img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالقصيم
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف!
في جامعة سليمان الراجحي (SRU)، نحن نبحث عن أخصائي توظيف نشط ومؤهل لتعزيز فريق رأس المال البشري لدينا الموجود في القصيم، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة ضرورية لدفع عمليات التوظيف لموظفينا الأكاديميين وغير الأكاديميين، مع ضمان الامتثال لسياسات الجامعة واللوائح العمالية السعودية.

المسؤوليات الرئيسية:
  • إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب الأكاديمية وغير الأكاديمية.
  • التنسيق مع الكليات والأقسام المختلفة ومديري التوظيف لتقييم احتياجات التوظيف.
  • إعداد ونشر إعلانات الوظائف على المنصات المعتمدة.
  • مراجعة السير الذاتية، واختيار المرشحين، وتنظيم المقابلات.
  • إنشاء عروض العمل، وعقود العمل، ومعلومات التوجيه.
  • التواصل مع وكالات التوظيف الخارجية عند الضرورة.
  • ضمان توافق ممارسات التوظيف مع قانون العمل السعودي وسياسات الجامعة.
  • الحفاظ على سجلات وتقارير التوظيف بدقة.

المؤهلات المطلوبة:
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

الخبرة والمهارات:
  • 2-3 سنوات من الخبرة في التوظيف أو عمليات الموارد البشرية.
  • تجربة في التوظيف الأكاديمي أو المؤسسي تعتبر ميزة.
  • معرفة قوية باللوائح العمالية السعودية وإجراءات التوظيف.
  • إجادة استخدام MS Office وأنظمة الموارد البشرية (تجربة ERP / HRIS تعتبر ميزة).
  • مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم ممتازة.
  • القدرة على التعامل مع عدة شواغر بفعالية مع الالتزام بالمواعيد النهائية.

متطلبات الموقع:
يجب أن يكون المتقدمون مقيمين في القصيم أو مستعدين للانتقال إلى القصيم.

ما نقدمه:
  • راتب تنافسي بناءً على المؤهلات والخبرة.
  • بيئة عمل مهنية ضمن مؤسسة أكاديمية مرموقة.
  • فرص للنمو المهني في إدارة رأس المال البشري.

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي استقدام

📣 إعلان

شركة 360 المحدودة

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كأخصائي توظيف
في شركة 360 المحدودة، نحن نبحث عن أخصائي توظيف ذو خبرة لإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لفريقي المبيعات والتقنية في قطاع السيارات. تتضمن هذه الوظيفة التوظيف المحلي داخل المملكة العربية السعودية، بالإضافة إلى التوظيف الدولي، وخاصة من الفلبين ودول آسيوية أخرى.

المسؤوليات الرئيسية:
  • توظيف وتدريب فرق المبيعات وموظفي التقنية في قطاع السيارات.
  • التعامل مع التوظيف المحلي والتوظيف الدولي (الفلبين ودول آسيوية).
  • تنسيق المقابلات، والتقييمات، ومستندات التوظيف.
  • تقييم أداء المبيعات، والأداء الفني، والأداء العام للموظفين.
  • دعم المفاوضات المتعلقة بالرواتب، والعروض، والعقود.
  • إعداد تقارير وبيانات التوظيف والأداء.
  • التنسيق مع الإدارة لتلبية احتياجات التخطيط للموارد البشرية.

المهارات والمؤهلات المطلوبة:
  • مهارات قوية في التوظيف والتفاوض.
  • مهارات اتصال فعالة.
  • إجادة اللغة العربية والإنجليزية (تحدثًا وكتابة).
  • إجادة أنظمة الكمبيوتر وبرامج المكتب (MS Office / Google Workspace).
  • مهارات تحليلية وإبلاغ قوية.
  • استعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية.
  • تجربة في التوظيف في قطاع السيارات أو المبيعات تعتبر ميزة كبيرة.

ما نقدمه:
  • فرص للنمو المهني في منظمة متعددة الفروع.
  • تعرض للتوظيف الدولي.
  • بيئة عمل مهنية مدفوعة بالأداء.

breifcase2-5 سنة

locationالقصيم

منذ 8 أيام