مدير تنظيم إداري

نبذة عن الوظيفة

تبحث مؤسسة عبدالرحمن محمد المبارك للمقاولات عن مدير تنظيم إداري للانضمام إلى فريقها في العلا، المدينة المنورة. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية قيادة وتطوير التنظيم الإداري للجهة، ويتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة.

الهدف من الدور

يهدف هذا الدور إلى المساهمة الفعالة في صياغة الأهداف والخطط والبرامج الرئيسية المتعلقة بتطوير التنظيم الإداري في المؤسسة. كما يشمل إدارة ومتابعة كافة أنشطة وأعمال التنظيم الإداري لضمان فعاليتها، وضمان توفير كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير الأهداف الرئيسية المتعلقة بإدارة التنظيم الإداري، وتطوير وتطبيق الخطط والبرامج والمشروعات، والتأكد من وجود أطر ومقاييس دقيقة لتحقيق هذه الأهداف.
• تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية لتطوير التنظيم الإداري، بما في ذلك تطوير الهياكل التنظيمية وتجميع الأنشطة وأدلة الإجراءات والعمليات، واقتراح التعديلات التحسينية عند الحاجة.
• الإشراف على عمليات إعداد الدراسات والأبحاث المتخصصة في مجالات تصميم نموذج الأعمال وتقديم الخدمات وتحليل سلسلة القيمة، وتوظيفها لتطوير الهياكل التنظيمية وأدلة الإجراءات والعمليات والخدمات.
• تحديد احتياجات إدارة التنظيم الإداري من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ المهام وتحقيق أفضل المخرجات والنتائج.
• الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بأنشطة التنظيم الإداري، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بالتحديات والمستجدات، واستشارتهم في القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.

المؤهلات والخبرات

• خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال التنظيم الإداري أو تطوير الأعمال.
• فهم عميق لمبادئ تطوير الهياكل التنظيمية وأدلة الإجراءات.
• القدرة على إعداد الدراسات والتحليلات المتخصصة.
• مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم وإدارة الموارد.
• القدرة على إعداد التقارير وتقديم العروض للإدارة العليا.

بيئة العمل

تتمثل بيئة العمل في مؤسسة عبدالرحمن محمد المبارك للمقاولات بمدينة العلا، المدينة المنورة، وتتطلب الوظيفة التفرغ الكامل. الراتب غير معلن.

للتقديم

ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الوظيفة.