مهندس تكاليف📣 إعلان

• إنشاء وإدارة أنظمة شاملة لمراقبة التكاليف بما يتماشى مع نطاق المشروع.
• مراقبة وتتبع ميزانيات المشاريع والالتزامات والنفقات الفعلية والتوقعات.
• إجراء تحليل القيمة المكتسبة (EVA) وإنتاج مقاييس أداء التكاليف.
• إعداد تقارير تكلفة شهرية، بما في ذلك تقييمات التوقعات المكتملة (FTC) والتقدير عند الانتهاء (EAC).
• تحليل تأثير التكاليف لطلبات التغييرات والتأخيرات والتعديلات، والتنسيق مع فرق العقود والتخطيط.
• إدارة عملية تقديم طلبات الدفع للعملاء.
• الإشراف على أنشطة التحكم في تكاليف المقاولين الفرعيين، وضمان المدفوعات في الوقت المناسب والامتثال التعاقدي.
• المساعدة في مواءمة التكاليف مع قوائم الكميات، وحزم النطاق، ومواد العطاءات.

• درجة البكاليوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في مراقبة التكاليف والتحكم في المشاريع.
• إجادة في SAP، ونظام أوراكل بريمافيرا لمراقبة التكاليف، أو منصات مكافئة.
• إجادة قوية في Microsoft Excel.
• فهم عميق لأساليب التحكم في التكاليف.
• مهارات ممتازة في التواصل والتقارير.
• التوجه الدقيق والدافع الذاتي.
• الخبرة السابقة في الأدوار التي تتواصل مع العملاء مرغوبة بشدة.

نبحث عن مسوقين ميدانيين متميزين للانضمام إلى فريق منصة “ذهب”، وهي منصة مبتكرة تهدف إلى تطوير تجربة بيع وشراء الذهب اونلاين ستكون مسؤولاً عن تمثيل المنصة ميدانياً والتواصل المباشر مع التجار لتعريفهم بالخدمات والمزايا التي نقدمها.

المهام الرئيسية:
• زيارة المحلات التجارية المختصة في الذهب والمجوهرات داخل مدينة جدة.
• شرح آلية عمل المنصة وفوائدها للتجار.
• تسجيل التجار المهتمين ومتابعة عملية انضمامهم.
• جمع الملاحظات والمقترحات من السوق ونقلها للفريق المختص.

الشروط:
• يفضل خبرة سابقة في التسويق الميداني أو المبيعات.
• مهارات تواصل عالية والقدرة على الإقناع.
• الالتزام والجدية في العمل.
• اللباقة والمظهر المهني.


الراتب يحدد بعد المقابلة

• الإشراف على عمليات التعليم والتعلم في المرحلة.
• قيادة بناء الخطة التشغيلية للمدرسة ومتابعة تنفيذها.
• توزيع المهام على منسوبي المدرسة وفق التنظيمات المعتمدة.
• تحسين البيئة الداخلية للمدارس ونشر ثقافة العمل التعليمي المؤسسي.
• تنظيم وتجهيز مرافق المرحلة قبل بدء الدراسة.
• تحديد احتياجات المرحلة من الهيئة التعليمية والإدارية.
• الإشراف على أداء الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة إنجازاتهم.
• المشاركة في مقابلات التوظيف لموظفي المرحلة.
• تطوير قدرات منسوبي المرحلة من خلال برامج تدريبية.
• بناء علاقات فعالة مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي.
• إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي.
• متابعة التحصيل الدراسي والتقدم الأكاديمي للطلاب.