مدير تسويق📣 إعلان

الغرض من الوظيفة:
شاغل الوظيفة مسؤول عن قيادة وتوجيه الأنشطة التسويقية للشركة، وتطوير الاستراتيجيات التسويقية بما يعزز من مكانة الشركة العقارية في السوق ويحقق أهدافها التجارية. يشمل الدور الإشراف على إعداد الخطط التسويقية، متابعة تنفيذ الحملات، إدارة فريق التسويق، توجيه العمل مع مزودي الخدمات التسويقية الخارجيين، ودعم الفروع من خلال تطوير المبادرات التسويقية الموجهة وتحليل مؤشرات الآداء لضمان تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفعالية.

المهام والمسؤوليات:

• الإستراتيجية والتخطيط:
  • إعداد وتطوير الإستراتيجيات التسويقية الشاملة لدعم أهداف الشركة العقارية وتعزيز علامتها التجارية في السوق.
  • وضع خطط تسويقية سنوية وفصلية تشمل التسويق الرقمي، الحملات الإعلانية، المعارض العقارية، والمزادات.
  • تحديد الأسواق المستهدفة، وتحليل الفرص، وتوجيه الجهود التسويقية بما يتماشى مع توجهات السوق واحتياجات العملاء.
• إدارة الأنشطة التسويقية:
  • الإشراف على عمليات نشر العقارات والتأكد من دقة المحتوى التسويقي وجودته على جميع المنصات.
  • إدارة وتنظيم الفعاليات العقارية (المزادات، المعارض) من حيث التخطيط، التنسيق، والرقابة على التنفيذ.
  • مراقبة أداء الحملات التسويقية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم الفعالية وتحسين النتائج.
  • الإشراف على المحتوى التسويقي وتنسيق العمل مع فرق التصميم، التسويق الرقمي، والإعلام لضمان اتساق الرسائل مع هوية الشركة.
• إدارة الفريق والتنسيق:
  • قيادة وتوجيه فريق التسويق وتوزيع المهام لضمان تنفيذ الخطط بكفاءة وفعالية.
  • التنسيق مع الأقسام الداخلية إدارة العقارات، المبيعات، الفروع لضمان مواءمة الأهداف وتحقيق نتائج متكاملة.
  • دعم وتطوير مهارات الفريق من خلال التدريب والتوجيه المستمر.
  • بناء علاقات فعالة مع مقدمي خدمات التسويق الخارجي، ومتابعة جودة المخرجات بما يتماشى مع استراتيجية الشركة.
  • إدارة ميزانية التسويق وضمان الاستخدام الأمثل للموارد التسويقية لتحقيق أقصى عائد ممكن على الاستثمار.
• المسؤوليات المتعلقة بالأفراد:
  • العمل بشكل وثيق مع المدير المباشر لتحديد مؤشرات الأداء في بداية العام والتأكد من تحقيق الأهداف خلال العام.
  • العمل بشكل وثيق مع المدير المباشر لتحديد وتقديم متطلبات التدريب والتطوير له لضمان ترتيب وحضور التدريبات المطلوبة.

المهارات:

• إلمام بأدوات التسويق ومنصات الإعلان.
• تطوير المحتوى التسويقي الجذاب من خلال قنوات متعددة.
• إلمام في القطاع العقاري واتجاهاته، واستراتيجيات التسويق.

المؤهلات والخبرات:

• درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو درجة ذات صلة.
• الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة في مجال التسويق أو مجال ذي صلة مع خبرة إشرافية لا تقل عن 3 سنوات.
• الخبرة في إنشاء التقارير وتحليل البيانات التسويقية.

انضم إلى الماسكن الوافي كمدير تسويق!
تبحث وصول نت، التابعة لمجموعة الماسكن الوافي، عن مدير تسويق مدفوع بالنتائج يمتلك مهارات تشغيلية وقيادية قوية للإشراف على تخطيط وتنفيذ وتوسيع استراتيجياتنا للتسويق المباشر.

المسؤوليات الرئيسية:

• تخطيط وتنفيذ وتحسين استراتيجيات التسويق المباشر للعملاء المعينين.
• إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد الفرص للنمو.
• قيادة فريق التسويق (المصممين، كتّاب المحتوى، المشترين الإعلاميين، إلخ) من خلال تخطيط الحملة وتنفيذها ومراجعات الأداء.
• ضمان الربحية والعائد على الاستثمار ورضا العملاء مع الحفاظ على الاحتفاظ وتجديد العقود.
• إدارة العمليات التسويقية، بما في ذلك جداول الحملة، أنظمة التقارير، ومراقبة الجودة.
• الإشراف على عقود العملاء، ومراقبة تواريخ البدء، والتجديدات، والانتهاء.
• إعداد تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية لكل من المدير التنفيذي والعملاء.
• دعم جهود التوظيف لتوظيف تسويقيين جدد، وإجراء المقابلات، وتقييم المرشحين، وتوجيه أعضاء الفريق الجدد عند الحاجة.
• التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان التكامل السلس بين أنشطة التسويق والعمليات والمبيعات.

المتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التسويق، ويفضل أن تكون في التسويق المباشر أو تسويق الأداء.
• قدرة مثبتة على تطوير وإدارة قنوات المبيعات التي تتحول وتحقق الربحية.
• عقلية تشغيلية قوية قادرة على تنسيق المشاريع، وإدارة المواعيد النهائية، وتحسين الأنظمة وسير العمل.
• مهارات قيادية واتصالية وتحليلية ممتازة.
• خبرة في استخدام أدوات التسويق وإدارة المشاريع (مثل: ClickUp، Asana، HubSpot، مدير إعلانات ميتا، Google Analytics).
• القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ وقرارات لحل المشكلات.

إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة الخطى، وتحب رؤية الأفكار تتحول إلى نتائج قابلة للقياس، وتستمتع بالتوازن بين الإبداع والانضباط التشغيلي، فنحن نود مقابلتك.

عن كفاءات:
كفاءات هي شركة رائدة في تقديم خدمات الموارد البشرية بما في ذلك التدريب والتطوير واستشارات الإدارة في المملكة العربية السعودية. منذ تأسيسها، كانت كفاءات تعزز روح الإنتاجية والتميز في سوق تنافسي للغاية. بفضل توفر موظفين ذوي مهارات متخصصة، وبنية تحتية متطورة، وتدفق استثمار كبير، تتمتع الشركة بالقدرة على خلق حلول شاملة وتطوير الاحتياجات لشركائنا في المجالات التي تعمل فيها.

هدف الوظيفة:
نحن نبحث عن مدير تسويق ليكون أحد أعضاء فريقنا.

الأدوار والمسؤوليات:

• تطوير الاستراتيجية:
  تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة لتحقيق الأهداف التجارية. يتضمن ذلك تحليل السوق، وتحديد الجمهور المستهدف، وتحديد الأهداف القابلة للقياس.
• قيادة الفريق:
  قيادة وتوجيه وإدارة فريق التسويق لضمان التنفيذ الناجح للمبادرات التسويقية. تعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة تشجع على الإبداع والأداء العالي.
• إشراف الحملة:
  الإشراف على التخطيط والتنفيذ والأداء لحملات التسويق عبر قنوات متعددة. ضمان أن تكون جميع الحملات متوافقة مع العلامة التجارية، ضمن الميزانية، ومتوافقة مع استراتيجية التسويق الخاصة بالشركة.
• دعم جهود ما قبل البيع:
  توفير توجيه استراتيجي ودعم خلال عملية ما قبل البيع لمساعدة فريق تطوير الأعمال على جذب العملاء المحتملين بفعالية. تطوير مقترحات قيمة جذابة ومواد تسويقية تلبي احتياجات العملاء المحتملين.
• المساهمة في المقترحات:
  قيادة تطوير استراتيجيات التسويق والخطط للمقترحات ومستندات العطاء. ضمان أن تكون جميع الاستراتيجيات مدروسة جيدًا، مدفوعة بالبيانات، ومخصصة لاحتياجات الجمهور.

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل ماجستير إدارة الأعمال.
• محترف تسويق معتمد (يفضل).
• 5-7 سنوات من الخبرة في التسويق، مع وجود سنتين على الأقل في دور إداري.
• خبرة في التسويق الاستراتيجي، قيادة الفريق، وإدارة الحملات.
• مهارات قوية في القيادة وإدارة المشاريع، ومهارات تواصل بين شخصية ممتازة، وإجادة في أدوات التسويق والتحليلات.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية.