أخصائي مستودعات

عن الشركة: شركة شينبو السعودية العربية المحدودة هي شركة متخصصة في إدارة المستودعات وتقديم خدمات تخزين عالية الجودة.
وصف الوظيفة: نسعى لتوظيف أخصائي مستودعات يمتلك المهارات اللازمة لتخطيط وتنظيم وإدارة المستودعات بكفاءة. ستكون مسؤولياتك تتضمن متابعة إجراءات استلام المواد وتصميم سجلات وقوائم أصناف المخزون، ومراقبة المخزون.

• تخطيط وتنظيم إدارة المستودعات.
• متابعة إجراءات استلام المواد ومطابقة الكميات والمواصفات.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالمستودعات.
• تنظيم سجلات وبطاقات المخازن.
• مراقبة الكميات الداخلة والخارجة من المستودعات.
• التأكد من مطابقة المواد المستلمة لشروط التوريد.
• تطوير إجراءات العمل باستخدام التقنيات الحديثة.

المؤهلات المطلوبة:

• 2 سنوات خبرة في مجال المستودعات.
• المرحلة الثانوية كحد أدنى.
• مهارات متقدمة في الإدارة / التنظيم وإدارة المخازن وحفظ المخزون.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.

تفاصيل العمل:

• عدد أيام العمل: 6 أيام في الأسبوع.
• فترة العمل: صباحي.
• الراتب: من 45005000 ريال سعودي شهري.
• عدد الوظائف المتاحة: 2.
• الموقع: المنطقة الشرقية - الجبيل.

معرفة جيدة في التشريعات الحكومية (قانون الشركات، قانون العمل، ...) لمساعدة على الحفاظ على مواد النظام والإجراءات والسياسات والعقود المختلفة للشركة محدثة وللمساعدة في إنشاء مواد جديدة. خبرة في العمليات والإجراءات المطلوبة للخدمات اليدوية والإلكترونية مع وزارات مختلفة والهيئات الحكومية (وزارة الداخلية، وزارة الخارجية، وزارة الصناعة، وزارة التجارة، وزارة الموارد البشرية، وزارة الطاقة، وزارة البيئة، مكتب الجوازات، غرفة التجارة، الهيئة الملكية، زاتكا، إلخ ...) لمساعدة على تجديد/إصدار جميع التصاريح والمستندات المطلوبة للشركة والموظفين. خبرة في البرامج والمبادرات المختلفة التي طورتها القطاعين العام والخاص لتحفيز ودعم الصناعات (IKTVA، برامج وزارة الصناعة، ...) لمساعدة الشركة على التقدم والاستفادة من كل هذه البرامج.

انضم إلى مؤسسة / مركز الخليج التاسع للمقاولات العامة كأخصائي توظيف.
نبحث عن فرد طموح لقيادة جهود التوظيف لدينا. ستكون مسؤولياتك تشمل:

• وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف.
• تطوير إجراءات وبرامج التوظيف والتأكد من دقة المعلومات واستكمال الوثائق والمستندات.
• تحليل البيانات المتعلقة بالمرشحين وضمان إدخال جميع البيانات في النظام.
• تبادل المعلومات وتنسيق العمليات المتعلقة بالمرشحين.
• إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالتوظيف.

المؤهلات المطلوبة:
حاصل على شهادة بكاليوس في أحد التخصصات التالية:

• اللغة الإنجليزية تربوي
• الإدارة العامة
• الموارد البشرية
• إدارة الأعمال
• نظم المعلومات الإدارية

متطلبات إضافية: شهادة إدارة الموارد البشرية HRM (يفضل PHRi).
الخبرة المطلوبة: سنة واحدة.
المهارات:

• توظيف الأفراد
• البحث
• إعداد التقارير
• تخطيط القوى العاملة
• التحقق من صحة المعلومات