img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
نحن نوظف – مدير سلسلة الإمداد

نحن نبحث عن مدير سلسلة إمداد مهاري وذو دافع عالي للإشراف على عمليات الشراء لدينا. سيتأكد المرشح المثالي من تلبية احتياجات شراء الشركة بكفاءة ومعايير جودة مناسبة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • الإشراف على جميع عمليات الشراء للتأكد من تلبية احتياجات الشركة بفعالية وبجودة عالية.
  • تحديد استراتيجيات الشراء واختيار الموردين المناسبين لضمان توافقها مع أهداف الشركة.
  • التفاوض على الأسعار والشروط لتأمين أفضل قيمة للتكاليف المنفقة.
  • توقيع العقود والتأكد من التزام الموردين بالشروط المتفق عليها.
  • تطوير سياسات الشراء والإشراف على تنفيذها عبر المنظمة.
  • ضمان الامتثال للوائح الشركة والقوانين المحلية والدولية.
  • قيادة وتوجيه فريق الشراء، وتوزيع المهام بين أعضاء الفريق بفعالية.
  • تقديم تقارير عن أداء الشراء للإدارة العليا.
  • تقديم توصيات لتحسين عمليات الشراء.

المؤهلات:
  • درجة البكاليوس في إدارة سلسلة الإمداد، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة مثبتة في الشراء وإدارة سلسلة الإمداد.
  • مهارات تفاوض قوية وخبرة في إدارة العقود.
  • قدرات قيادية وإدارة فريق ممتازة.
  • معرفة بالقوانين واللوائح ذات الصلة.
  • مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.

المهارات:
  • مهارات تواصل فعالة بين الأفراد.
  • إجادة برنامج الشراء ومجموعة Microsoft Office.
  • القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة.
  • مهارات تنظيم قوية واهتمام بالتفاصيل.
  • مهارات إدارة المشاريع للإشراف على مبادرات متعددة.
  • القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.
  • الإلمام ببرامج إدارة سلسلة الإمداد (Microsoft Dynamics 365).
  • فهم مبادئ وممارسات إدارة المخزون.
  • القدرة على التكيف مع ظروف السوق المتغيرة واحتياجات الأعمال.
  • مهارات حل النزاعات لإدارة علاقات الموردين بفعالية.

متطلبات الوظيفة

  • لا تتطلب خبرة

وظائف مشابهة

وكيل مدرسة

📣 إعلان

شركة قيم للتعليم

دوام كامل
مقدمة:
تسعى شركة قيم للتعليم إلى تعيين مدير مدرسة لقيادة عمليات التعليم والتعلم وضمان تحقيق الأهداف التعليمية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على عملية التعليم وتطوير البيئة التعليمية وفقا للنموذج التعليمي المعتمد.

المسؤوليات:
  • الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
  • قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
  • توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
  • تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
  • تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
  • تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
  • الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
  • المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
  • تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
  • بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
  • إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
  • متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.

breifcase0-1 سنة

locationجدة

منذ 8 أيام