مدير توظيف📣 إعلان

في فنادق Sls

منذ 4 أيام

	نوع العقد	دوام كامل
	طبيعة الوظيفة	بالموقع
	الموقع	تبوك

حول الدور:
نحن نسعى لتوظيف مدير توظيف مجمع ذو خبرة وحيوية لقيادة جهود التوظيف لاثنين من ممتلكاتنا الفاخرة: SLS Red Sea و Faena Red Sea، وكلاهما يقعان في منطقة البحر الأحمر الرائعة. هذه فرصة مثيرة لتكون جزءًا من فندقيّين مرموقين قبل افتتاحهما، والعمل بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية لضمان أن يكون كلا الفندقين مزودين بأفضل المواهب. ستلعب دورًا حيويًا في تشكيل الفرق لهذه الممتلكات البارزة، وضمان تجربة استثنائية للضيوف بدءًا من اليوم الأول.

المسؤوليات الرئيسية

استراتيجية التوظيف والقيادة: قيادة استراتيجيات التوظيف لكل من SLS Red Sea و Faena Red Sea، مع ضمان توافقها مع العلامة التجارية الفريدة والاحتياجات التشغيلية لكل ممتلك.
التوظيف الشامل: إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمجموعة واسعة من الأدوار عبر كلا الممتلكات، من الموظفين التشغيليين إلى الإدارة العليا.
التعاون مع الفريق وإدارة أصحاب المصلحة: التعاون مع فرق الموارد البشرية ورؤساء الأقسام في كلا الممتلكات لوضع أوصاف الوظائف وتحديد أولويات التوظيف وتقديم التوجيه طوال العملية.
تطوير مصادر المرشحين: تطوير وصيانة أنبوب موهبة قوي لكل من الممتلكات.
علامة صاحب العمل: تمثيل كل من SLS Red Sea و Faena Red Sea كأرباب عمل مفضلين، وتعزيز الوجود العلامي في سوق الضيافة المحلي والدولي.
تنسيق التوظيف قبل الافتتاح: ضمان توافق جميع جهود التوظيف مع الجداول الزمنية اللازمة قبل الافتتاح لكلا الفندقين.
التوظيف المستند إلى البيانات: متابعة وإبلاغ عن مقاييس التوظيف لكل من الممتلكات.
الامتثال والتقارير: ضمان توافق جميع ممارسات التوظيف مع قوانين العمل المحلية واللوائح الخاصة بالشركة.

المؤهلات

الخبرة: خبرة لا تقل عن 57 سنوات في مجال التوظيف، ويفضل في مجال الضيافة الفاخرة أو البيئات قبل الافتتاح.
القيادة: مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة فريق توظيف صغير.
مهارات البحث: خبرة في البحث وجذب أفضل المواهب من قنوات متنوعة.
التواصل: مهارات تواصل واستجابة بين الأشخاص استثنائية.
القدرة على التكيف وحل المشكلات: القدرة على الازدهار في بيئة ديناميكية وسريعة.
التكنولوجيا: إتقان أدوات التوظيف وأنظمة HRIS/ATS.
التعليم: درجة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.