للشركات
جدول نسبة التوطين وحساب نسبة التوطين على حسب المشأة
يُعد برنامج نطاقات أحد البرامج التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية من أجل احتساب نسبة التوطين داخل منشآت القطاع الخاص بشكل
توطين الصيدلة والنسبة وفقًا لآخر تحديث وهل تم إلغاءه؟
أعلنت وزارة الموارد البشرية في تاريخ 26 يناير 2025، القرار الوزاري رقم 103111، توطين مهنة الصيدلة، وذلك بالتعاون مع وزارة الصحة، من أجل توفير المزيد من فرص العمل للشباب السعودي من الجنسين في هذا القطاع الحيوي، وتعزيز مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وفقًا لأهداف رؤية 2030.
شروط التوطين وشروط التسجيل
شروط توطين يجب الإلمام بها جيدًا قبل الإقدام على التسجيل في هذا البرنامج، لأن هذه الشروط تضمن أن يكون المتقدم مؤهلًا للاستفادة من الفرص المتاحة، وتساعد في توجيه الباحثين عن عمل إلى الوظائف المناسبة لمؤهلاتهم وخبراتهم، مما يساعد على تنفيذ مبادرة توطين التي تهدف إلى تعزيز مشاركة الكفاءات السعودية في سوق العمل
طريقة رفع نسبة التوطين - أهم 7 طرق
في إطار سعى الحكومة السعودية لرفع نسبة التوطين في منشآت القطاع الخاص، تم إطلاق برنامج نطاقات والمعني باحتساب معدلات التوطين في المنشآت، ويصنفها إلى خم
توطين المشاغل النسائية وأهم المهن والشروط ونسبة التوطين المطلوبة
منحت الوزارة للمشاغل النسائية مهلة مدتها 9 أشهر، تتمكن المنشآت خلالها من العمل للوصول إلى نسب التوطين المطلوبة، وفي حال عدم الالتزام بالتطبيق بعد انته
توطين المهن القانونية - دليل شامل
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا وزاريًا رقم 212607 وتاريخ 1442/11/24هـ يقضي بتوطين مهن الاستشارات القانونية، من أجل إتاحة المزيد من فرص العمل في القطاع الخاص للكوادر السعودية من الجنسين.
الفرق بين التوطين والسعودة
رغم أن التوطين و السعودة يشتركان في الهدف الرئيسي وهو تعزيز مشاركة السعوديين في سوق العمل، إلا أن هناك فروقات جوهرية بينهما. فالتوطين يُركز على تمكين الكفاءات الوطنية من خلال التدريب والتأهيل وإعدادهم لشغل الوظائف بكفاءة عالية، مما يجعله عملية طويلة المدى تستهدف تحسين جودة القوى العاملة السعودية وبناء قاعدة بشرية مستدامة.
شروط احتساب الموظف السعودي في نطاقات - كل الأنواع
تم تصنيف المنشآت التي تضم 6 موظفين سعوديين فأكثر وفقًا لنسبة التوطين. يتم احتساب الموظف السعودي في نطاقات بشرط ألا يقل راتبه عن 4000 ريال، وألا يكون طالبًا أو يعمل بدوام جزئي، إضافةً إلى وجوب تسجيله في التأمينات الاجتماعية وعدم ارتباطه بوظيفة أخرى. كما تشمل المعايير الفئات التي تُحسب بأكثر من موظف سعودي
توطين المختبرات - دليل شامل
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القرار الوزاري رقم 51267 الذي ينص على توطين مهن المختبرات الطبية في القطاع الخاص، بحيث يتم إلزام المنشآت بتعيين سعوديين بنسبة تصل إلى 70% من إجمالي العاملين في هذه الوظائف.
المقابلة الشخصية الالكترونية وخطواتها وكيفية الاستعداد لها وعملها بنجاح
المقابلة الشخصية الإلكترونية هي لقاء عمل يُجرى عبر الإنترنت باستخدام منصات مثل زووم أو تيمز، بدلًا من اللقاء التقليدي. توفر هذه المقابلات وقتًا وجهدًا للموظف والمُدرِّب، كما تتيح للمرشح التقديم من أي مكان. لإجراء مقابلة ناجحة، تأكد من أن جهازك يعمل بكفاءة، اختر مكانًا مضاءً جيدًا، وتخلص من المشتتات مثل الضوضاء أو الأجهزة المزعجة.
دليل توطين مهن المبيعات وأهم الشروط والقطاعات والمهن المستهدفة
أطلقت المملكة العربية السعودية مجموعة من المبادرات والبرامج التي تساعد على توفير العديد من فرص العمل في مختلف المجالات للسعوديين والسعوديات من الباحثي
توطين المهن الإدارية - دليل شامل
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارًا وزاريًا رقم 52764، بتوطين المهن الإدارية المساندة، بهدف توفير 20 ألف فرصة عمل للشباب السعودي من الجنسين، لتحسين مستوى دخلهم ومساعدتهم على تحقيق الاستقرار الوظيفي.
