كاتب موارد بشرية

نبذة عن الدور

تبحث شركة الحديدية للاطارات عن كاتب موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها، وإعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• حفظ سجلات الموظفين وتحديثها، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، وضمان اكتمال الوثائق المقدمة.
• معالجة طلبات التوظيف والترقية، والنقل والإعارة ومتابعتها، وجمع بيانات إضافية عند الحاجة.
• تسجيل الوقوعات على حالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة للوقوعات، وإخطار الجهات ذات الصلة.
• الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص، والتحقق من عدم تسريبها وتداولها مع الأطراف المعنية حسب التعليمات الموضوعة.
• إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين.

المؤهلات والخبرات

• خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال الموارد البشرية أو دور إداري ذي صلة.
• القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على سريتها.
• مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.

بيئة العمل

يعمل كاتب الموارد البشرية في بيئة مكتبية بدوام كامل في مدينة الرياض، ضمن فريق الموارد البشرية لشركة الحديدية للاطارات.

ملخص الدور

هذا الدور مناسب للمرشحين الذين يتمتعون بالدقة والاهتمام بالتفاصيل، والذين يسعون لبناء مسيرة مهنية في مجال الموارد البشرية. سيساهم كاتب الموارد البشرية بشكل مباشر في دعم العمليات الإدارية للموظفين وضمان سير العمل بسلاسة.