فرصة مثيرة تنتظر لتولي دور أخصائي II، التوظيف في الشركة الوطنية للتصنيع في ينبع.هدف الوظيفة:في هذا الدور الرئيسي، ستكون مسؤولاً عن جذب وفحص الموظفين المحتملين. هذه الوظيفة مثالية لأخصائي توظيف ذو خبرة يمتلك فهمًا قويًا لمتطلبات المؤسسات واستراتيجيات البحث، مع التركيز بشكل خاص على توظيف الأخصائيين والموظفين المحترفين.
المسؤوليات الرئيسية:- إعداد الوثائق ذات الصلة لعملية التوظيف وارتباطات الموظفين الجدد.
- التعاون مع مديري التوظيف لتعريف مؤهلات المرشحين، والخبرات، والمهارات المطلوبة.
- الإشراف على تأمين الموظفين المؤقتين مع ضمان تلبية المرشحين لمتطلبات الشركة.
- تنفيذ إعلانات التوظيف والخطط البحثية لتحديد المرشحين المحتملين.
- توجيه أعضاء الفريق المبتدئين للالتزام بسياسات وإجراءات الشركة واللوائح الإقليمية.
- إجراء مقابلات الفحص وإدارة عملية التوظيف الكاملة للمرشحين المختارين.
- الحصول على المراجع وفقًا للإجراءات التنظيمية المعتمدة.
- تنظيم اختبارات وفحوصات خاصة بالشركة للمرشحين المختارين.
المؤهلات والمتطلبات:للتأهل لهذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:
- درجة بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في أدوار مماثلة.
- مهارات قوية في إدارة وتحسين العمليات التجارية.
- إلمام بإعادة توطين الموظفين وإدارة المغتربين.
- براعة في جمع البيانات والتحليل والتقارير.
- خبرة في التوظيف واستقدام الموظفين.
- معرفة بسياسات الموارد البشرية والمعايير والإجراءات.
- إجادة إدارة أنظمة التوظيف، وعمليات البحث عن المرشحين، واختيار الموظفين.
