كاتب موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث مؤسسة مانع صالح آل خمسان للمقاولات عن كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في بقيق، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى إدارة وتنفيذ كافة العمليات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى متابعة معاملات المنشأة مع الجهات الحكومية لضمان الامتثال التام للأنظمة واللوائح.

المسؤوليات الرئيسية

يتولى كاتب الموارد البشرية مسؤولية الإشراف على المهام الإدارية الحيوية، مع التركيز على تحديث سجلات الموظفين بدقة عالية وضمان سير العمليات بسلاسة. تشمل المهام ما يلي:

• إدارة المنصات الحكومية مثل "قوى" فيما يخص العقود، نقل الخدمات، ونسب التوطين ورخص العمل.
• التعامل مع منصة "مقيم" لتجديد الإقامات، إصدار تأشيرات السفر، وتحديث الجوازات.
• متابعة نظام "مدد" لضمان حماية الأجور.
• إدارة شؤون الموظفين وإصابات العمل والاشتراكات عبر التأمينات الاجتماعية.
• إنجاز المعاملات الرسمية واشتراكات المنشأة لدى "بلدي" والغرفة التجارية.

المهام الإدارية للموظفين

بالإضافة إلى التعامل مع المنصات الحكومية، يضطلع شاغل الوظيفة بمهام إدارية داخلية لضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية. تتضمن هذه المهام:

• تحديث ملفات الموظفين بشكل دوري ودقيق.
• متابعة الإجازات وصلاحية المستندات الرسمية للموظفين.
• إعداد الخطابات الرسمية والمراسلات الداخلية والخارجية.
• التنسيق لإعداد الرواتب والمستحقات المالية للموظفين.

المؤهلات والخبرات

يتطلب هذا الدور مرشحاً يمتلك القدرة على التعامل مع المهام الإدارية المتنوعة بفاعلية. الخبرة المطلوبة لهذا المنصب هي من 0 إلى 1 سنة، مما يجعله مناسباً للخريجين الجدد أو ذوي الخبرة المحدودة الذين يسعون لبناء مسارهم المهني في مجال الموارد البشرية.

بيئة العمل

تلتزم مؤسسة مانع صالح آل خمسان للمقاولات بتوفير بيئة عمل داعمة في بقيق، المنطقة الشرقية. هذا الدور هو بدوام كامل، ويوفر فرصة للمساهمة في الامتثال التنظيمي وإدارة شؤون الموظفين ضمن فريق محترف.

معلومات إضافية

الراتب لهذا المنصب سيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة، وسيتم مناقشته خلال عملية المقابلة. نشجع المرشحين المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه على التقديم.