مدير تسويق

الغرض من الوظيفة:
شاغل الوظيفة مسؤول عن قيادة وتوجيه الأنشطة التسويقية للشركة، وتطوير الاستراتيجيات التسويقية بما يعزز من مكانة الشركة العقارية في السوق ويحقق أهدافها التجارية. يشمل الدور الإشراف على إعداد الخطط التسويقية، متابعة تنفيذ الحملات، إدارة فريق التسويق، توجيه العمل مع مزودي الخدمات التسويقية الخارجيين، ودعم الفروع من خلال تطوير المبادرات التسويقية الموجهة وتحليل مؤشرات الآداء لضمان تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفعالية.

المهام والمسؤوليات:

• الإستراتيجية والتخطيط:
  • إعداد وتطوير الإستراتيجيات التسويقية الشاملة لدعم أهداف الشركة العقارية وتعزيز علامتها التجارية في السوق.
  • وضع خطط تسويقية سنوية وفصلية تشمل التسويق الرقمي، الحملات الإعلانية، المعارض العقارية، والمزادات.
  • تحديد الأسواق المستهدفة، وتحليل الفرص، وتوجيه الجهود التسويقية بما يتماشى مع توجهات السوق واحتياجات العملاء.
• إدارة الأنشطة التسويقية:
  • الإشراف على عمليات نشر العقارات والتأكد من دقة المحتوى التسويقي وجودته على جميع المنصات.
  • إدارة وتنظيم الفعاليات العقارية (المزادات، المعارض) من حيث التخطيط، التنسيق، والرقابة على التنفيذ.
  • مراقبة أداء الحملات التسويقية وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم الفعالية وتحسين النتائج.
  • الإشراف على المحتوى التسويقي وتنسيق العمل مع فرق التصميم، التسويق الرقمي، والإعلام لضمان اتساق الرسائل مع هوية الشركة.
• إدارة الفريق والتنسيق:
  • قيادة وتوجيه فريق التسويق وتوزيع المهام لضمان تنفيذ الخطط بكفاءة وفعالية.
  • التنسيق مع الأقسام الداخلية إدارة العقارات، المبيعات، الفروع لضمان مواءمة الأهداف وتحقيق نتائج متكاملة.
  • دعم وتطوير مهارات الفريق من خلال التدريب والتوجيه المستمر.
  • بناء علاقات فعالة مع مقدمي خدمات التسويق الخارجي، ومتابعة جودة المخرجات بما يتماشى مع استراتيجية الشركة.
  • إدارة ميزانية التسويق وضمان الاستخدام الأمثل للموارد التسويقية لتحقيق أقصى عائد ممكن على الاستثمار.
• المسؤوليات المتعلقة بالأفراد:
  • العمل بشكل وثيق مع المدير المباشر لتحديد مؤشرات الأداء في بداية العام والتأكد من تحقيق الأهداف خلال العام.
  • العمل بشكل وثيق مع المدير المباشر لتحديد وتقديم متطلبات التدريب والتطوير له لضمان ترتيب وحضور التدريبات المطلوبة.

المهارات:

• إلمام بأدوات التسويق ومنصات الإعلان.
• تطوير المحتوى التسويقي الجذاب من خلال قنوات متعددة.
• إلمام في القطاع العقاري واتجاهاته، واستراتيجيات التسويق.

المؤهلات والخبرات:

• درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو درجة ذات صلة.
• الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة في مجال التسويق أو مجال ذي صلة مع خبرة إشرافية لا تقل عن 3 سنوات.
• الخبرة في إنشاء التقارير وتحليل البيانات التسويقية.

انضم إلى فريقنا كمدير تسويق!
تسعى شركة GULFA (قطاع الدواجن) إلى تعيين مدير تسويق يتمتع بخبرة واسعة və و قدرة على قيادة الاستراتيجيات التسويقية. ستكون مسؤولياتك الرئيسية هي:

• قيادة وتطوير الاستراتيجية التسويقية للشركة.
• إدارة الحملات التسويقية وتحليل أدائها.
• التأسيس والإشراف على فريق التسويق وتطويره.
• بناء الهوية والعلامة التجارية ودعم نمو المبيعات.

المؤهلات والمتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة قسم التسويق (يفضّل في القطاع الصناعي أو الغذائي).
• حاصل على درجة البكالوريوس أو أعلى.
• إجادة اللغة الإنجليزية.

نحن نتطلع إلى شخص متحمس ومبدع للانضمام إلى فريقنا. تفضل بزيارة مكتبنا في الرياض - المدينة الصناعية (مدن).

انضم إلى شركة المعرفة الرقمية كمدير تسويق!
نحن نبحث عن مدير تسويق ديناميكي ومتمرس لقيادة جهودنا في التسويق وتوظيف الطلاب في جامعة ولونغونغ في الرياض. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية بينما تعزز علامة الجامعة التجارية في الأسواق المحلية والإقليمية.

المسؤوليات الرئيسية:

• التخطيط الاستراتيجي والتنظيم:
  • تطوير خطة تسويق سنوية شاملة.
  • تصميم وتحسين الهيكل التنظيمي للفريق.
  • إدارة ميزانية التسويق بشكل فعال.
• قيادة الفريق وإدارة الأداء:
  • قيادة فريق التسويق وتوظيف الطلاب لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.
  • تعزيز ثقافة الشركة الإيجابية.
  • توفير فرص التطوير المهني.
• إدارة حملات التسويق:
  • تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة.
  • إنشاء مواد ترويجية تتماشى مع إرشادات العلامة التجارية.
  • استخدام الأدوات الرقمية لتحليل الأداء.
• إدارة العلامة التجارية وتحليل السوق:
  • مراقبة وتعزيز صورة السوق للجامعة.
  • إجراء أبحاث السوق لتحسين الاستراتيجيات.
  • استخدام البيانات لدعم اتخاذ القرار.
• علاقات أصحاب المصلحة:
  • بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
  • دعم المبادرات الجامعية من خلال التواصل.
• توظيف الطلاب وتحسين رحلة المتقدمين:
  • قيادة الاستراتيجيات من الوعي الأولي إلى التسجيل.
  • تنظيم الفعاليات الترويجية مثل الأيام المفتوحة.

المؤهلات:

• التعليم:
  • درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصال أو مجال ذي صلة (مطلوب).
  • مؤهل دراسات عليا في التسويق (مفضل).
• الخبرة:
  • 5 سنوات على الأقل في التسويق أو التوظيف في التعليم العالي.
  • خبرة مثبتة في قيادة الفرق وتحقيق الأهداف.
  • خبرة قوية في التسويق الرقمي.
• المهارات:
  • مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية).
  • مهارات القيادة والتحليل.
  • مهارات التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية.
  • القدرة على العمل تحت الضغط.