img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعجدة
انضم إلى PR العربية كمدير علاقات إعلامية أول!
PR ARABIA هي مزود خدمات العلاقات العامة الرائدة في المملكة العربية السعودية، المكرسة لتجاوز توقعات العملاء من خلال الفعاليات المبتكرة وخدمات العلاقات العامة. نحن نبحث عن فرد موهوب للغاية لتولي دور محوري في استراتيجيتنا لعلاقات الإعلام.

نظرة عامة على الدور:
كمدير علاقات إعلامية أول، ستقود جهودنا في علاقات الإعلام وتركز على بناء العلاقات مع وسائل الإعلام، ورصد التغطية، وتنفيذ خطط الاتصال الاستراتيجية. ستضمن مساهمتك تنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة الفعالة عبر المؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • تطوير إطار عمل استراتيجي لعلاقات الإعلام لتعزيز وجود PR Arabia في وسائل الإعلام.
  • تأسيس وصيانة العلاقات مع وسائل الإعلام الرئيسة والمؤثرين.
  • قيادة جهود مراقبة وسائل الإعلام وتوليد تقارير شاملة.
  • تنسيق الرؤى ذات القيمة المضافة بشأن التغطية الإعلامية مع فرق خدمة العملاء.
  • إدارة المبادرات الاتصالية في الأزمات لحماية سمعة الوكالة.
  • إجراء زيارات ميدانية لوسائل الإعلام لتعزيز العلاقات.
  • حضور الفعاليات لتسهيل التغطية الإعلامية ودعم الصحفيين.

المؤهلات:
يجب أن يتمتع المرشح المثالي بدرجة بكالوريوس في الإعلام أو الإعلان أو إدارة الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. يتطلب الأمر خبرة لا تقل عن 57 سنوات في تنسيق الإعلام أو دور مشابه. التمكن من استخدام مكتب MS، لا سيما Excel و PowerPoint، بالإضافة إلى الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية، أمر ضروري.

ندعو المرشحين المتحمسين والمؤهلين للتقديم والانضمام إلى فريقنا المخصص للابتكار في العلاقات العامة!

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب ٢-٥ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

موظف موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

البنزين

دوام كامل
وظيفة مسؤول موارد بشرية في شركة بترولايز

تسعى شركة بترولايز لاستقطاب مسؤول موارد بشرية متميز للإشراف على تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان توافقها مع أنظمة العمل واللوائح الداخلية. يهدف الدور إلى مساهمة فعالة في استقطاب الكفاءات وتنمية قدرات الموظفين بالإضافة إلى تحقيق بيئة عمل محفزة.

  • المهام والمسؤوليات:
  • تنفيذ سياسات الموارد البشرية المعتمدة ومتابعة تطبيقها في جميع الإدارات.
  • إدارة عمليات التوظيف من إعلان الوظائف واستقبال السير الذاتية وحتى إجراءات التعيين.
  • متابعة شؤون الموظفين (عقود، إجازات، حضور وانصراف، إنهاء خدمات).
  • إعداد وتحديث ملفات الموظفين والبيانات الوظيفية على النظام.
  • متابعة إجراءات الرواتب والمزايا والتأكد من مطابقتها للأنظمة.
  • المساهمة في برامج التدريب والتطوير وتحليل الاحتياجات التدريبية.
  • ضمان الالتزام بأنظمة العمل السعودية ولوائح التأمينات الاجتماعية.
  • حل النزاعات والمشكلات العمالية بالتنسيق مع الإدارة المعنية.
  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة.
  • المشاركة في تطوير بيئة العمل وتحسين مستوى رضا الموظفين.
  • المؤهلات والخبرات المطلوبة:
  • المؤهل العلمي: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو الإدارة العامة، أو ما يعادلها.
  • الخبرة العملية: من 25 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية.
  • المهارات:
  • معرفة جيدة بأنظمة ولوائح العمل السعودية.
  • مهارات تواصل عالية وحل المشكلات.
  • إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.
  • قدرة على العمل تحت الضغط وتنظيم الوقت.
  • مهارات التفاوض وإدارة العلاقات.
  • إجادة اللغة العربية، ويفضل إجادة اللغة الإنجليزية.

breifcase2-5 سنة

locationجدة

منذ 6 ساعات تقريباً