مشرف مبيعات

🧾 المسمى الوظيفي:

مشرف مبيعات – برنامج صُنّاع التأثير

⸻

🎯 الهدف من الوظيفة:

قيادة وتحفيز فريق مبيعات ميداني ضمن برنامج “صُنّاع التأثير”، لتحقيق أهداف المعسكر البيعية، وبناء فريق متميز قادر على تحويل كل نقطة بيع إلى تجربة مؤثرة تترك بصمة لدى العملاء.

⸻

📌 المهام والمسؤوليات:
• الإشراف الكامل على تنفيذ خطة المبيعات الميدانية وتحقيق الأهداف المحددة للمعسكر.
• استقطاب وتدريب وتطوير مناديب المبيعات الجدد بما يتماشى مع فلسفة البرنامج وروحه.
• خلق بيئة تحفيزية عالية الأداء ترتكز على الابتكار، الإلهام، والتأثير الإيجابي.
• المتابعة اليومية لأداء الفريق، ورفع التقارير وتقديم التوصيات لتطوير الأداء.
• تنظيم الجداول والمواقع البيعية والتأكد من وجود تغطية فعّالة في النقاط المستهدفة.
• تمكين الفريق من تحويل التحديات إلى فرص، و”الرفض” إلى صفقات ناجحة.
• بناء علاقات إيجابية مع العملاء وتوجيه الفريق نحو تقديم تجربة استثنائية في كل تفاعل.
• الحفاظ على معايير العلامة التجارية “كن متصلاً” في الميدان وتعزيز صورتها في السوق.

⸻

✅ المؤهلات والمتطلبات:
• خبرة لا تقل عن سنتين في الإشراف على فرق مبيعات ميدانية أو برامج تدريبية بيعية.
• قدرة على التحفيز، القيادة، وبناء فرق عالية الأداء.
• مهارات تواصل عالية وذكاء عاطفي متقدم.
• شغف بالنتائج وروح ريادية في التعامل مع التحديات.
• المرونة في العمل الميداني والقدرة على التكيف مع تغيرات السوق.

⸻

🎁 المزايا:
• برنامج تدريبي احترافي وشهادة معتمدة في فنون البيع والتأثير.
• عمولات غير محدودة + حوافز أداء شهرية + مكافآت للتميّز القيادي.
• فرصة للمساهمة في توسعة أثر علامة تجارية تخدم أكثر من 35 مليون عميل.
• بيئة عمل إبداعية، طموحة، تشجّعك على الابتكار وتقدّر من يترك أثرًا لا يُنسى.

⸻

🔚 هل ترى في نفسك قائدًا يلهم الآخرين؟

انضم الآن لتكون جزءًا من برنامج يُغيّر طريقة البيع، ويحوّل المناديب إلى صنّاع تأثير، ويقودهم مشرف مثلك نحو نتائج استثنائية.

⸻

🔸 المسمى الوظيفي: مشرف فروع كافيهات
🔸 مكان العمل: جدة
🔸 عدد الفروع: 10 فروع
🔸 الراتب: يحدد بعد المقابلة حسب الخبرة

🎯 المهام والمسؤوليات:

• الإشراف على العمليات اليومية لجميع الفروع.

• إدارة فرق العمل ومتابعة الأداء والانضباط.

• التأكد من جودة الخدمة ونظافة الفروع وفق المعايير المعتمدة.

• متابعة المخزون والاحتياجات التشغيلية.

• التعامل مع شكاوى العملاء ورفع تقارير دورية للإدارة.

• تدريب الطاقم وتحفيزهم لتحقيق الأهداف البيعية والخدمية.