HRIS Manager📣 إعلان

عن الدور

تبحث شركة iHR (الموارد البشرية الدولية) عن مدير نظم معلومات موارد بشرية ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن صيانة وتحسين وتطوير نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) ومنصات تكنولوجيا الموارد البشرية ذات الصلة. سيدعم مدير نظم معلومات الموارد البشرية مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية، وتبسيط عمليات الموارد البشرية، وضمان سلامة البيانات، وتقديم رؤى من خلال التقارير والتحليلات.

يقدم هذا المنصب بدوام كامل فرصة للمساهمة في التحول الرقمي لوظائف الموارد البشرية ضمن بيئة ديناميكية. سيتمتع المرشح المثالي بفهم قوي لأنظمة الموارد البشرية والتزام بالاستفادة من التكنولوجيا لتحسين عمليات الموارد البشرية.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة وصيانة وتقديم الدعم المستمر لنظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) ومنصات تكنولوجيا الموارد البشرية الأخرى ذات الصلة.
• تحليل متطلبات العمل لتحديد فرص تحسين النظام وأتمتة العمليات.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية وإدارات تكنولوجيا المعلومات والبائعين الخارجيين لاستكشاف مشكلات النظام وإصلاحها وتنفيذ التحسينات.
• تطوير وصيانة تقارير الموارد البشرية ولوحات المعلومات التفاعلية وتحليلات القوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• ضمان دقة وسلامة وأمن وامتثال جميع البيانات عبر أنظمة الموارد البشرية.
• تسهيل وإدارة تكامل الأنظمة بين منصات الموارد البشرية المختلفة وتطبيقات المؤسسة الأخرى.
• المشاركة في مشاريع التحول الرقمي للموارد البشرية، بما في ذلك ترقيات النظام والتنفيذات الجديدة.
• تقديم الدعم للمستخدمين والتدريب والتوثيق لجميع أنظمة الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات

• مطلوب درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو نظم المعلومات أو الموارد البشرية أو مجال وثيق الصلة.
• خبرة تقدمية لا تقل عن 5 سنوات في نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) أو أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) أو تكنولوجيا الموارد البشرية أو الأنظمة المماثلة أمر ضروري.
• خبرة قوية مثبتة مع أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) ونظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وحلول الموارد البشرية الرقمية.
• كفاءة مثبتة في تحليل البيانات وإنشاء التقارير وتطوير لوحات المعلومات.
• فهم قوي لمبادئ تكامل الأنظمة وأفضل ممارسات إدارة البيانات وعمليات الموارد البشرية الأساسية.
• قدرات ممتازة في حل المشكلات، ومهارات اتصال قوية، وقدرات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة.

المهارات المطلوبة

• إدارة نظم معلومات الموارد البشرية
• خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية
• حلول تكنولوجيا الموارد البشرية
• تحليل البيانات
• إعداد التقارير وتطوير لوحات المعلومات
• تكامل الأنظمة
• إدارة البيانات
• فهم عمليات الموارد البشرية
• حل المشكلات
• التواصل
• إدارة أصحاب المصلحة

بيئة العمل والتفاصيل

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. الشركة هي iHR (الموارد البشرية الدولية).