img
الراتبالراتب 5,000 SR / شهرياً
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالملك سلمان، الرياض
  • المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف.
  • تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة.
  • تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المؤسسة.
  •  متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين.
  • إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية.
  • تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة.
  • التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل المستقبلية.
  • ارسال عروض العمل والتفاوض على الشروط.
  • إعداد وتجهيز نماذج التوظيف للوظائف المتاحة.
  • التعاون مع مدير التوظيف ومعرفة احتياجات التوظيف.
  • المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل.
  • التدريب للموظفين بدورات للتطوير بما يتناسب مع احتياجهم.

متطلبات الوظيفة

  • للسعوديين فقط
  • التسجيل في التأمينات الاجتماعية
  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

مسؤول توظيف

شركة الخزامى التجارية

7,000 - 9,000 SR / شهرياً dotدوام كامل
  1. تحديد الشواغر الحالية ونشر الإعلانات في المصادر الموثوقة                                                                                                                                      
  2. طلب سير ذاتية من الوكالات المعتمدة في الدول العربية (في حال عدم توفرهم داخلياً) واختيار الأنسب للمقابلات والعمل على استقطابهم على كفالة الشركة                                                                                                                               
  3. البحث داخلياً عن المرشحين المناسبين (لوظائف المطبخ أو الصالة على كفالة الشركة) حسب متطلبات التوظيف للشركة                            
  4. فرز السير الذاتية واختيار المرشح المناسب وتوفيره بالوقت المحدد                                                                                                  
  5. عمل المقابلات واختيار المرشحين المناسبين وارساله لعمل المقابلة مع المدير الثاني                 
  6. عمل العروض الوظيفية وفق السياسة والمزايا الخاصة بالشركة                                                                                                                              
  7. التأكد من اكتمال جميع الأوراق الخاصة بالموظف قبل توقيعه العقد من متطلبات الشركة                  
  8.  رفع طلب  تأشيرة وحجز تذكرة للمرشحين المطلوب استقطابهم والمتابعة مع الوكالة الخارجية للتأكد من موعد وصوله           
  9. عمل العرض التعريفي للموظفين بعد توقيعهم على عقودهم                                                                                                                                     
  10. تحديث قاعدة بيانات المقابلات بشكل يومي وتفصيلي الّتي تمت خلال اليوم وحالة المقابلة (المقبول/ المرفوض)   
  11. إعداد تقرير شهري بجميع الموظفين الّذين تم تعيينهم                                                                                                                              
  12. عمل تذكرة البديل في حال الإنهاء من قسم شؤون الموظفين، للموظفين على كفالة الشركة والسعوديين
  13. زيادة مصادر التوظيف وتوفير السير الذاتية الاحتياطية للطلبات المستقبلية مع ضمان موافقتها للشروط
  14. تطوير العمل للوصول إلى أعلى درجة من الاحترافية

breifcase2-5 سنة

locationالوادي، الرياض

منذ 27 يوم