كاتب موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث شركة سيحان عيظه الزهراني وأولاده عن كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في تبوك. يركز هذا الدور بدوام كامل على دعم العمليات الإدارية للموارد البشرية، مع التركيز على حفظ السجلات وتحديثها ومعالجة الطلبات المتعلقة بالموظفين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، وضمان اكتمال الوثائق المقدمة.
• معالجة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة ومتابعتها، وجمع البيانات الإضافية عند الحاجة.
• تسجيل الوقوعات على حالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة للوقوعات، وإخطار الجهات ذات الصلة.
• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص، والتحقق من عدم تسريبها وتداولها مع الأطراف المعنية وفقاً للتعليمات الموضوعة.
• إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• خبرة تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال الموارد البشرية أو دور إداري ذي صلة.
• القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على سريتها.
• مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.

بيئة العمل

هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في تبوك. سيعمل شاغل الوظيفة ضمن فريق الموارد البشرية لدعم العمليات اليومية للشركة.

معلومات إضافية

الراتب لهذا الدور غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة.

التقديم

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور في شركة سيحان عيظه الزهراني وأولاده.