفرق الفنية وفرق التسليم الداخلية.

المتطلبات:
  • 2-3 سنوات من الخبرة في مبيعات البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات.
  • معرفة قوية بمنتجات Autodesk (AutoCAD وRevit وحلول BIM).
  • فهم جيد لعمليات التصميم والهندسة.
  • التحدث باللغة العربية أمر إلزامي (اللغة الإنجليزية ميزة إضافية).
  • العمل حالياً في المملكة العربية السعودية.
  • مهارات تواصل قوية، ومهارات تفاوض، ومهارات تقديم.
  • مدفوع ذاتياً وموجه نحو الأهداف.
  • توافر فوري للتوظيف.

انضم إلينا في تاج إتش آر، حيث نمكّن الأعمال بحلول الموارد البشرية المبتكرة التي تعزز الأداء وتعزز ثقافة مكان عمل منتجة.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي مبيعات

26 حدث

2,000 SR / شهرياً dotدوام جزئي

دور موظف المبيعات في جلب عقود الفعاليات

يلعب موظف المبيعات دورًا محوريًا في:

  • البحث عن العملاء المحتملين (شركات، جهات حكومية، أفراد).
  • عرض خدمات الفعاليات بشكل احترافي وجذاب.
  • التفاوض على الأسعار وبنود العقود.
  • إغلاق الصفقات وضمان توقيع العقود.
  • المتابعة مع العميل حتى بدء تنفيذ الفعالية.

مهارات إغلاق الصفقات

إغلاق الصفقات يُعد من أهم مهارات موظف المبيعات، ويتطلب:

  • فهم احتياجات العميل بدقة.
  • تقديم حلول مناسبة ومخصصة.
  • التعامل مع الاعتراضات بثقة واحترافية.
  • اختيار التوقيت المناسب لإتمام الاتفاق.
  • بناء الثقة والمصداقية بين الطرفين.

نظام النسبة على كل فعالية

يعتمد نظام التحفيز في كثير من شركات الفعاليات على منح موظف المبيعات نسبة من أرباح كل فعالية يجلبها، ويُعد هذا النظام محفزًا قويًا للأداء، حيث:

  • يزيد من دافعية الموظف لتحقيق المزيد من العقود.
  • يربط دخل الموظف بنتائج عمله مباشرة.
  • يساهم في رفع أرباح الشركة دون أعباء ثابتة عالية.
  • يشجع على التنافس الإيجابي وتحقيق الأهداف البيعية.


breifcase2-5 سنة

locationجدة

عمل عن بُعد
منذ 11 يوم