Talent Acquisition Specialist📣 إعلان
في سي تي آر دي العربية
منذ 4 ساعات تقريباً
| نوع العقد | عمل مؤقت | |
| طبيعة الوظيفة | بالموقع | |
| الموقع | الرياض |
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة CTRD Arabia عن أخصائي اكتساب مواهب للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور أساسي لتقديم عمليات التوظيف بكفاءة وفعالية، بهدف توفير تجربة إيجابية للمرشحين. كجزء من فريق ديناميكي، ستدعم استراتيجية أعمال CTRD Arabia ونموها من خلال جذب أفضل المواهب وتوظيفها. تقدم CTRD Arabia استشارات إدارية تركز على تشكيل المؤسسات من خلال الخدمات المهنية والتجارية، مع التركيز على العلاقات القوية والنتائج العملية والقيمة طويلة الأجل. الأشخاص هم محور عمليات الشركة، وهذا الدور يدعم قيم وثقافة الشركة التي تضع الأشخاص أولاً.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم خدمات إدارية شاملة لدورة التوظيف، بما في ذلك إدارة إعلانات الوظائف، وتحديث أنظمة تتبع المتقدمين، والاحتفاظ بسجلات المرشحين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة والدعم للمديرين بشأن تصميم الأدوار، ورؤى السوق، وطرق التقييم، وقرارات الاختيار.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أخصائي عمليات الموارد البشرية لضمان دقة سجلات الموظفين في منصة نظام معلومات الموارد البشرية (Bamboo HR) و SharePoint، والحفاظ على سلامة البيانات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة إنشاء حزم العروض، وعقود العمل، واتفاقيات المقاولين المستقلين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع أخصائي عمليات الموارد البشرية لضمان توفير معلومات الموظفين الجدد في الوقت المناسب للإدارات الداخلية مثل الرواتب وتكنولوجيا المعلومات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة مجموعة مواهب المرشحين والحفاظ على الاتصالات مع المرشحين المحتملين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم مديري التوظيف في اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة وفي الوقت المناسب.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">جدولة المقابلات، وتنظيم اللجان، وإعداد حزم المقابلات، وتسهيل التواصل بين المرشحين ومديري التوظيف لضمان تجربة مرشح عالية الجودة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إجراء المقابلات الأولية لفرز المرشحين عند الاقتضاء.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بمتطلبات الامتثال الخاصة بالشركة للمرشحين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع فريق التحقق الداخلي لضمان الانتهاء في الوقت المناسب من فحوصات ما قبل التوظيف وفحوصات الحق في العمل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مقاييس توظيف دقيقة لدعم إنشاء تقارير التوظيف، وضمان سلامة البيانات عبر الأنظمة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات تأهيل ما قبل التوظيف لضمان أن تجربة الموظفين الجدد تعكس قيم الشركة التي تضع الأشخاص أولاً.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات مع شبكات الصناعة والوكالات لتحديد مصادر المرشحين للأدوار التي يصعب شغلها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مساعدة رئيس قسم الموارد البشرية والمواهب في إنشاء تقارير ولوحات معلومات توظيف دقيقة وفي الوقت المناسب.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في مشاريع فريق الموارد البشرية التي تركز على تطوير السياسات والعمليات والمهارات لتعزيز تجربة الموظف.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه بشأن عمليات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين ووثائق التوظيف.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تقييمات المرشحين ودعم المرشحين ومديري التوظيف خلال العملية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مجالات العمل الأخرى لضمان تجربة سلسة للمرشح والموظف.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قد يُطلب منك العمل كمُدوّن ملاحظات للموارد البشرية أثناء الاجتماعات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص التحسين في الكفاءة والجودة في عمليات العمل بشكل استباقي.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة في عمليات التوظيف أو الإدارة أو مراكز التميز للخدمات المشتركة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">معرفة أساسية بعمليات التوظيف وفهم جوهري لتشريعات العمل في المملكة المتحدة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة في استخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS) ومنصة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، ويفضل Bamboo HR.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إتقان Microsoft Office 365، بما في ذلك Excel و SharePoint و Outlook و Teams.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">اهتمام استثنائي بالتفاصيل والالتزام بالدقة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة طلبات التوظيف المتعددة في وقت واحد.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بتقديم تجربة ممتازة للمرشح والزميل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">فهم ممارسات التوظيف الشاملة وطرق الاختيار العادلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ملكية استباقية لأنشطة العمل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع المعلومات بسرية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل وفقًا لمواعيد نهائية صارمة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في بناء العلاقات.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والخبرات</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">عمليات التوظيف</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة التوظيف</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خدمات التوظيف المشتركة</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تشريعات العمل في المملكة المتحدة</li>
<li style="margin:0 0 6px;">نظام تتبع المتقدمين (ATS)</li>
<li style="margin:0 0 6px;">منصة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Bamboo HR</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Microsoft Office 365 (Excel و SharePoint و Outlook و Teams)</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة الوقت</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ممارسات التوظيف الشاملة</li>
<li style="margin:0 0 6px;">طرق الاختيار العادلة</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال الكتابي</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاتصال الشفهي</li>
<li style="margin:0 0 6px;">السرية</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات بناء العلاقات</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة العمل في بيئة سريعة الوتيرة (مرغوب فيه)</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تنسيق وإدارة عقود المقاولين المستقلين (مرغوب فيه)</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة العمل في منظمة متعددة المناطق (مرغوب فيه)</li>
<li style="margin:0 0 6px;">معتمد في تقييمات Saville (المستوى أ والمستوى ب) (مرغوب فيه)</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتفاصيل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بعقد محدد المدة لأخصائي اكتساب مواهب في CTRD Arabia، تقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور أسبوع عمل قياسي لمدة 40 ساعة.</p>
متطلبات الوظيفة
- لا تتطلب خبرة
وظائف مشابهة
قد يعجبك أيضاً
- وظائف ذات صلة بـ Talent Acquisition Specialist
- وظائف محضر قهوة (باريستا) في جدة
- وظائف موظف استقبال في جدة
- وظائف مدخل بيانات في جدة
- وظائف مدير فرع في جدة
- وظائف مضيف (هوست) في جدة
- مجالات وظيفية أخرى في الرياض
- وظائف محضر قهوة (باريستا) في الرياض
- وظائف موظف استقبال في الرياض
- وظائف مدخل بيانات في الرياض
- وظائف مدير فرع في الرياض
- وظائف مضيف (هوست) في الرياض
- وظائف Food & Beverage Crew Member في الرياض
- وظائف محاسب عام في الرياض
- وظائف مشرف محل في الرياض
- وظائف بائع مستحضرات وأدوات تجميل ومكياج في الرياض
- وظائف مساعد إداري في الرياض
- استكشف الوظائف في أنحاء المملكة
- وظائف حارس أمن (سكيورتي) في الخفجي
- وظائف فني تبريد وتكييف في الأحساء
- وظائف مسؤول متجر إلكتروني في الرياض
- وظائف أخصائي بصريات في جدة
- وظائف مدير مكتب رئيس تنفيذي في جدة
- وظائف Materials Engineer في مكة المكرمة
- وظائف Executive Assistant في مكة المكرمة
- وظائف مساعد مدير فرع في الرياض
- وظائف موظف حسابات في الخبر
- وظائف محضر قهوة (باريستا) في الدمام