Senior Talent Acquisition Specialist📣 إعلان

عن الدور

تبحث شركة الماجد للعود عن أخصائي أول اكتساب مواهب للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن قيادة وتنفيذ استراتيجيات التوظيف بما يتماشى مع الأهداف التطويرية والتشغيلية للشركة. سينصب التركيز الأساسي على جذب المواهب في قطاعات العطور ومستحضرات التجميل والتجزئة. سيدير الأخصائي دورة التوظيف بأكملها، ويطور قنوات اكتساب المواهب، ويعزز تجربة المرشح، ويضمن التسليم في الوقت المناسب للموظفين ذوي الجودة العالية لدعم توسع الأعمال وكفاءة القوى العاملة.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة دورة التوظيف بأكملها، من تقديم الطلبات إلى قبول العرض والتأهيل.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب المصممة خصيصًا لقطاعي العطور والتجزئة.
• التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير خطط توظيف مستهدفة.
• البحث عن المرشحين من خلال المنصات المهنية ووسائل التواصل الاجتماعي وقواعد البيانات الداخلية وتوصيات الموظفين وقنوات استراتيجية أخرى.
• إجراء مقابلات تقييم قائمة على الكفاءة والسلوك لتقييم مدى ملاءمة المرشحين.
• بناء وصيانة قاعدة بيانات ديناميكية للمواهب لتلبية متطلبات التوظيف الحالية والمستقبلية.
• إدارة مشاريع التوظيف الجماعي لأدوار التجزئة والتشغيل حسب الحاجة.
• تعزيز تجربة المرشح طوال عملية التوظيف ودعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.
• الإشراف على فريق اكتساب المواهب وتوجيهه، وتعزيز بيئة عالية الأداء.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، بما في ذلك مقاييس التوظيف المؤقت، وتكلفة التوظيف، وجودة التوظيف، ومعدلات قبول عروض العمل.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن جهود التوظيف ومبادرات السعودة.
• ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل السعودية طوال عملية التوظيف.
• إعداد تقارير التوظيف، وتحليل البيانات لتحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات للتحسين.

المؤهلات والمتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف.
• يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في صناعات العطور ومستحضرات التجميل والأزياء أو التجزئة.
• خبرة واسعة في التوظيف لقطاعات التجزئة والعمليات وإدارة المتاجر.
• معرفة عملية جيدة بقوانين العمل السعودية وممارسات التوظيف المعاصرة في المملكة.
• خبرة مثبتة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات التوظيف المختلفة.
• يفضل إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة

• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
• مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين وإدارة علاقات أصحاب المصلحة.
• قدرات قوية في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
• القدرة على إدارة العديد من الشواغر بفعالية في بيئة عمل سريعة الوتيرة.
• مهارات تحليلية قوية ومهارات اتخاذ القرار.
• مهارات تنظيمية ممتازة ومهارات إدارة الوقت.
• خبرة في إدارة مبادرات التوظيف واسعة النطاق أو الموسمية.
• الإلمام بـ LinkedIn Recruiter وتقنيات التوظيف الحديثة.
• خبرة في مجال العلامات التجارية للشركات واستراتيجيات اكتساب المواهب.

بيئة العمل

هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية.