img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

تبحث شركة النافذة لتقنية المعلومات، وهي شركة سعودية مملوكة لتقديم خدمات وحلول تقنية المعلومات، عن مدير تطوير أعمال متخصص في الأمن السيبراني. مع خبرة تزيد عن 30 عامًا وسجل حافل بإكمال أكثر من 4000 مشروع، تركز النافذة لتقنية المعلومات على دفع التحول الرقمي لعملائها. هذا المنصب أساسي لتوسيع عروض الأمن السيبراني للنافذة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور قيادة فريق من محترفي المبيعات التقنية وضمان تحديد المواقع الفعالة لحلول الشركة الأمنية. سيكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن ممارسة الأمن السيبراني، وموازنة الأهداف التجارية مع الخبرة التقنية لتأمين وتنمية حسابات المؤسسات.

المسؤوليات الرئيسية

  • تحقيق أهداف الإيرادات والهامش لممارسة الأمن السيبراني ضمن المناطق والحسابات المخصصة.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الذهاب إلى السوق لحلول الأمن السيبراني للنافذة، والتي تغطي البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، وأمن السحابة، والحماية المتقدمة من التهديدات (ATP)، وأمن الشبكات، وأمن خط الأعمال (LOB)، ونقاط النهاية، وأجهزة الأمان.
  • الحفاظ على خط أنابيب للفرص المؤهلة، مع التركيز على اكتساب عملاء جدد والتوسع داخل الحسابات الحالية.
  • تحديد ومتابعة قطاعات السوق الجديدة، والقطاعات الرأسية، وفرص الشراكة بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 الرقمية والأمنية.
  • قيادة وتدريب وتطوير فريق من محترفي المبيعات التقنية (TSPs) المتخصصين في حلول الأمن السيبراني، ووضع الأهداف وخطط التطوير.
  • إجراء مراجعات الأداء وتقديم التوجيه المستمر لتعزيز ثقافة المساءلة والتعلم المستمر.
  • بناء والحفاظ على العلاقات مع المديرين التنفيذيين وكبار المسؤولين في الحسابات المستهدفة لترسيخ النافذة كمستشار موثوق به في مجال الأمن السيبراني.
  • إدارة دورة المبيعات من تأهيل العملاء المحتملين إلى إغلاق العقد، وضمان تجربة عملاء إيجابية.
  • العمل كراعٍ تنفيذي للحسابات الاستراتيجية، مع التركيز على رضا العملاء والاحتفاظ بهم وتحديد فرص البيع الإضافي.
  • تطوير وإدارة خطة عمل ممارسة الأمن السيبراني، بما في ذلك التنبؤ والميزانية وتخصيص الموارد.
  • مراقبة اتجاهات السوق والمشهد التنافسي والتهديدات الناشئة لتحسين عرض قيمة الأمن السيبراني للنافذة.
  • التعاون مع فرق إدارة المنتجات والتسويق والتسليم التقني لضمان تلبية محفظة الممارسة لاحتياجات السوق.
  • المساهمة في بناء مكتبة المحتوى التقني للنافذة لحلول الأمن السيبراني.
  • إدارة العلاقات الاستراتيجية مع بائعي الأمن السيبراني وشركاء التكنولوجيا، ودفع تخطيط الأعمال المشتركة ومبادرات البيع المشترك.
  • ضمان تحقيق وصيانة شهادات البائعين والتخصصات المطلوبة.
  • تمثيل النافذة في المنتديات الصناعية والندوات والمؤتمرات لتعزيز حضور العلامة التجارية في سوق الأمن السيبراني.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
  • يجب الحصول على شهادة CISSP (محترف معتمد في أمن أنظمة المعلومات) أو CISM (مدير معتمد في أمن المعلومات).
  • يفضل شهادة ISO 27001 Lead Implementer أو Lead Auditor.
  • يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل معادلة في إدارة الأعمال.
  • حد أدنى 12 عامًا من الخبرة في مبيعات تكنولوجيا المعلومات أو تطوير الأعمال، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري أو قيادة فريق في مجال الأمن السيبراني.
  • سجل حافل في تحقيق أهداف الإيرادات في مبيعات الأمن السيبراني للمؤسسات ضمن سوق المملكة العربية السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي.
  • معرفة متعمقة بمجالات الأمن السيبراني بما في ذلك إدارة الهوية، وجدران الحماية، والحماية المتقدمة من التهديدات، ومنع فقدان البيانات، وأمن السحابة، وأمن البريد الإلكتروني، وحماية نقاط النهاية.
  • خبرة مثبتة في إدارة وتنمية فرق المبيعات التقنية، مع مهارات قيادية وتدريبية قوية.
  • فهم قوي للمشهد التنافسي ونظام البائعين والموقع الاستراتيجي ضمن سوق الأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

  • الأمن السيبراني
  • البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات
  • أمن السحابة
  • الحماية المتقدمة من التهديدات (ATP)
  • أمن الشبكات
  • أمن خط الأعمال (LOB)
  • أمن نقاط النهاية
  • أجهزة الأمان
  • إدارة الهوية
  • جدران الحماية
  • منع فقدان البيانات
  • أمن البريد الإلكتروني
  • الحماية من نقاط النهاية
  • الفطنة التجارية
  • عقلية مدفوعة بالنتائج
  • التواصل على المستوى التنفيذي
  • مهارات العرض التقديمي
  • مهارات التفاوض
  • حس عالٍ بالملكية
  • المساءلة
  • النزاهة
  • الاحترافية
  • قيادة الفريق
  • التدريب

بيئة العمل والموقع

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا) مطلوبة لهذا الدور.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب اكثر من ١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

موظف استقبال

جديدة

الواحة

3,500 - 4,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
اعلان وظيفي " موظفة استقبال "
الجنسيه : سعوديات فقط.

في الرياض - حي الياسمين 
ساعات العمل متغيره ( شفتات ) 
الاجازة يوم واحد بالاسبوع
بيئة عمل نسائية احترافيه
الراتب يحدد حسب الخبرة والكفأه بعد المقابله
لغة انجليزيه ( متوسطه ) 

breifcase2-5 سنة

locationالياسمين، الرياض

منذ 3 ساعات تقريباً

Quantity Surveyor

📣 إعلانجديدة

اساس مكين

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Asas Makeen عن مهندس كميات (Quantity Surveyor) ذي دوافع عالية ودقيق للتفاصيل للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في ضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانية ووفقاً للمتطلبات التعاقدية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة للمهنيين ذوي الخبرة التي تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال هندسة الكميات، أو ضبط التكاليف، أو إدارة العقود للمساهمة في مشاريع هامة ضمن قطاعي التطوير العقاري والإنشاءات.

المهام والمسؤوليات الأساسية

  • إعداد تقديرات دقيقة للكميات بناءً على الرسومات المعتمدة، المواصفات، ومتطلبات المشروع.
  • تطوير وإدارة جداول الكميات (BOQ) الشاملة.
  • إجراء تقديرات تفصيلية للتكاليف، تحليل الأسعار، وإعداد ميزانيات المشاريع.
  • مراجعة الرسومات الهندسية ووثائق المشروع لقياس الكميات بدقة.
  • إعداد ومراجعة شهادات الدفع والفواتير للمقاولين والموردين.
  • مراقبة تكاليف المشروع عن كثب وتتبع النفقات مقابل الميزانيات المعتمدة.
  • تقييم وإدارة أوامر التغيير (VOs)، وتقدير تأثيرها المالي على المشروع.
  • التنسيق بفعالية مع فرق الهندسة، المشتريات، وإدارة المشاريع.
  • إعداد تقارير التكاليف الدورية، التنبؤات، وتحديثات التقدم لأصحاب المصلحة.
  • مراجعة العقود لضمان الامتثال لجميع الشروط التجارية والمالية.
  • دعم أنشطة المناقصات، المشتريات، وإدارة العقود طوال دورة حياة المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة مثبتة في هندسة الكميات، ضبط التكاليف، أو إدارة العقود، مع 2-5 سنوات في هذا المجال.
  • معرفة قوية بالرسومات الإنشائية، المواصفات، والوثائق التعاقدية.
  • خبرة في التطوير العقاري والإنشاءات أمر ضروري.
  • إتقان استخدام برامج AutoCAD و Microsoft Excel.
  • يفضل الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج هندسة الكميات مثل PlanSwift أو CostX.
  • مهارات تحليلية، تفاوض، واتصال قوية.
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
  • إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • هندسة الكميات
  • ضبط التكاليف
  • إدارة العقود
  • الرسومات والمواصفات الإنشائية
  • الوثائق التعاقدية
  • AutoCAD
  • Microsoft Excel
  • أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
  • PlanSwift / CostX (مفضل)
  • مهارات تحليلية
  • مهارات التفاوض
  • مهارات الاتصال
  • إدارة المشاريع

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. مقر العمل هو في الرياض، المملكة العربية السعودية. Asas Makeen هي الشركة التي توفر هذه الفرصة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 4 ساعات تقريباً

Talent and Performance Manager

📣 إعلانجديدة

مطارات القابضة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث MATARAT Holding عن مدير للمواهب والأداء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في دعم مدير إدارة المواهب لتعزيز مبادرات تطوير المواهب وإدارة الأداء في الشركة. الهدف الأساسي هو المساهمة في التطوير الفعال للموظفين والاحتفاظ بهم، مع ضمان التوافق مع استراتيجية رأس المال البشري الشاملة لشركة Matarat.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إنشاء مركز تقييم شامل لـ Matarat، يتضمن اختبارات الشخصية والقيادة، ومقابلات قائمة على الكفاءة (CBI)، وتقييمات القدرات المعرفية.
  • تصميم وتنفيذ خارطة مسار وظيفي واضحة لكل عائلة وظيفية، توضح جميع التحركات المهنية المحتملة (أفقية، رأسية، أو قطرية) وتحدد المتطلبات المحددة لكل تقدم.
  • تطوير وإدارة برنامج إدارة التعاقب الوظيفي لـ Matarat، والذي يشمل إجراء تقييمات لأهمية الوظائف، وتقييم كفاءة المواهب الداخلية، والإشراف على خطط تطوير الخلفاء.
  • الإشراف على جميع برامج تطوير المواهب، مثل برنامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo) وبرامج تطوير القيادات، باستخدام مجموعة متنوعة من الأنشطة التطويرية بما في ذلك التدريب أثناء العمل، ومشاريع الابتكار، والتوجيه.
  • تطوير مكتبة موحدة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل وظيفة في Matarat لتبسيط عملية تحديد مؤشرات الأداء وضمان عمليات التحقق من الجودة.
  • عقد جلسات توعية أساسية لجميع أصحاب المصلحة في نظام إدارة الأداء (PMS)، وتوضيح أهدافه وتحديد المسؤوليات المميزة للمقيمين والمقيمين.
  • ضمان قيام المقيمين بإجراء مراجعات الأداء (منتصف العام ونهاية العام) بشكل فعال باستمرار، مع التخفيف النشط لأخطاء التحيز والتقييم.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
  • خبرة تتراوح بين 5 إلى 6 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة في إنشاء واستخدام اختبارات الشخصية وتقييمات القيادة.
  • إتقان إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI) واختبارات القدرات المعرفية.
  • قدرات قوية في رسم المسارات المهنية وإدارة التعاقب الوظيفي.
  • خبرة في تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب.
  • مهارات في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وعمليات مراجعة الأداء، بما في ذلك القدرة على تحديد ومعالجة أخطاء التحيز والتقييم.

معلومات إضافية عن الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير المواهب والأداء
الشركة: MATARAT Holding
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 4 ساعات تقريباً

قد يعجبك أيضاً