img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة ديلويت آند توش الشرق الأوسط، وهي منظمة رائدة في مجال الاستشارات الضريبية والاستشارية في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، عن مدير عمليات ServiceNow للانضمام إلى قسم استراتيجية وتحول التكنولوجيا لديها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتيح هذه الوظيفة فرصة لبناء مسيرة مهنية داخل شركة خدمات مهنية كبيرة، والمساهمة في مشاريع تركز على نمو الأعمال وتحولها. داخل ديلويت، ستستفيد من خبرتك في ServiceNow للعب دور رئيسي في تخطيط الأعمال ونموها وهيكلها، وترجمة فهم الأعمال إلى حلول قابلة للتنفيذ. تلتزم الشركة بإحداث تأثير كبير من خلال خدمة العملاء برؤى ثاقبة، وحل التحديات المعقدة، وإطلاق النمو المستدام، مع تعزيز ثقافة شاملة وتعاونية.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">كجزء من فريق ServiceNow، ستحدد تأثيرات المشاركة على أهداف العمل الأوسع، وتقود المشاريع بتوجيه استراتيجي، وتطور خبرة قطاعية عميقة. ستساهم في تطوير وتسويق رأس المال الفكري، وتوصي بنهج مبتكرة لتحليل البيانات وحل المشكلات، وتحديد فرص للمبادرات المدرة للقيمة. تتطلب هذه الوظيفة نهجًا استباقيًا للمشاركة مع العملاء، والعمل كمستشار موثوق به وإدارة المواقف الصعبة بهدوء. ستشارك أيضًا في تطوير المقترحات، واستخدام نهج شبكي عالمي، والتعبير عن آراء مستنيرة حول التقنيات الرائدة وتأثيرها على نماذج الأعمال الناشئة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد كيفية تأثير المشاركات على أهداف العمل الأوسع وتعزيز بيئة فريق تشجع على المساءلة عن تحقيق أهداف المشاركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة المشاريع وتوفير التوجيه الاستراتيجي عبر الحسابات لضمان تجربة عملاء فائقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء خبرة قطاعية عميقة وإدارة المشاركات عبر الحسابات ضمن صناعة/قطاع مختار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مبادرات لتطوير وتسويق رأس المال الفكري في قطاع مختار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توصية بنهج جديدة ومبتكرة لتحليل البيانات وحل المشكلات لاستخلاص استنتاجات ذات مغزى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير أفكار جديدة تتحدى التفكير التقليدي وتحديد الفرص حيث قد لا يراها الآخرون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تركيز العملاء على المبادرات المدرة للقيمة لتسريع التغيير وتحديد مقاييس لمراقبة الأداء مقابل الأهداف المؤسسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على فهم لأعمال العميل ووضعه المالي، والآثار المالية للحلول المقترحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتطوير علاقات العملاء بما يتجاوز احتياجات المشاركة الفورية، والعمل كمستشار موثوق به وتحديد أولويات التفاعلات مع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المواقف الصعبة وتهدئة المواقف المتصاعدة بهدوء من خلال التحكم في المشاعر الشخصية والتعرف على مشاعر الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في جوانب من عملية تطوير المقترحات وقيادتها، وتجميع فرق السعي بالمهارات اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اعتماد نهج عالمي للتواصل وبناء السمعة وتجميع الفرق لخدمة العملاء على أفضل وجه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعبير عن آراء مستنيرة حول التقنيات الرائدة وتأثيرها على نماذج الأعمال الناشئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تصميم استراتيجية ServiceNow الخاصة بالعميل ونموذج التشغيل، وضمان التوافق بين استراتيجية الأعمال واستراتيجية تكنولوجيا المعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات والتقنيات الناشئة في مجال ServiceNow لدفع الحلول المبتكرة، وتحسين تجربة المستخدم، وتعزيز تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مكونات البنية لتصميم مخطط البنية الخاص بالعميل عبر طبقات مختلفة، والاستفادة من مجموعة منتجات ServiceNow.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم البنية الأساسية للعملاء وتطوير خرائط طريق تحدد تأثير الأعمال/الفائدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توقع وتوضيح الآثار التنظيمية الأوسع لتوصيات تكنولوجيا المعلومات المقترحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير وأتمتة عمليات تكنولوجيا المعلومات لتوليد الكفاءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة فريق لتطوير تنفيذ قوي لـ ServiceNow وتحديد نقاط التكامل مع الأعمال الأوسع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنموذج يحتذى به، وتبني قيم ديلويت والغرض منها والعيش بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في بناء خط المواهب، وإنشاء تجربة مواهب جذابة تطور وتحتفظ بأفضل المواهب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خلق فرص لدفع التأثير، وتوقع احتياجات العملاء، وتقديم نتائج فائقة من خلال الاستفادة من نقاط القوة الفردية لبناء فرق عالية الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كمستشار ومدرب، وتقديم مدخلات لعملية التوظيف في الشركة، والمشاركة في أنشطة توظيف الموظفين والاحتفاظ بهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات عميقة عبر شبكة متنوعة واستخدام أسلوب تأثير مرن لكسب التأييد ودفع التأثير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترجمة الاستراتيجية الأوسع إلى رؤية وأهداف فريق مقنعة، ومواءمة الفريق وتحديد الأولويات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق معرفة عميقة بالاتجاهات المعطلة ونشاط المنافسين لدفع التحسين المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علامة تجارية قيادية قوية وإلهام المتابعين من خلال الشغف والنزاهة وتقدير الآخرين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">10+ سنوات من الخبرة في ServiceNow أو الخبرة الاستشارية أو الصناعية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في دورة مبيعات ServiceNow.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تطوير الأعمال والراحة في الاجتماع وتقديم العروض لمستويات CxO و VP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة المشاريع الكبيرة والمعقدة التي تضم 12+ موظفًا ضمن بيئة استشارية، مع بائع، أو ضمن فريق تكنولوجيا معلومات مؤسسي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة صناعية في القطاع العام، والطاقة والموارد، والخدمات المالية، أو التكنولوجيا والإعلام والاتصالات، مع خبرة مثبتة في تقديم استراتيجية ServiceNow، أو نموذج التشغيل، و/أو مشاريع EA لهذه القطاعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة جامعية في الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو الهندسة الصناعية؛ درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو درجة الماجستير ذات الصلة ميزة إضافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا؛ اللغة العربية ميزة إضافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة ممتازة بتطبيقات MS Office، وخاصة PowerPoint و Word و Excel.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع مهام ومسؤوليات متعددة في بيئة موجهة نحو المواعيد النهائية مع ساعات عمل مرنة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة ServiceNow</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات الاستشارات والإرشاد</li> <li style="margin:0 0 6px;">معايير إدارة المواهب</li> <li style="margin:0 0 6px;">استراتيجية التكنولوجيا والتحول</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير استراتيجية الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العمليات</li> <li style="margin:0 0 6px;">الفطنة المالية</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الأفراد</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم التكنولوجيا</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل البيانات وحل المشكلات</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة علاقات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير المقترحات</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات التواصل الشبكي</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بالتقنيات الرائدة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم استراتيجية ونموذج تشغيل ServiceNow</li> <li style="margin:0 0 6px;">مواءمة استراتيجية تكنولوجيا المعلومات</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم الاتجاهات والتقنيات الناشئة</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحسين تجربة المستخدم</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم البنية وتطوير خارطة الطريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">أتمتة عمليات تكنولوجيا المعلومات</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد نقاط التكامل</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيادة وبناء الفريق</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير المواهب</li> <li style="margin:0 0 6px;">توقع احتياجات العملاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">أسلوب التأثير</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترجمة الرؤية الاستراتيجية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل الاتجاهات المعطلة</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقلية التحسين المستمر</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء العلامة التجارية القيادية</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحول الرقمي وتنفيذ برامج المؤسسات</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بمنهجيات مثل PMP، TOGAF، Zachman، Lean، Six Sigma، تقنيات BPR، ومنهجيات التنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اعتمادات ServiceNow الرئيسية، بما في ذلك ServiceNow Certified Master Architect أو ServiceNow Certified Technical Architect.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والمعلومات الإضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. يُتوقع الاستعداد للسفر بنسبة 80 - 100٪ من الوقت. الكفاءات مطلوبة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: استراتيجية ServiceNow، التحول الرقمي، وتنفيذ برامج المؤسسات.</p>

متطلبات الوظيفة

  • تتطلب اكثر من ١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Quantity Surveyor

📣 إعلانجديدة

اساس مكين

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Asas Makeen عن مهندس كميات (Quantity Surveyor) ذي دوافع عالية ودقيق للتفاصيل للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في ضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانية ووفقاً للمتطلبات التعاقدية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة للمهنيين ذوي الخبرة التي تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال هندسة الكميات، أو ضبط التكاليف، أو إدارة العقود للمساهمة في مشاريع هامة ضمن قطاعي التطوير العقاري والإنشاءات.

المهام والمسؤوليات الأساسية

  • إعداد تقديرات دقيقة للكميات بناءً على الرسومات المعتمدة، المواصفات، ومتطلبات المشروع.
  • تطوير وإدارة جداول الكميات (BOQ) الشاملة.
  • إجراء تقديرات تفصيلية للتكاليف، تحليل الأسعار، وإعداد ميزانيات المشاريع.
  • مراجعة الرسومات الهندسية ووثائق المشروع لقياس الكميات بدقة.
  • إعداد ومراجعة شهادات الدفع والفواتير للمقاولين والموردين.
  • مراقبة تكاليف المشروع عن كثب وتتبع النفقات مقابل الميزانيات المعتمدة.
  • تقييم وإدارة أوامر التغيير (VOs)، وتقدير تأثيرها المالي على المشروع.
  • التنسيق بفعالية مع فرق الهندسة، المشتريات، وإدارة المشاريع.
  • إعداد تقارير التكاليف الدورية، التنبؤات، وتحديثات التقدم لأصحاب المصلحة.
  • مراجعة العقود لضمان الامتثال لجميع الشروط التجارية والمالية.
  • دعم أنشطة المناقصات، المشتريات، وإدارة العقود طوال دورة حياة المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة مثبتة في هندسة الكميات، ضبط التكاليف، أو إدارة العقود، مع 2-5 سنوات في هذا المجال.
  • معرفة قوية بالرسومات الإنشائية، المواصفات، والوثائق التعاقدية.
  • خبرة في التطوير العقاري والإنشاءات أمر ضروري.
  • إتقان استخدام برامج AutoCAD و Microsoft Excel.
  • يفضل الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج هندسة الكميات مثل PlanSwift أو CostX.
  • مهارات تحليلية، تفاوض، واتصال قوية.
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
  • إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • هندسة الكميات
  • ضبط التكاليف
  • إدارة العقود
  • الرسومات والمواصفات الإنشائية
  • الوثائق التعاقدية
  • AutoCAD
  • Microsoft Excel
  • أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
  • PlanSwift / CostX (مفضل)
  • مهارات تحليلية
  • مهارات التفاوض
  • مهارات الاتصال
  • إدارة المشاريع

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. مقر العمل هو في الرياض، المملكة العربية السعودية. Asas Makeen هي الشركة التي توفر هذه الفرصة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 7 ساعات تقريباً

Talent and Performance Manager

📣 إعلانجديدة

مطارات القابضة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث MATARAT Holding عن مدير للمواهب والأداء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في دعم مدير إدارة المواهب لتعزيز مبادرات تطوير المواهب وإدارة الأداء في الشركة. الهدف الأساسي هو المساهمة في التطوير الفعال للموظفين والاحتفاظ بهم، مع ضمان التوافق مع استراتيجية رأس المال البشري الشاملة لشركة Matarat.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إنشاء مركز تقييم شامل لـ Matarat، يتضمن اختبارات الشخصية والقيادة، ومقابلات قائمة على الكفاءة (CBI)، وتقييمات القدرات المعرفية.
  • تصميم وتنفيذ خارطة مسار وظيفي واضحة لكل عائلة وظيفية، توضح جميع التحركات المهنية المحتملة (أفقية، رأسية، أو قطرية) وتحدد المتطلبات المحددة لكل تقدم.
  • تطوير وإدارة برنامج إدارة التعاقب الوظيفي لـ Matarat، والذي يشمل إجراء تقييمات لأهمية الوظائف، وتقييم كفاءة المواهب الداخلية، والإشراف على خطط تطوير الخلفاء.
  • الإشراف على جميع برامج تطوير المواهب، مثل برنامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo) وبرامج تطوير القيادات، باستخدام مجموعة متنوعة من الأنشطة التطويرية بما في ذلك التدريب أثناء العمل، ومشاريع الابتكار، والتوجيه.
  • تطوير مكتبة موحدة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل وظيفة في Matarat لتبسيط عملية تحديد مؤشرات الأداء وضمان عمليات التحقق من الجودة.
  • عقد جلسات توعية أساسية لجميع أصحاب المصلحة في نظام إدارة الأداء (PMS)، وتوضيح أهدافه وتحديد المسؤوليات المميزة للمقيمين والمقيمين.
  • ضمان قيام المقيمين بإجراء مراجعات الأداء (منتصف العام ونهاية العام) بشكل فعال باستمرار، مع التخفيف النشط لأخطاء التحيز والتقييم.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
  • خبرة تتراوح بين 5 إلى 6 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة في إنشاء واستخدام اختبارات الشخصية وتقييمات القيادة.
  • إتقان إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI) واختبارات القدرات المعرفية.
  • قدرات قوية في رسم المسارات المهنية وإدارة التعاقب الوظيفي.
  • خبرة في تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب.
  • مهارات في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وعمليات مراجعة الأداء، بما في ذلك القدرة على تحديد ومعالجة أخطاء التحيز والتقييم.

معلومات إضافية عن الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير المواهب والأداء
الشركة: MATARAT Holding
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 7 ساعات تقريباً