img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعمكة المكرمة

عن الدور

تبحث Mondelēz International عن رئيس قناة التجارة الرقمية (D-commerce Channel Head) لدفع نمو وتنفيذ استراتيجيتها للتجارة الرقمية داخل السوق السعودي. يشمل هذا المنصب بدوام كامل، ومقره جدة، مكة المكرمة، الشراكة الوثيقة مع العملاء لتحديد وتنفيذ استراتيجية نمو تضمن النجاح لكل من Mondelēz International وشركائها. يلعب هذا الدور دورًا رئيسيًا في تشكيل مستقبل الوجبات الخفيفة في الفضاء الرقمي.

نظرة عامة على الدور والمسؤوليات

سيكون قائد التجارة الرقمية مسؤولاً عن إدارة قنوات المبيعات عبر الإنترنت، وتحسين تجربة العملاء، وتحقيق أهداف الإيرادات. يتطلب هذا تعاونًا وثيقًا مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق والمبيعات وسلسلة التوريد والمالية، لضمان التنفيذ السلس لخطة التجارة الرقمية. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

  • تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للتجارة الرقمية للسوق السعودي (KSA)، بما يتماشى مع أهداف العمل.
  • تحديد وتقييم فرص التجارة الرقمية الجديدة، بما في ذلك المنصات الناشئة والشراكات الاستراتيجية.
  • إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد الاتجاهات ورؤى المستهلكين.
  • إدارة وتنمية قنوات المبيعات عبر الإنترنت، مثل الأسواق الإلكترونية، ومواقع التجارة الإلكترونية لتجار التجزئة، ومنصات البيع المباشر للمستهلك.
  • تطوير وتنفيذ حملات ترويجية لزيادة حجم المبيعات والحصة السوقية.
  • مراقبة وتحليل أداء المبيعات عبر الإنترنت، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.
  • تحسين رحلة العميل عبر الإنترنت لزيادة معدلات التحويل ورضا العملاء.
  • إدارة قوائم المنتجات والمحتوى والتسويق المرئي لتقديم حضور جذاب للعلامة التجارية عبر الإنترنت.
  • جمع وتحليل ملاحظات العملاء لتحسين تجربة الإنترنت.
  • التعاون مع سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية لضمان كفاءة تنفيذ الطلبات والتسليم.
  • إدارة العلاقات مع شركاء التجارة الرقمية الرئيسيين.
  • مراقبة وإدارة مستويات المخزون عبر الإنترنت لضمان توفر المخزون الأمثل.
  • الشراكة مع فريق التسويق لتنفيذ حملات التسويق الرقمي التي تزيد الزيارات.
  • إدارة ميزانية التجارة الرقمية وتتبع العائد على الاستثمار (ROI).
  • استخدام البيانات والتحليلات لتحسين الحملات التسويقية ومقاييس الأداء.
  • إعداد وتقديم تقارير حول أداء التجارة الرقمية، بما في ذلك المبيعات وحركة المرور ومشاركة العملاء.
  • تحليل بيانات الأداء لتحديد الاتجاهات، واستخلاص الرؤى، وتحديد فرص التحسين.
  • تقديم النتائج والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا.

المؤهلات والخبرات

سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لمشهد التجارة الإلكترونية السعودي وسجل حافل في دفع المبيعات الرقمية. تشمل المؤهلات المطلوبة:

  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التجارة الرقمية أو التسويق الرقمي أو مجال ذي صلة.
  • فهم قوي مثبت لمشهد التجارة الرقمية في المملكة العربية السعودية وديناميكياته الفريدة.
  • خبرة مثبتة في إدارة قنوات المبيعات عبر الإنترنت المختلفة، بما في ذلك الأسواق الرئيسية ومواقع التجارة الإلكترونية لتجار التجزئة.
  • سجل حافل وقابل للتحقق في دفع نمو المبيعات بنجاح وتحقيق أهداف الإيرادات ضمن البيئات الرقمية.

المهارات والكفاءات الأساسية

يتطلب النجاح في هذا الدور مزيجًا من التفكير الاستراتيجي والقدرات التحليلية ومهارات الاتصال القوية. تشمل المهارات الرئيسية:

  • استراتيجية وتنفيذ التجارة الرقمية.
  • التسويق الرقمي وإدارة الحملات.
  • إدارة قنوات المبيعات عبر الإنترنت (الأسواق، مواقع تجار التجزئة، البيع المباشر للمستهلك).
  • نمو المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات.
  • مهارات التحليل وتفسير البيانات.
  • حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي.
  • التعاون متعدد الوظائف.
  • تحسين تجربة العملاء.
  • إدارة العلاقات مع الشركاء.
  • إدارة الميزانية وتحليل العائد على الاستثمار.
  • إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري لهذا الدور.

موقع العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل يقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. لا يتوفر دعم للانتقال لهذا المنصب.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٥-١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Associate Manager, People Partner

📣 إعلانجديدة

أماديوس

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Amadeus عن مدير مشارك، شريك موارد بشرية (Associate Manager, People Partner) للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في قيادة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية الأساسية، مع بناء شراكات قوية مع قادة الأعمال وأصحاب المصلحة العالميين. ستكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، ودعم تنفيذ مبادرات الموارد البشرية والثقافة (People & Culture - P&C)، وضمان الامتثال الصارم للوائح المحلية، والمساهمة في تجربة موظفين عالية الجودة باستمرار عبر المؤسسة. يتيح هذا المنصب فرصة لإحداث تأثير كبير ضمن شركة ديناميكية ومتصلة عالمياً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إدارة دورة حياة الموظف الكاملة، بما في ذلك التعيين، إنهاء الخدمة، التطوير الوظيفي، فرص التعلم، التنقل الداخلي، وضمان الالتزام بجميع السياسات الداخلية.
  • التنسيق الفعال مع مختلف وظائف الموارد البشرية والثقافة، بما في ذلك التوظيف، التعويضات، والمزايا، لضمان سلاسة العمليات وتقديم خدمات مثلى.
  • المساهمة في التطبيق المحلي لبرامج المكافآت، وتقييم نجاحها بدقة، وتقديم إرشادات أساسية حول التعويضات للإدارة المحلية.
  • تنفيذ سياسات وبرامج ومبادرات الموارد البشرية والثقافة، مع ضمان توافقها الكامل مع الاستراتيجيات العالمية الشاملة.
  • معالجة وإدارة شؤون علاقات الموظفين وعمليات إدارة الأداء بالتعاون الوثيق مع الإدارة.
  • دعم تقارير وتحليلات الموارد البشرية من خلال توليد بيانات ثاقبة لدفع التحسين المستمر.
  • الحفاظ على معرفة محدثة بقوانين ولوائح العمل المحلية، وضمان الامتثال الكامل، والتوصية بالتعديلات اللازمة.
  • التعاون مع مراكز التميز (COEs)، وشركاء الأعمال العالميين، والمتخصصين المحليين لضمان التنفيذ الفعال للمبادرات.
  • الإشراف على وإدارة العمليات والبوابات الحكومية ذات الصلة، بما في ذلك Qiwa، Muddad، GOSI، و MOFA.
  • الموافقة على كشوف المرتبات الشهرية وتقديم الدعم الاحتياطي لمعالجة الرواتب عند الحاجة.

المؤهلات والمتطلبات

  • الحد الأدنى من 8 سنوات من الخبرة التقدمية في الموارد البشرية.
  • خبرة سابقة في دور شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) ضمن بيئة عالمية مصفوفة أمر ضروري.
  • يفضل وجود خبرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة وثيقة أمر ضروري.
  • فهم شامل لعمليات الموارد البشرية ولوائح العمل الإقليمية أمر إلزامي.
  • معرفة قوية بعلاقات الموظفين مطلوبة.
  • قدرة مثبتة على أن تكون حلالاً للمشاكل بشكل استباقي مع فطنة تجارية قوية تدفع نتائج ملموسة.
  • القدرة على التنقل وإدارة المواقف المعقدة بثقة.
  • إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة) مفضل.
  • الاستعداد للسفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات الأساسية

  • إدارة دورة حياة الموظف
  • تنفيذ عمليات الموارد البشرية
  • الامتثال للوائح المحلية
  • علاقات الموظفين
  • إدارة الأداء
  • تقارير وتحليلات الموارد البشرية
  • قوانين العمل
  • البوابات الحكومية (Qiwa، Muddad، GOSI، MOFA)
  • معالجة الرواتب
  • حل المشكلات
  • الفطنة التجارية

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب السفر بشكل متقطع داخل المملكة العربية السعودية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة.

breifcase+10 سنة

locationمكة المكرمة

منذ 13 ساعة تقريباً