img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالخبر
انضم إلى فريقنا كأخصائي موارد بشرية!
هل لديك شغف لخدمة العملاء وتعزيز تجارب الموظفين؟ تسعى MENAISCO إلى توظيف أخصائي موارد بشرية موهوب لإدارة إجراءات الموارد البشرية ودعم قوتنا العاملة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • كون نقطة الاتصال بين العملاء والموظفين.
  • التعامل مع اتصالات الموظفين والعلاقات؛ حل الطلبات.
  • الحفاظ على بيانات موظفي المشروع بشكل كامل.
  • تسهيل العمليات مثل التأشيرات، الإقامة، الإجازات، تذاكر الطيران، والتأمين الطبي.
  • إنشاء وتطبيق وتقييم سياسات وإجراءات وهياكل الموارد البشرية.
  • إدارة برامج التأمين الصحي والعمليات الحكومية لتوظيف الموظفين.
  • تصميم وتنفيذ خطط تدريب وتطوير فعالة.
  • إجراء تقييمات أداء الموظفين ربع السنوية والسنويا.
  • ضمان الحفاظ على جميع سجلات الموظفين وتحديثها.
  • دعم عملية التوظيف وتتبع احتياجات التوظيف.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • 35 سنوات من الخبرة في دور مشابه.
  • معرفة قوية بتشريعات العمل وعمليات الرواتب.
  • مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.
  • قدرات قوية في حل المشكلات وإدارة الوقت.
  • إجادة استخدام MS Office وتقديم تقارير الموارد البشرية.

الفوائد:
- التأمين الطبي

متطلبات الوظيفة

  • لجميع الجنسيات
  • لا تتطلب خبرة
Saud

وظائف مشابهة

أخصائي عمليات موارد بشرية

📣 إعلانجديدة

مينايسكو

دوام كامل
انضم إلى فريقنا كمتخصص في الموارد البشرية!
هل لديك شغف لخدمة العملاء وتعزيز تجارب الموظفين؟ تبحث شركة MENAISCO عن متخصص موهوب في الموارد البشرية لإدارة إجراءات الموارد البشرية ودعم قوتنا العاملة.

المسؤوليات الرئيسية:
  • أن تكون نقطة الاتصال بين العملاء والموظفين.
  • التعامل مع اتصالات الموظفين والعلاقات؛ حل الطلبات.
  • الحفاظ على بيانات الموظفين الكاملة للمشروع.
  • تسهيل العمليات مثل التأشيرات، الإقامات، الإجازات، تذاكر الطيران، والتأمين الصحي.
  • إنشاء وتنفيذ وتقييم السياسات والإجراءات والهياكل المتعلقة بالموارد البشرية.
  • إدارة برامج التأمين الصحي والعمليات الحكومية لتوظيف الموظفين.
  • تصميم وتنفيذ خطط التدريب والتطوير الفعالة.
  • إجراء مراجعات الأداء للموظفين على أساس ربع سنوي وسنوي.
  • ضمان الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها.
  • دعم عملية التوظيف وتتبع احتياجات التوظيف.

المتطلبات:
  • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  • 35 سنوات من الخبرة في دور مشابه.
  • معرفة قوية بالتشريعات العمالية وعمليات الرواتب.
  • مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.
  • قدرات قوية في حل المشكلات وإدارة الوقت.
  • إجادة استخدام MS Office وإعداد تقارير الموارد البشرية.

المزايا:
- التأمين الصحي

breifcase0-1 سنة

locationالخبر

منذ 15 ساعة تقريباً