بائع مستحضرات وأدوات تجميل ومكياج

Job Purpose:

To generate sales, build strong customer relationships, and represent the brand positively while meeting assigned targets. This role involves both face-to-face and remote sales efforts and requires excellent communication and interpersonal skills.

Key Responsibilities:

• Identify and engage potential customers to generate leads and sales opportunities

• Understand customer needs and provide suitable product/service recommendations

• Conduct product presentations and demonstrations

• Meet or exceed monthly and quarterly sales targets

• Maintain relationships with existing clients to ensure repeat business and referrals

• Prepare and submit daily/weekly sales reports to management

• Participate in promotional activities and campaigns

• Handle customer objections professionally and work toward closing the sale

• Maintain accurate records in CRM systems

• Coordinate with internal teams to ensure customer satisfaction and order fulfilment

Requirements:

• Education: High School Diploma or Bachelor’s Degree (preferred)

• Experience: 13 years in a sales or customer service role

• Skills:

  • Strong communication and negotiation skills

  • Self-motivated and goal-oriented

  • Confident, professional, and well-groomed appearance

  • Ability to work independently and as part of a team

  • Fluent in Arabic and English

  • Basic computer proficiency

Preferred Traits:

• Positive attitude and enthusiasm for sales

• Passion for customer service and building lasting relationships

• Flexibility to travel if needed or work in shifts depending on the industry

Compensation:

• Base Salary: As mentioned above

• Commission/Incentives based on performance

مطلوب سكرتيرة تنفيذي للعمل في شركة ناشئه في مجال الخدمات المكتبية، تتمتع بمهارات تنظيمية عالية وإتقان للغة العربية . المهام تشمل: إدارة المراسلات والمكالمات، تنسيق الاجتماعات، تنظيم المواعيد، وإعداد التقارير والعروض التقديمية. يشترط إجادة برامج مايكروسوفت أوفيس، والقدرة على العمل تحت الضغط،امكانية السفر داخل وخارج المملكه لتمثيل الشركه

ملخص الوظيفة:

أخصائي الموارد البشرية مسؤول عن دعم وتنفيذ مختلف مهام الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، التهيئة، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، والامتثال لقوانين العمل. يضمن هذا الدور تنفيذ سياسات الموارد البشرية بفعالية ويساهم في بناء ثقافة مكان عمل إيجابية ومنتجة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة وتنسيق عملية التوظيف بما في ذلك نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، والتوظيف.

• تنفيذ عملية تهيئة الموظف وضمان الوثائق والتوجيه المناسب.

• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية بطريقة سرية ودقيقة.

• العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين، الشواغل، وحل النزاعات.

• إدارة عمليات تقييم أداء الموظف وتتبع التقدم.

• دعم تصميم وتقديم برامج التدريب ومبادرات تطوير الموظفين.

• إدارة مزايا الموظف ودعم وظائف الرواتب والتعويضات.

• ضمان توافق سياسات وإجراءات الشركة مع قوانين العمل وأفضل الممارسات في الصناعة.

• إعداد تقارير الموارد البشرية والبيانات للإدارة للمراجعة.

• المشاركة في التدقيقات الداخلية، مراجعات السياسات، ومبادرات تحسين الأداء المؤسسي.

المؤهلات:

• درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• حد أدنى من سنتين من الخبرة في وظيفة موارد بشرية مماثلة.

• فهم قوي لقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.

• مستوى عالٍ من الاحترافية، والنزاهة، والسرية.

• إجادة استخدام مجموعة Microsoft Office وأدوات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS).

• مهارات تنظيمية وقدرة على حل المشكلات قوية.

• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

بيئة العمل:

• وظيفة بدوام كامل، مكتب (مع إمكانية السفر عند الحاجة).

• ساعات عمل رسمية، مع مرونة للدعم ليلاً عند الحاجة.

• يقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية أو رئيس الموارد البشرية.