img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

تبحث شركة MCG Talent عن مدير اتصالات للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور لمحترف متمرس يتمتع بسجل حافل في تطوير الأعمال واكتساب العملاء ودفع النمو التجاري في قطاع الاتصالات. سيتمتع المرشح المثالي بمزيج من الخبرة في الاتصالات الاستراتيجية والفطنة التجارية لتحديد الفرص الجديدة، وتنمية العلاقات على المستوى الرفيع، وتأمين أعمال جديدة عبر القطاعات المؤسسية والحكومية والمؤسسية.

بصفتك محترف اتصالات واسع العلاقات، ستستفيد من شبكتك لتحويل العلاقات إلى شراكات عملاء طويلة الأجل. ستقود نمو الإيرادات للوكالة وتقدم استشارات استراتيجية خبيرة للعملاء بشأن إدارة السمعة، والاتصالات المؤسسية، والشؤون العامة، واستراتيجيات الاتصالات المتكاملة.

المسؤوليات الرئيسية

  • تحديد فرص عمل جديدة والسعي إليها وتأمينها عبر القطاعات والأسواق ذات الأولوية.
  • الاستفادة من العلاقات الحالية وشبكات الصناعة لتوليد عملاء محتملين مؤهلين وتسهيل تقديم العملاء.
  • بناء علاقات قوية والحفاظ عليها مع كبار المسؤولين التنفيذيين، وأصحاب المصلحة الحكوميين، وكبار صناع القرار.
  • قيادة تطوير وتقديم المقترحات الاستراتيجية والعروض التقديمية والفرص التجارية.
  • إدارة دورة حياة الأعمال الجديدة، من البحث عن العملاء المحتملين إلى التفاوض وإغلاق العقود.
  • تطوير والحفاظ على خط أنابيب للفرص، والمساهمة في أهداف نمو الإيرادات.
  • تمثيل MCG Talent في الفعاليات والمؤتمرات الصناعية لتعزيز التواجد في السوق وتوليد آفاق أعمال جديدة.
  • تقديم استشارات اتصالات على مستوى رفيع للعملاء بشأن الاتصالات المؤسسية، وإدارة السمعة، واتصالات الأزمات، وتحديد المواقع التنفيذية، وإشراك أصحاب المصلحة.
  • قيادة تطوير استراتيجيات الاتصالات المتكاملة بما يتماشى مع أهداف أعمال العملاء.
  • الإشراف على علاقات العملاء، وضمان تقديم خدمات عالية الجودة وتعزيز الشراكات طويلة الأجل.
  • تحديد الفرص لتوسيع حسابات العملاء الحالية من خلال خدمات الاستشارات الاستراتيجية والبيع المتقاطع.
  • مراقبة اتجاهات الصناعة وتطورات السوق والنشاط التنافسي لتحديد الفرص الناشئة.
  • توجيه ودعم فرق الاتصالات، وتعزيز ثقافة التميز والوعي التجاري.
  • التعاون مع القيادة العليا لتشكيل استراتيجيات النمو وتعزيز التواجد في السوق.
  • المساهمة في مبادرات الفكر القيادي وتعزيز مكانة MCG Talent في الصناعة.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو الصحافة، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • حد أدنى 12 عامًا من الخبرة التقدمية في الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو الشؤون المؤسسية، أو الاتصالات الاستراتيجية.
  • نجاح مثبت في توليد أعمال جديدة والفوز بمهام اتصالات كبيرة.
  • شبكة قوية من جهات الاتصال رفيعة المستوى في مجالات الشركات والحكومة والإعلام والصناعة.
  • قدرة مثبتة على ابتكار الفرص، وقيادة العروض الناجحة، وتأمين مشاركات عملاء جديدة.
  • خبرة في تقديم المشورة للمديرين التنفيذيين وفرق القيادة بشأن مسائل الاتصالات المعقدة.
  • فهم قوي للاتصالات المؤسسية، وإدارة السمعة، والعلاقات الإعلامية، واتصالات الأزمات، وإشراك أصحاب المصلحة.
  • مهارات استثنائية في العرض والتفاوض وإدارة العلاقات.
  • نهج ذو عقلية تجارية مع فهم عميق لاحتياجات العملاء وديناميكيات السوق.

المهارات المطلوبة

  • تطوير الأعمال
  • اكتساب العملاء
  • النمو التجاري
  • الاتصالات الاستراتيجية
  • إدارة السمعة
  • الاتصالات المؤسسية
  • الشؤون العامة
  • الاتصالات المتكاملة
  • إدارة العلاقات
  • التفاوض
  • مهارات العرض
  • اتصالات الأزمات
  • تحديد المواقع التنفيذية
  • إشراك أصحاب المصلحة
  • العلاقات الإعلامية

معلومات إضافية

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات. تشمل الخبرة المفضلة العمل ضمن وكالة أو استشارات أو بيئة خدمات مهنية، بالإضافة إلى الخبرة مع الكيانات الحكومية أو الشركات الكبيرة أو المنظمات متعددة الجنسيات. السمعة الراسخة في صناعة الاتصالات وسجل حافل بنمو الأعمال يعتبران ميزتين كبيرتين.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب اكثر من ١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Oracle HCM Consultant -(مستشار أوراكل لإدارة رأس المال البشري)

📣 إعلانجديدة

ترجمة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Btranz، وهي شركة رائدة في مجال حلول البرمجيات وتطوير التطبيقات المتنقلة ولها حضور عالمي، عن مستشار Oracle HCM ذي خبرة للانضمام إلى فريقها. يشغل شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، دورًا محوريًا في تنفيذ وتكوين ودعم حلول Oracle HCM Cloud. يتطلب هذا المنصب خبرة قوية في Oracle HCM Cloud وإتقان اللغة العربية، بهدف تحسين العمليات البشرية وتقديم قيمة استثنائية للعملاء في المملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • تنفيذ وتكوين وصيانة وحدات Oracle HCM Cloud، بما في ذلك الموارد البشرية الأساسية (Core HR)، وكشوف المرتبات (Payroll)، وإدارة المواهب (Talent Management)، وإدارة الإجازات (Absence Management).
  • التعاون مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والأعمال لجمع المتطلبات وترجمتها إلى وظائف Oracle HCM فعالة.
  • تقديم الدعم المستمر واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات لتطبيقات Oracle HCM.
  • عقد ورش عمل وظيفية، وتقديم تدريب للمستخدمين، وإدارة اختبار قبول المستخدم.
  • إعداد المواصفات الوظيفية، وتوثيق العمليات، والتقارير ذات الصلة.
  • دعم أنشطة ترحيل البيانات، والتكامل مع الأنظمة الأخرى، وترقيات النظام.
  • ضمان الامتثال لمعايير أمن البيانات وخصوصيتها.
  • التواصل بفعالية باللغتين العربية والإنجليزية مع العملاء والفرق متعددة الوظائف.
  • السفر إلى المملكة العربية السعودية حسب الحاجة لدعم المشاريع في الموقع والتعاون مع أصحاب المصلحة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية ضروري للتواصل الفعال مع العملاء والفرق متعددة الوظائف.
  • الاستعداد للسفر إلى المملكة العربية السعودية للمشاركة في مشاريع العملاء وتقديم الخدمات.
  • خبرة في تنفيذ وتكوين ودعم وحدات Oracle HCM Cloud.
  • القدرة على التعاون مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والأعمال لجمع وترجمة المتطلبات.
  • الكفاءة في تقديم الدعم المستمر واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات لتطبيقات Oracle HCM.
  • خبرة في عقد ورش العمل الوظيفية، وتقديم التدريب للمستخدمين، وإدارة اختبار قبول المستخدم.
  • القدرة على إعداد المواصفات الوظيفية، وتوثيق العمليات، وإعداد التقارير.
  • خبرة في دعم ترحيل البيانات، والتكامل مع الأنظمة الأخرى، وترقيات النظام.
  • فهم لمعايير أمن البيانات وخصوصيتها.
  • خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات الأساسية

  • Oracle HCM Cloud (Core HR, Payroll, Talent Management, Absence Management)
  • ترحيل البيانات والتكامل مع الأنظمة
  • تحليل متطلبات الأعمال
  • التوثيق الوظيفي والتدريب
  • إتقان اللغة العربية
  • التفاعل مع العملاء وتقديم العروض

بيئة العمل والموقع

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة السفر إلى المملكة العربية السعودية حسب الحاجة لدعم المشاريع والتعاون مع العملاء وأصحاب المصلحة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 4 ساعات تقريباً

Audit Manager

📣 إعلانجديدة

أجلاّن وبروزر القابضة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة عجلان وإخوانه القابضة عن مدير تدقيق ذي مهارات وخبرة عالية للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور المحوري إلى التخطيط الشامل لأنشطة التدقيق الداخلي والخارجي لشركة عجلان للصناعات التعدينية وشركاتها الزميلة في مجال التعدين، وتنفيذها، والإشراف عليها. الهدف الأساسي هو ضمان الامتثال القوي والنزاهة المطلقة والكفاءة المثلى لجميع العمليات التجارية. سيقدم مدير التدقيق تأكيدًا مستقلاً للجنة التدقيق بشأن كفاية الضوابط الداخلية وأطر إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة. يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في تحديد مجالات التحسين، والتوصية بالإجراءات التصحيحية، ودعم المنظمة في تحقيق التميز التشغيلي والامتثال التنظيمي، مما يساهم في الأهداف الاستراتيجية للشركة ويتوافق مع رؤيتها وأهدافها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • تطوير وتنفيذ خطة التدقيق الداخلي والخارجي السنوية، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية وأولويات المخاطر.
  • إجراء عمليات تدقيق شاملة للعمليات المالية والتشغيلية والقانونية (بما في ذلك التراخيص والمتطلبات التنظيمية) وعمليات الامتثال للمنظمة وشركاتها الزميلة لتقييم فعالية الضوابط الداخلية.
  • ضمان إكمال جميع عمليات التدقيق في الوقت المناسب وبما يتوافق تمامًا مع معايير التدقيق المهنية.
  • تحديد المخاطر التجارية الرئيسية وتقييم ممارسات إدارة المخاطر الحالية بشكل صارم.
  • اقتراح وتوصية بالتحسينات على أنظمة الرقابة الداخلية وأطر الحوكمة.
  • مراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية المحددة أثناء عمليات التدقيق وتقديم تقارير مرحلية منتظمة إلى لجنة التدقيق.
  • إعداد تقارير تدقيق واضحة وموجزة وقابلة للتنفيذ للجنة التدقيق والإدارة العليا.
  • التواصل بفعالية مع جميع أصحاب المصلحة المعنيين بشأن نتائج التدقيق والمخاطر المحددة والإجراءات الموصى بها.
  • تقديم تحديثات دورية حول تقدم التدقيق وتسليط الضوء على أي مجالات مخاطر ناشئة للقيادة العليا.
  • ضمان الالتزام الصارم بجميع القوانين واللوائح والمعايير الصناعية المعمول بها.
  • دعم المدققين الخارجيين وعمليات التفتيش التنظيمية حسب متطلبات العمل.
  • تقديم وتنفيذ أفضل الممارسات في منهجيات التدقيق وإدارة المخاطر.
  • البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات في المتطلبات التنظيمية والتطورات في تقنيات ومنهجيات التدقيق الداخلي.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة واسعة في التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر أو الامتثال، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب إشرافي.
  • معرفة قوية بأطر الرقابة الداخلية ومعايير التدقيق والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.
  • تعتبر الخبرة في قطاعات التعدين أو المعادن أو الصناعة ميزة إضافية.
  • يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CPA أو CIA أو ACCA.

المهارات الأساسية

  • التدقيق الداخلي
  • التدقيق الخارجي
  • إدارة المخاطر
  • الامتثال
  • الضوابط الداخلية
  • الحوكمة
  • المهارات التحليلية
  • مهارات التواصل
  • كتابة التقارير

معلومات إضافية

يشغل شاغل الوظيفة منصب مدير التدقيق في شركة عجلان وإخوانه القابضة. يقع مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. طبيعة العمل هي دوام كامل.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 4 ساعات تقريباً