المدونة
توطين السطحات في اللملكة العربية السعودية - دليل شامل
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قرارات بتوطين أنشطة السطحات ومركبات نقل السيارات في بعض مناطق المملكة، حيث بدأ التطبيق في عسير عام 2019 بقصر العمل في أنشطة السطحات والدينات على السعوديين بنسبة 100%، ثم تبعتها منطقة الجوف عام 2020 بقرار يقضي بتوطين نشاط نقل العربات المعطلة (السطحات) للمؤسسات بنسبة 50%.
التخطيط المالي وخطواته وكيف تجعل التخطيط المالي قابل للقياس؟
التخطيط المالي هو العملية التي تنفذها المؤسسة من أجل تحليل وضعها المالي ووضع الخطط المناسبة لتحقيق أهدافها المالية طويلة وقصيرة المدى، ومن خلال هذه العملية تحدد المؤسسة كيفية تمويل وتحقيق أهدافها الإستراتيجية، فبعد تحديد رؤيتها وأهدافها، يتم إعداد خطة مالية تعمل على مواءمة الموارد والميزانيات والجداول الزمنية لدعم هذه الأهداف
التخطيط التشغيلي - دليل شامل
التخطيط التشغيلي هو خارطة الطريق التفصيلية التي تُبنى على الخطة الاستراتيجية للمؤسسة، ويتضمن العملية التي تساعد على تحقيق أهداف المؤسسة من خلال الربط بين عناصر التنفيذ والجداول الزمنية والمعالم الرئيسية المطلوبة، أي أنه العملية التي تحول الاستراتيجيات الكبرى إلى خطوات محددة قابلة للتنفيذ.
خطوات ومراحل التخطيط الاستراتيجي
خطوات التخطيط الاستراتيجي التي يجب الالتزام بها بشكل منظم مهمة في إنشاء خطة استراتيجية ناجحة تساعد على تحقيق الأهداف العامة للمؤسسة، فعلى الرغم من أن عملية التخطيط الاستراتيجي صارمة ومعقدة، إلا أن تنفيذها بالشكل الصحيح يمنح المؤسسة رؤية أوضح واتجاهًا أدق
توطين العقود والمهن الاستشارية ونشاط الخدمات الاستشارية
في 15 ربيع الأول 1444هـ، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إصدار قرارًا وزاريًا يحمل رقم 46968 يقضي بتوطين المهن الاستشارية والأعمال، لتقتصر عملية التوظيف بها على السعوديين فقط، وذلك لأغراض تطبيقات تعديل وزارة المالية على نماذج منافسات العقود الاستشارية الحكومية.
فوائد التخطيط الاستراتيجي
فوائد التخطيط الاستراتيجي التي تدركها المؤسسات الناجحة تدفعها إلى تنفيذ هذه العملية والاستفادة من مزاياها، فمن خلال التخطيط الاستراتيجي تنجح المؤسسة في تحديد الإجراءات الواجب اتخاذها لتحقيق أهدافها، واتخاذ قرارات مدروسة وتوزيع مواردها بذكاء وإدارة وقتها بدقة، مما يساعدها في الحصول على أفضل النتائج
أنواع التخطيط الاستراتيجي
تتنوع أنواع التخطيط الاستراتيجي تبعًا لأهداف المؤسسة ومستواها الإداري، إذ يختص كل نوع بمجال محدد من العمل. فالتخطيط على مستوى المؤسسة يركز على رسم الاتجاه العام وتحديد الأهداف طويلة المدى، بينما يهتم التخطيط على مستوى الأعمال بتطوير استراتيجيات تنافسية تحقق ميزة في الأسواق المستهدفة.
نموذج رسالة قبول وظيفة ورفضها والرد عليها
رسالة قبول الوظيفة هي رسالة رسمية ترسلها الشركة إلى المرشح الذي تم اختياره للتوظيف بعد اجتيازه جميع مراحل التقييم والمقابلات. الهدف منها إبلاغه بقرار التعيين بشكل رسمي، وتوضيح بعض التفاصيل الأساسية مثل المسمى الوظيفي، تاريخ بدء العمل، أو حتى الإجراءات اللاحقة لاستكمال التوظيف.
نموذج وصف وظيفي - نسخ ولصق وWord - PDF للتحميل المجاني
نموذج الوصف الوظيفي أداة أساسية لتنظيم العمل داخل أي مؤسسة، حيث يحدد بوضوح مهام ومسؤوليات كل موظف. يساعد هذا النموذج في اختيار الكفاءات المناسبة ومتابعة الأداء بشكل دقيق ومنهجي. يمكنكم الآن تحميل نموذج وصف وظيفي جاهز بصيغة PDF لتسهيل إعداد وتوثيق الوظائف داخل مؤسستكم بسهولة واحترافية.
نموذج تقييم الأداء الوظيفي
تقييم الأداء الوظيفي يعد أداة حيوية لفهم مدى كفاءة الموظفين وقدرتهم على تحقيق أهداف المؤسسة بفعالية. من خلال هذا التقييم، يمكن للإدارة قياس جودة العمل، الالتزام بالمسؤوليات، ومدى توافق أداء الموظف مع معايير الشركة. هذا لا يساعد فقط في تحديد نقاط القوة والضعف، بل يوفر أيضاً فرصاً لتحسين الأداء وتعزيز التطوير المهني المستمر.
نموذج رسالة تظلم وظيفي PDF - Word
رسالة التظلم الوظيفي هي وثيقة رسمية يكتبها الموظف ليعبر من خلالها عن اعتراضه على قرار أو إجراء إداري يراه غير منصف أو مخالف للوائح، مثل رفض ترقية، خصم مالي، إنذار وظيفي، نقل غير مبرر، أو أي قرار يؤثر على وضعه المهني.
نموذج خطة التعاقب الوظيفي للتحميل مجانًا
نموذج خطة التعاقب الوظيفي هو مستند إداري منظم تستخدمه المؤسسات لضمان استمرارية العمل والقيادة عند غياب أو خروج أحد الموظفين الأساسيين، خصوصاً في المناصب القيادية أو المتخصصة. يهدف هذا النموذج إلى توضيح آلية الانتقال السلس للمهام بين الموظف الحالي والموظف البديل
