img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

تبحث هاتش عن مقدر رئيسي ذي خبرة للانضمام إلى فريقها في مجال الهندسة والمشتريات والبناء وإدارة المشاريع (EPCM) في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيدعم هذا الدور مشروع Elevate التابع لشركة معادن، وهو برنامج نمو كبير في مجال التعدين والبنية التحتية. يعد هذا المنصب جزءًا لا يتجزأ من مجموعة تسليم المشاريع (PDG)، وهي فريق عالمي يركز على تسليم المشاريع عالمية المستوى من خلال المنهجيات والحوكمة والأنظمة الراسخة في قطاع الهندسة. تتيح هذه الفرصة التعاون في المشاريع مع مجموعة متنوعة من المهنيين الملتزمين بالتميز.

بصفتك مقدرًا رئيسيًا، ستكون مسؤولاً عن تطوير تقديرات التكاليف الرأسمالية لمشاريع EPCM الكبيرة والمتعددة التخصصات. ستلعب دورًا رئيسيًا في تحديد الإطار المالي للمشروع من مراحله الأولية حتى التنفيذ، مما يضمن دقة توقعات التكاليف ومراقبة الأداء. يتطلب هذا المنصب فهمًا قويًا لممارسات البناء والقدرة على التفاعل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة.

المسؤوليات الرئيسية

  • قيادة تطوير تقديرات التكاليف الرأسمالية، بدءًا من فئة AACE 5 إلى الفئة 1، لمشاريع EPCM الكبيرة والمتعددة التخصصات.
  • إعداد وثائق أساس التقدير (BoE) الشاملة وخطط التقدير التفصيلية.
  • تطوير التقديرات باستخدام كلتا المنهجيتين، المبادئ الأولى والتقدير النسبي، والتي تغطي التكاليف المباشرة وغير المباشرة.
  • مراجعة تقديرات الكميات عبر مختلف التخصصات، بما في ذلك المدنية والإنشائية والأنابيب والكهرباء والأجهزة (E&I).
  • إجراء تقييمات شاملة للعروض التجارية للبائعين والمقاولين.
  • دعم تطوير خطوط الأساس للتكاليف وتوقعات التدفق النقدي وتوقعات التصعيد.
  • مراقبة أداء التكاليف وإدارة التغييرات والإشراف على المطالبات خلال مرحلة تنفيذ المشروع.
  • التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة من خلال التقارير والعروض التقديمية المنتظمة.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة الهندسة مطلوبة، مع تفضيل خلفية في الهندسة الميكانيكية.
  • 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في التقدير، خاصة في مشاريع التعدين والمعادن أو الطاقة، مع تفضيل خبرة EPCM.
  • خبرة مثبتة عبر دورة حياة المشروع بأكملها، من مراحل الدراسة حتى التنفيذ.
  • معرفة قوية بممارسات البناء وعوامل الإنتاجية.
  • الإلمام بأدوات التقدير، مع تفضيل الخبرة في Candy.
  • مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء ومهارات الاتصال ضرورية.

المهارات المطلوبة

  • تقديرات التكاليف الرأسمالية
  • أساس التقدير (BoE)
  • خطط التقدير
  • تقديرات المبادئ الأولى
  • تقديرات نسبية
  • تقديرات الكميات (مدنية، إنشائية، أنابيب، E&I)
  • تقييمات العروض التجارية
  • تطوير خط الأساس للتكاليف
  • توقعات التدفق النقدي
  • توقعات التصعيد
  • مراقبة أداء التكاليف
  • مراقبة التغييرات
  • مراقبة المطالبات
  • التفاعل مع العملاء
  • التفاعل مع أصحاب المصلحة
  • التقارير
  • العروض التقديمية
  • ممارسات البناء
  • عوامل الإنتاجية
  • أدوات التقدير (مثل Candy)
  • مهارات التعامل مع العملاء
  • مهارات الاتصال

بيئة العمل واللغة

هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب لهذا الدور. تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

تلتزم هاتش بتعزيز بيئة عمل شاملة تشجع على الابتكار. يتم تشجيع المرشحين على التقديم حتى لو لم تتوافق خبراتهم تمامًا مع كل مهارة مدرجة.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب اكثر من ١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Quantity Surveyor

📣 إعلانجديدة

اساس مكين

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Asas Makeen عن مهندس كميات (Quantity Surveyor) ذي دوافع عالية ودقيق للتفاصيل للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في ضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانية ووفقاً للمتطلبات التعاقدية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة للمهنيين ذوي الخبرة التي تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال هندسة الكميات، أو ضبط التكاليف، أو إدارة العقود للمساهمة في مشاريع هامة ضمن قطاعي التطوير العقاري والإنشاءات.

المهام والمسؤوليات الأساسية

  • إعداد تقديرات دقيقة للكميات بناءً على الرسومات المعتمدة، المواصفات، ومتطلبات المشروع.
  • تطوير وإدارة جداول الكميات (BOQ) الشاملة.
  • إجراء تقديرات تفصيلية للتكاليف، تحليل الأسعار، وإعداد ميزانيات المشاريع.
  • مراجعة الرسومات الهندسية ووثائق المشروع لقياس الكميات بدقة.
  • إعداد ومراجعة شهادات الدفع والفواتير للمقاولين والموردين.
  • مراقبة تكاليف المشروع عن كثب وتتبع النفقات مقابل الميزانيات المعتمدة.
  • تقييم وإدارة أوامر التغيير (VOs)، وتقدير تأثيرها المالي على المشروع.
  • التنسيق بفعالية مع فرق الهندسة، المشتريات، وإدارة المشاريع.
  • إعداد تقارير التكاليف الدورية، التنبؤات، وتحديثات التقدم لأصحاب المصلحة.
  • مراجعة العقود لضمان الامتثال لجميع الشروط التجارية والمالية.
  • دعم أنشطة المناقصات، المشتريات، وإدارة العقود طوال دورة حياة المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة مثبتة في هندسة الكميات، ضبط التكاليف، أو إدارة العقود، مع 2-5 سنوات في هذا المجال.
  • معرفة قوية بالرسومات الإنشائية، المواصفات، والوثائق التعاقدية.
  • خبرة في التطوير العقاري والإنشاءات أمر ضروري.
  • إتقان استخدام برامج AutoCAD و Microsoft Excel.
  • يفضل الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج هندسة الكميات مثل PlanSwift أو CostX.
  • مهارات تحليلية، تفاوض، واتصال قوية.
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
  • إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • هندسة الكميات
  • ضبط التكاليف
  • إدارة العقود
  • الرسومات والمواصفات الإنشائية
  • الوثائق التعاقدية
  • AutoCAD
  • Microsoft Excel
  • أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
  • PlanSwift / CostX (مفضل)
  • مهارات تحليلية
  • مهارات التفاوض
  • مهارات الاتصال
  • إدارة المشاريع

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. مقر العمل هو في الرياض، المملكة العربية السعودية. Asas Makeen هي الشركة التي توفر هذه الفرصة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 3 ساعات تقريباً

Talent and Performance Manager

📣 إعلانجديدة

مطارات القابضة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث MATARAT Holding عن مدير للمواهب والأداء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في دعم مدير إدارة المواهب لتعزيز مبادرات تطوير المواهب وإدارة الأداء في الشركة. الهدف الأساسي هو المساهمة في التطوير الفعال للموظفين والاحتفاظ بهم، مع ضمان التوافق مع استراتيجية رأس المال البشري الشاملة لشركة Matarat.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إنشاء مركز تقييم شامل لـ Matarat، يتضمن اختبارات الشخصية والقيادة، ومقابلات قائمة على الكفاءة (CBI)، وتقييمات القدرات المعرفية.
  • تصميم وتنفيذ خارطة مسار وظيفي واضحة لكل عائلة وظيفية، توضح جميع التحركات المهنية المحتملة (أفقية، رأسية، أو قطرية) وتحدد المتطلبات المحددة لكل تقدم.
  • تطوير وإدارة برنامج إدارة التعاقب الوظيفي لـ Matarat، والذي يشمل إجراء تقييمات لأهمية الوظائف، وتقييم كفاءة المواهب الداخلية، والإشراف على خطط تطوير الخلفاء.
  • الإشراف على جميع برامج تطوير المواهب، مثل برنامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo) وبرامج تطوير القيادات، باستخدام مجموعة متنوعة من الأنشطة التطويرية بما في ذلك التدريب أثناء العمل، ومشاريع الابتكار، والتوجيه.
  • تطوير مكتبة موحدة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل وظيفة في Matarat لتبسيط عملية تحديد مؤشرات الأداء وضمان عمليات التحقق من الجودة.
  • عقد جلسات توعية أساسية لجميع أصحاب المصلحة في نظام إدارة الأداء (PMS)، وتوضيح أهدافه وتحديد المسؤوليات المميزة للمقيمين والمقيمين.
  • ضمان قيام المقيمين بإجراء مراجعات الأداء (منتصف العام ونهاية العام) بشكل فعال باستمرار، مع التخفيف النشط لأخطاء التحيز والتقييم.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
  • خبرة تتراوح بين 5 إلى 6 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة في إنشاء واستخدام اختبارات الشخصية وتقييمات القيادة.
  • إتقان إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI) واختبارات القدرات المعرفية.
  • قدرات قوية في رسم المسارات المهنية وإدارة التعاقب الوظيفي.
  • خبرة في تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب.
  • مهارات في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وعمليات مراجعة الأداء، بما في ذلك القدرة على تحديد ومعالجة أخطاء التحيز والتقييم.

معلومات إضافية عن الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير المواهب والأداء
الشركة: MATARAT Holding
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 3 ساعات تقريباً