Competency Management Manager📣 إعلان
في نادية
منذ يوم واحد
منذ يوم واحدشارك
 | نوع العقد | دوام كامل |
 | طبيعة الوظيفة | بالموقع |
 | الموقع | مكة المكرمة |
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث نادية عن مدير إدارة الكفاءة للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يرفع هذا الدور تقاريره إلى المدير التنفيذي ويتضمن تعاونًا وثيقًا مع إدارتي السلامة والموارد البشرية، بالإضافة إلى الإدارات المقابلة للمقاولين من الباطن الشركاء. الهدف الأساسي هو إنشاء إطار موحد لإدارة الكفاءة وتنسيق ومراقبة أداء تقييمات الكفاءة عبر جميع الكيانات المعنية. هذا المنصب ضروري لضمان استيفاء الموظفين لمعايير الكفاءة المطلوبة، مما يساهم في نجاح المشروع وسلامته.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">وضع إطار شامل وتطوير نظام إدارة الكفاءة (CMS) للتطبيق عبر الفريق.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع إدارتي السلامة والموارد البشرية، ومع إدارات المقاولين من الباطن الشركاء، لمراقبة التطبيق الفعال لنظام إدارة الكفاءة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة الاستراتيجية بشأن دورة إدارة الكفاءة، وخطط التدريب، وتخطيط التعاقب الوظيفي.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في عمليات تدقيق الكفاءة المبرمجة لضمان الامتثال للوائح والمعايير.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير مفصلة حول الامتثال لخطة إدارة الكفاءة وإنشاء مؤشرات إنذار مبكر للمشكلات المحتملة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بنشاط في لجان إدارة السلامة والموارد البشرية عندما تكون إدارة الكفاءة بندًا في جدول الأعمال.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المساهمة بالخبرة في التحقيقات في الحوادث التي يكون السلوك البشري سببًا مباشرًا فيها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم خبرة متخصصة فيما يتعلق بتدريب العوامل البشرية ومراقبتها المستمرة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافق جميع الكفاءات مع معايير الصناعة وأفضل الممارسات ذات الصلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير وتحليلات حول اتجاهات الكفاءة وجاهزية القوى العاملة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ عملية تحليل احتياجات التدريب القائمة على المخاطر.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإدارة تقييمات الكفاءة وعمليات التدقيق وتمارين المقارنة المرجعية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دمج نماذج الكفاءة في عمليات إدارة الأداء وتطوير المواهب الحالية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ برامج تنمية فعالة قائمة على الكفاءة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقييم القدرات الحالية للقوى العاملة وتحديد فجوات المهارات الحرجة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتعريف الأدوار الحرجة التي تتطلب تركيزًا خاصًا على الكفاءة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة وثيقة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">درجة الماجستير أو شهادة معترف بها في الموارد البشرية (مثل CIPD أو SHRM) تعتبر ميزة كبيرة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">5 إلى 10+ سنوات من الخبرة التقدمية في أدوار الموارد البشرية، أو إدارة المواهب، أو التعلم والتطوير.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل في تطوير أطر الكفاءة وتنفيذها بنجاح.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إتقان أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وأنظمة إدارة التعلم (LMS)، وأنظمة إدارة الكفاءة (CMS).</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قدرات قوية في التفكير التحليلي وحل المشكلات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الفعال للمبادرات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل والتيسير، مع القدرة على إشراك جماهير متنوعة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على التأثير على أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات بفعالية على جميع المستويات.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.</p>
متطلبات الوظيفة
- تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة
وظائف مشابهة
قد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ Competency Management Manager
- وظائف مندوب مبيعات في الدمام
- وظائف موظف موارد بشرية في الدمام
- وظائف MAINTENANCE TECHNICIAN في الدمام
- وظائف بائع في الدمام
- وظائف Sales Engineer في الدمام
- مجالات وظيفية أخرى في مكة المكرمة
- وظائف مندوب مبيعات في مكة المكرمة
- وظائف Hotel Manager في مكة المكرمة
- وظائف Business Development Specialist في مكة المكرمة
- وظائف Tailor في مكة المكرمة
- وظائف MAINTENANCE TECHNICIAN في مكة المكرمة
- وظائف Content Creator في مكة المكرمة
- وظائف Sales Specialist في مكة المكرمة
- وظائف Electrical Supervisor في مكة المكرمة
- وظائف Executive Assistant في مكة المكرمة
- وظائف Tourism Manager في مكة المكرمة
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف Technical Support Specialist في خميس مشيط
- وظائف مراقب الجودة في جدة
- وظائف بائع في الرياض
- وظائف سائق سيارة في الخبر
- وظائف محاسب زبائن (كاشير) في الدمام
- وظائف مدرب معتمد في جدة
- وظائف محصل ديون في الدمام
- وظائف مدير خدمات عملاء في الرياض
- وظائف مهندس تشطيبات في الرياض
- وظائف Sales Manager في جدة