img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالمدينة المنورة
About the Role
We are seeking a dedicated Legal Specialist to contribute to the execution and monitoring of judicial administration tasks. This role is crucial for managing legal disputes, preparing legal documents, coordinating with external legal advisors, and safeguarding the company's interests in judicial matters, all under the supervision of the Head of Judicial Affairs.

Responsibilities
  • Monitor lawsuits filed for or against the company and gather relevant documents and evidence.
  • Coordinate with external legal advisors to ensure proper legal representation in courts.
  • Attend court sessions or mediation sessions on behalf of the company as needed.
  • Assist in preparing legal memoranda, response letters, and providing legal opinions on disputes related to real estate or contracts.
  • Evaluate legal risks associated with real estate and administrative cases, and recommend appropriate actions.
  • Propose solutions for legal settlements that benefit the company.
  • Implement legal procedures according to Saudi laws, including notifications and follow-ups in judicial authorities.
  • Prepare periodic reports on ongoing cases, court dates, legal updates, and submit them to the department manager.
  • Archive judicial documents both electronically and physically in accordance with internal governance procedures.
  • Assist in preparing presentations and legal memoranda for senior management as needed.
  • Collaborate with other departments to provide legal support in related disputes, assisting in the collection of necessary documents and information.
  • Support the implementation of internal legal policies and procedures concerning litigation and case management.
  • Perform any other tasks or responsibilities assigned by the direct manager.

Skills Required
  • Successful record in managing complex legal matters and achieving positive outcomes in court.
  • Strong leadership and communication skills, with the ability to manage a legal team and collaborate effectively with diverse stakeholders.
  • Strong analytical skills with a high ability to solve problems.
  • Deep understanding of real estate transactions, property management practices, and relevant legal frameworks.

Qualifications and Experience
  • Bachelor's degree in Law.
  • Experience with Saudi law and the local market.
  • License to practice law.
  • 1-3 years of experience in judicial affairs, with at least 3 years in administrative roles.

Work Location
Al Madinah Al Munawwarah

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

أخصائي قانوني

📣 إعلان

أوقاف للإدارة والخدمات العقارية

دوام كامل
نبذة عن الوظيفة:
تهدف هذه الوظيفة إلى إدارة العمليات القانونية ومتابعة الدعاوى القانونية لنصرة مصالح الشركة. إذ يمكنك الإسهام بشكل فعال في إعداد المستندات القانونية والتعاون مع المستشارين الخارجيين لضمان تقديم التمثيل القانوني المناسب.

المهام والمسؤوليات:
  • متابعة الدعاوى القضائية المرفوعة من أو ضد الشركة، وتجميع وتحليل الوثائق والأدلة ذات الصلة.
  • التنسيق مع المستشارين القانونيين لضمان تقديم التمثيل القانوني.
  • حضور الجلسات القضائية أو جلسات الوساطة عند الحاجة.
  • إعداد المذكرات القانونية، وخطابات الرد.
  • تقييم المخاطر القانونية المتعلقة بالقضايا العقارية.
  • تنفيذ الإجراءات القانونية وفقًا للأنظمة السعودية.
  • إعداد تقارير دورية ورفعها إلى مدير الإدارة.

المؤهلات:
  • درجة البكالوريوس في القانون.
  • خبرة 1-3 سنوات في الشؤون القضائية.
  • الحصول على ترخيص مزاولة المهنة القانونية.

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 15 يوم

مدير موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

شركة أجيال الإبداع التعليمية

دوام كامل
نبذة عن الوظيفة
نبحث عن مدير موارد بشرية استراتيجي لقيادة وبناء منظومة الموارد البشرية في شركة تعليمية تشمل المدارس والإدارة المركزية. يجب أن يكون لديه خبرة عميقة في تطوير أنظمة الموارد البشرية، وتصميم الهياكل التنظيمية، وتخطيط سلالم الرواتب، وبناء النماذج الإدارية للعمليات، مع الالتزام التام بنظام العمل السعودي ولوائحه ذات العلاقة.

المسؤوليات والمهام
  • إعداد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتوافق مع الخطة التشغيلية للشركة التعليمية.
  • تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي للإدارة المركزية والمدارس، وتحديثه حسب التوسع والنمو.
  • تخطيط وتصميم سلم الرواتب والمزايا (تعليمي / إداري) وربطه بتقييم الوظائف وسوق العمل.
  • إعداد وتطوير النماذج الإدارية المعتمدة لكافة عمليات الموارد البشرية.
  • قيادة عملية توصيف وتقييم الوظائف وبناء بطاقات الوصف الوظيفي.
  • الإشراف على عمليات التوظيف للكوادر التعليمية والإدارية وفق الاحتياج الفعلي.
  • إدارة شؤون الموظفين (العقود، الرواتب، الإجازات، الحضور، إنهاء الخدمات).
  • ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي ولوائح وزارة الموارد البشرية والتعليم.
  • إدارة علاقات الموظفين ومعالجة القضايا العمالية باحترافية.
  • إعداد ورفع تقارير دورية للإدارة العليا تشمل مؤشرات أداء الموارد البشرية.

المؤهلات والمتطلبات
  • بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (أو ما يعادلها).
  • خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية.
  • خبرة عملية في القطاع التعليمي تعتبر ميزة قوية.
  • خبرة مثبتة في تصميم الهياكل التنظيمية وبناء سلالم الرواتب.
  • معرفة متقدمة بنظام العمل السعودي.
  • إجادة أنظمة الموارد البشرية.
  • مهارات قيادية، تنظيمية، وتحليلية عالية.
  • إجادة اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.

breifcase2-5 سنة

locationالمدينة المنورة

منذ 7 ساعات تقريباً