مؤشرات أداء التوظيف Recruiting KPIs هي مجموعة من المقاييس الاستراتيجية التي تستخدمها فرق التوظيف بالمؤسسات من أجل قياس وحساب أداء عملية التوظيف ومعرفة مدى كفاءتها، إذ ترتبط تلك المقاييس بأهداف المؤسسة طويلة الأجل وقصيرة الأجل، ويحصل مسؤولي التوظيف وموظفي
للشركات

قياس التوظيف ومؤشرات أداء التوظيف KPIs

مؤشرات أداء التوظيف Recruiting KPIs هي مجموعة من المقاييس الاستراتيجية التي تستخدمها فرق التوظيف بالمؤسسات من أجل قياس وحساب أداء عملية التوظيف ومعرفة

08 Sep 20266 minutes read
‍برنامج التوظيف: الأهداف والأنواع والفوائد وأفضل 10 برامج للتوظيف
للشركات

برنامج التوظيف

يهدف برنامج التوظيف إلى تحسين جودة التعيينات وضمان توافق الموظفين مع ثقافة وأهداف المؤسسة، مما يسهم في تحقيق النجاح والنمو المستدام، حيث توفر برامج ال

07 Sep 20266 minutes read
مهام مسؤول التوظيف: يلعب مسؤول التوظيف دورًا بالغ الأهمية في إدارة الموارد البشرية بالشركات، إذ يتم تعيينه من قِبل إدارة الشركة ليكون مسؤولًا عن جذب وتوظيف الموظفين الذين يتوافقون مع احتياجات الشركة وثقافتها
للشركات

مهام قسم التوظيف ومهام مسؤول التوظيف وأخصائي ومدير ومستشار التوظيف

مهام مسؤول التوظيف: يلعب مسؤول التوظيف دورًا بالغ الأهمية في إدارة الموارد البشرية بالشركات، إذ يتم تعيينه من قِبل إدارة الشركة ليكون مسؤولًا عن جذب و

07 Sep 20265 minutes read
يُعرف نظام إدارة التوظيف recruitment management system واختصاره (RMS) بأنه مجموعة من الأدوات والبرامج التي تُستخدم في إدارة عملية التوظيف بجميع مراحلها، من أجل تبسيط وتوحيد سير عمل التوظيف، وهو ما تحتاج إليه المنظمات التي تستقبل أعدادًا كبيرة من طلبات الت
للشركات

إدارة التوظيف وأدواته وكيفية إدارته بشكل ناجح

يُعرف نظام إدارة التوظيف recruitment management system واختصاره (RMS) بأنه مجموعة من الأدوات والبرامج التي تُستخدم في إدارة عملية التوظيف بجميع مراحله

07 Sep 20263 minutes read
أفضل منصات توظيف سعودية - أهم 15 منصة
للشركات

أفضل منصات توظيف سعودية - أهم 15 منصة

أفضل منصات التوظيف السعودية تقدم حلولًا ذكية ومتكاملة لربط الباحثين عن العمل بأصحاب الشركات، مثل "صبّار" التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي لتسريع التوظيف، و"جدارات" التي تعزز فرص السعوديين في القطاعين العام والخاص، و"طاقات" التي توفر التدريب والوظائف المتنوعة.

07 Sep 202610 minutes read
تُعرف خطة التوظيف بأنها الوثيقة التي يُعدها قسم التوظيف في الشركة، متضمنة الإجراءات التي تتخذها الشركة عند توفر وظائف شاغرة لديها، والأساليب والاستراتيجيات التي تتبعها من أجل جذب المرشحين المناسبين وتعيينهم، كما تتضمن جميع الإجراءات التي تحتاج إليها جميع
للشركات

خطة التوظيف وأهم الخطط والاستراتيجيات المتبعة مع نماذج للتحميل

تُعرف خطة التوظيف بأنها الوثيقة التي يُعدها قسم التوظيف في الشركة، متضمنة الإجراءات التي تتخذها الشركة عند توفر وظائف شاغرة لديها، والأساليب والاسترات

07 Sep 20267 minutes read
خدمات التوظيف الخارجى Offshoring
للشركات

خدمات التوظيف الخارجى Offshoring

في الكثير من الأحيان، يخلط البعض بين مصطلح التوظيف من الخارج والـ Offshoring، إذ يعني الأخير التعهيد الخارجي، وهو يشير إلى قيام الشركة بنقل بعض أنشطتها أو عملياتها التجارية إلى دول أخرى، من أجل الاستفادة من خبرات معينة أو موارد محددة في تلك الدول، أو بغرض تقليل التكاليف.

24 Aug 20266 minutes read
برنامج استقطاب الكفاءات والمواهب هو أداة رقمية تستخدمها المؤسسات للعثور على أفضل المرشحين وتوظيفهم بكفاءة، حيث تقوم هذه الأداة بتبسيط وأتمتة جميع جوانب عملية التوظيف.
للشركات

برنامج استقطاب الكفاءات والمواهب وكيف تختار البرامج المناسبة لمؤسستك؟

يُعد برنامج استقطاب الكفاءات أداة رقمية متكاملة تساعد المؤسسات في أتمتة عمليات التوظيف، بدءًا من نشر الوظائف وصولًا إلى تتبع المرشحين وجدولة المقابلات. يسهم البرنامج في تحسين كفاءة التوظيف من خلال تحليل السير الذاتية تلقائيًا وتوفير مصادر متعددة لاستقطاب المرشحين، فضلًا عن دعم عملية اتخاذ القرار بالبيانات وتعزيز تجارب المرشحين من خلال التواصل الفعّال والشفاف.

24 Aug 20265 minutes read
عملية استقطاب المواهب هي استراتيجية طويلة الأمد تتبعها الشركات لجذب الموظفين الموهوبين الذين تتوافق ثقافتهم مع أهداف الشركة. تبدأ بتحديد احتياجاتها المستقبلية من المواهب، ثم توظيف وتدريب وتأهيل الموظفين للاحتفاظ بهم. لتحقيق النجاح
للشركات

استقطاب المواهب - دليل شامل

عملية استقطاب المواهب هي استراتيجية طويلة الأمد تتبعها الشركات لجذب الموظفين الموهوبين الذين تتوافق ثقافتهم مع أهداف الشركة. تبدأ بتحديد احتياجاتها ال

24 Aug 20264 minutes read
يشير تعريف عملية التوظيف إلى الإجراءات التي تتخذها المنظمات عندما تسعى للعثور على موظفين جدد مؤهلين لشغل الوظائف الشاغرة لديها، وهي العملية التي تتم بعد قيام المنظمة بتحديد احتياجاتها من الموظفين ذوي الخبرات والمهارات المطلوبة لكل وظيفة.
للشركات

مراحل وخطوات عملية التوظيف والمعايير المعتمدة فيه وعوامل نجاحهم

يشير تعريف عملية التوظيف إلى الإجراءات التي تتخذها المنظمات عندما تسعى للعثور على موظفين جدد مؤهلين لشغل الوظائف الشاغرة لديها، وهي العملية التي تتم ب

24 Aug 20265 minutes read
التوظيف الداخلي هي استراتيجية توظيف يلجأ إليها قسم الموارد البشرية من أجل شغل الوظائف الشاغرة داخل الشركة عن طريق تعيين موظفين جدد في مختلف الأقسام والإدارات والمواقع، أو ترقية الموظفين إلى مناصب أعلى، أو انتقال الموظفين إلى وظائف مماثلة أو ذات مسؤوليات م
للشركات

ما هو التوظيف الداخلي وأنواعه وشروطه ومميزاته وعيوبه؟

التوظيف الداخلي هي استراتيجية توظيف يلجأ إليها قسم الموارد البشرية من أجل شغل الوظائف الشاغرة داخل الشركة عن طريق تعيين موظفين جدد في مختلف الأقسام وا

24 Aug 20265 minutes read
برنامج دعم التوظيف القطاع الخاص في السعودية هو مبادرة أطلقتها الحكومة السعودية ممثلة في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في 29 مارس 2020، من أجل تقديم الدعم للسعوديين والسعوديات الباحثين عن عمل في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي، ومن جرى توظيفهم بداية من
للشركات

ما هو برنامج دعم التوظيف؟ تعرف على المسارات والمستفيدين وطريقة التسجيل

برنامج دعم التوظيف القطاع الخاص في السعودية هو مبادرة أطلقتها الحكومة السعودية ممثلة في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في 29 مارس 2020، من أجل تقدي

24 Aug 20264 minutes read