مدير تطوير موارد بشرية📣 Job Ad
| Salary | ||
| Contract Type | Full-time | |
| Workplace type | On-site | |
| Location | Madinah |
Job Description
نبذة عن الدور
تبحث شركة مايند ديستني عن مدير تطوير موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية. يهدف شاغل الوظيفة إلى قيادة وتوجيه جهود تطوير رأس المال البشري داخل الشركة لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
نطاق المسؤولية
يتولى مدير تطوير الموارد البشرية مسؤولية الإشراف المباشر على كافة الأنشطة المتعلقة بإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وتطوير أطر الجدارات، وتخطيط المسارات الوظيفية، بالإضافة إلى برامج التعاقب الوظيفي. يشمل الدور أيضاً تنظيم ومتابعة جميع أعمال تطوير الموارد البشرية، مع ضمان توفير الموارد التقنية والبشرية اللازمة لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة والفعالية في العمليات.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- تطوير الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج والمشروعات الخاصة بإدارة تطوير الموارد البشرية، والتأكد من وجود مقاييس دقيقة لتقييم مدى تحقيق هذه الأهداف.
- الإشراف على تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج التفصيلية المتعلقة بإدارة الأداء، وتدريب وتطوير المواهب، وبرامج المسارات الوظيفية، وبرامج الإحلال والتعاقب الوظيفي، ومتابعة تنفيذها لضمان أفضل النتائج.
- الإشراف على تطبيق نظام إدارة الأداء بجميع مراحله، وتوجيه عملية تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين، وإعداد خطط التدريب السنوية، وضمان اختيار أساليب التدريب والتعلم المناسبة بالتنسيق مع مدراء الوحدات التنظيمية.
- تحديد احتياجات إدارة تطوير الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ العمليات المختلفة، بما يضمن سد احتياجات الشركة من المواهب الحالية والمستقبلية.
- الإشراف على إعداد الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بعمليات تطوير الموارد البشرية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بالتحديات والمستجدات، وتقديم الاستشارات حول القضايا والمبادرات المستقبلية.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال تطوير الموارد البشرية أو دور مماثل.
- فهم عميق لممارسات إدارة الأداء، وتطوير المواهب، وتخطيط المسارات الوظيفية، وبرامج التعاقب.
بيئة العمل
هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ضمن فريق شركة مايند ديستني في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. ستعمل ضمن بيئة ديناميكية تهدف إلى تعزيز وتطوير القدرات البشرية للشركة.
التقديم
ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات للتقديم على هذا الدور للانضمام إلى فريق عملنا في شركة مايند ديستني.
Requirements
- Requires 5-10 Years experience
Similar Jobs
You may also like
- Related مدير تطوير موارد بشرية Opportunities
- Business Development Supervisor Jobs in Riyadh
- Quality Specialist Jobs in Riyadh
- General Accountant Jobs in Riyadh
- Sales Manager Jobs in Riyadh
- Sales Representative Jobs in Riyadh
- Other Job Fields in Medina
- Sales Manager Jobs in Medina
- Sales Representative Jobs in Medina
- Architect Jobs in Medina
- Administrative Assistant Jobs in Medina
- General Services Controller Jobs in Medina
- Civil Engineer Jobs in Medina
- Primary Teacher of Foreign Language Jobs in Medina
- Customer Services Specialist Jobs in Medina
- Receptionist Jobs in Medina
- Seller Jobs in Medina
- Explore Jobs Across Saudi Arabia
- Pharmacy Manager Jobs in Ar Rass
- Engineering Drafter Jobs in Riyadh
- Occupational Health and Safety Supervisor Jobs in Darin
- Medical Devices Technician Jobs in Suwayr
- Civil Engineering Technician Jobs in Dammam
- Electromechanical Engineer Jobs in Jeddah
- Conference and Exhibition Coordinator Jobs in Riyadh
- Intermediate School Teacher of Arabic Language Jobs in Nifi
- Dentist Jobs in Qaryat Al Ulya
- Operations Supervisor Jobs in Makkah
