img
نوع العقدنوع العقددوام كامل
طبيعة الوظيفةطبيعة الوظيفةبالموقع
الموقعالموقعالرياض

عن الدور

تبحث سيركو عن مستشار فني متخصص في أنظمة محطات السكك الحديدية للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيقدم هذا الدور دعمًا فنيًا خبيرًا لتطوير محطة Qiddiya Grand Central Station (GCS)، ويغطي مراحل التصميم المفاهيمي إلى التصميم التفصيلي. سينصب التركيز على تكامل وتشغيل وصيانة جميع أنظمة المحطة الصلبة واللينة، بما في ذلك إمدادات المرافق، لضمان بنية تحتية آمنة وموثوقة وفعالة تشغيليًا للسكك الحديدية طوال دورة حياتها.

ستستضيف محطة Grand Central Station أنماطًا متعددة من السكك الحديدية، لكل منها مشغلها وأنظمة إدارة السلامة الخاصة بها. يتطلب هذا المنصب فهمًا شاملاً للواجهات بين المشغلين المضيفين والضيوف، مما يضمن التكامل السلس للأنظمة عبر الحدود التشغيلية. يعمل هذا الدور كممثل فني للعمليات والصيانة (O&M) لاستشاري التصميم الرئيسي (LDC)، مما يضمن تصميم جميع الأنظمة مع مراعاة سهولة الوصول للصيانة، والمرونة التشغيلية، واستبدال الأصول، والتزامات السلامة، والامتثال التنظيمي.

المسؤوليات الرئيسية

  • تقديم دعم فني متخصص لتكامل وتشغيل وصيانة جميع أنظمة المحطة الصلبة واللينة، بما في ذلك إمدادات المرافق، لتطوير محطة Qiddiya Grand Central Station.
  • العمل كممثل فني للعمليات والصيانة (O&M) لاستشاري التصميم الرئيسي (LDC) خلال مرحلة التصميم المفاهيمي.
  • ضمان تصميم البنية التحتية للمحطة وأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة والصرف الصحي (MEPH) والنقل الرأسي (VT) لدعم بنية تحتية آمنة وقابلة للصيانة وموثوقة وفعالة تشغيليًا للسكك الحديدية طوال دورة حياة الأصول.
  • تقديم مراجعة فنية ودعم استشاري لاستشاري التصميم الرئيسي (LDC) فيما يتعلق بأنظمة MEPH للمحطة والبنية التحتية المرتبطة بها.
  • مراجعة المخططات والتصميمات من منظور العمليات والصيانة (O&M) لضمان التوافق مع متطلبات التشغيل والصيانة.
  • ضمان دمج سهولة الوصول للصيانة ومتطلبات العزل واستراتيجيات الرفع وتوفير الاستبدال في التصميمات، مع مراعاة المتطلبات التشغيلية.
  • تقييم متطلبات الصيانة لدورة الحياة والتأثيرات التشغيلية المرتبطة بالأنظمة الفنية.
  • دعم تطوير فلسفات الصيانة واستراتيجيات الصيانة للبنية التحتية للمحطة.
  • مراجعة تقسيم غرف المعدات وترتيبات الوصول إلى المعدات ومتطلبات أماكن الإقامة الفنية.
  • ضمان مراعاة المرونة التشغيلية والتكرار وقابلية صيانة الأنظمة الحيوية في التصميم.
  • دعم تحديد وإدارة مخاطر التشغيل الفنية.
  • المشاركة في مراجعات التصميم التخطيطي وورش العمل الفنية وأنشطة التنسيق بين التخصصات.
  • دعم تطوير معلومات الأصول وبيانات الصيانة ومتطلبات إدارة دورة الحياة.
  • المساهمة في ضمان السلامة وتحديد المخاطر وأنشطة الجاهزية التشغيلية.
  • ضمان التوافق مع متطلبات تنظيم السكك الحديدية والمعايير وأفضل الممارسات الصناعية.
  • دعم تكامل أنظمة المحطة في أطر الصيانة وإدارة الأصول المستقبلية.

المؤهلات والخبرات

  • خبرة فنية كبيرة في بيئات السكك الحديدية أو المترو أو البنية التحتية للنقل الرئيسية.
  • خبرة قوية في تصميم ودمج أنظمة MEPH ضمن المرافق التشغيلية المعقدة.
  • خبرة في دعم قابلية الصيانة والتكامل التشغيلي أثناء تطوير تصميم البنية التحتية.
  • فهم قوي لبيئات تشغيل السكك الحديدية والبنية التحتية الحرجة للسلامة.
  • معرفة بمبادئ إدارة الأصول لدورة الحياة وقابلية الصيانة.
  • فهم لمتطلبات تنظيم السكك الحديدية واعتبارات الترخيص التشغيلي.
  • القدرة على تحديد مخاطر التشغيل الفنية وتطوير استراتيجيات تخفيف عملية.
  • خبرة في دعم عمليات ضمان التصميم أو تكامل الأنظمة أو العمليات الفنية للحوكمة.
  • خبرة في محطات السكك الحديدية تحت الأرض أو تحت السطح مرغوبة.
  • خبرة في مشاريع السكك الحديدية في دول مجلس التعاون الخليجي مرغوبة.
  • خبرة في مبادئ ضمان الأنظمة وهندسة الأنظمة مرغوبة.
  • الإلمام بأنظمة إدارة الأصول ومبادئ ISO 55000 مرغوب فيه.
  • خبرة في دعم أنشطة الجاهزية التشغيلية أو التسليم مرغوبة.
  • فهم أنظمة سلامة الحياة من الحرائق والأمن ومتطلبات مرونة البنية التحتية الحيوية مرغوب فيه.
  • معرفة بواجهات تشغيل محطات السكك الحديدية واعتبارات بيئة الركاب مرغوبة.

المهارات المطلوبة

  • تصميم أنظمة MEPH
  • مبادئ التكامل
  • قابلية الصيانة
  • التكامل التشغيلي
  • بيئات تشغيل السكك الحديدية
  • البنية التحتية الحرجة للسلامة
  • إدارة الأصول لدورة الحياة
  • متطلبات تنظيم السكك الحديدية
  • مخاطر التشغيل الفنية
  • ضمان التصميم
  • تكامل الأنظمة
  • الحوكمة الفنية
  • ضمان الأنظمة
  • هندسة الأنظمة
  • أنظمة إدارة الأصول
  • مبادئ ISO 55000
  • الجاهزية التشغيلية
  • أنشطة التسليم
  • أنظمة سلامة الحياة من الحرائق
  • الأمن
  • مرونة البنية التحتية الحيوية
  • واجهات تشغيل محطات السكك الحديدية
  • اعتبارات بيئة الركاب
  • التواصل
  • القيادة
  • العمل الجماعي
  • حل المشكلات

بيئة العمل والتفاصيل

هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة فنية كبيرة، مع تفضيل للمرشحين الذين لديهم أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بيئات السكك الحديدية أو البنية التحتية للنقل الرئيسية. الشركة هي سيركو.


متطلبات الوظيفة

  • تتطلب اكثر من ١٠ سنوات خبرة

وظائف مشابهة

Quantity Surveyor

📣 إعلانجديدة

اساس مكين

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث شركة Asas Makeen عن مهندس كميات (Quantity Surveyor) ذي دوافع عالية ودقيق للتفاصيل للانضمام إلى فريقها المتنامي في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في ضمان تسليم المشاريع ضمن الميزانية ووفقاً للمتطلبات التعاقدية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل فرصة ممتازة للمهنيين ذوي الخبرة التي تتراوح بين 2-5 سنوات في مجال هندسة الكميات، أو ضبط التكاليف، أو إدارة العقود للمساهمة في مشاريع هامة ضمن قطاعي التطوير العقاري والإنشاءات.

المهام والمسؤوليات الأساسية

  • إعداد تقديرات دقيقة للكميات بناءً على الرسومات المعتمدة، المواصفات، ومتطلبات المشروع.
  • تطوير وإدارة جداول الكميات (BOQ) الشاملة.
  • إجراء تقديرات تفصيلية للتكاليف، تحليل الأسعار، وإعداد ميزانيات المشاريع.
  • مراجعة الرسومات الهندسية ووثائق المشروع لقياس الكميات بدقة.
  • إعداد ومراجعة شهادات الدفع والفواتير للمقاولين والموردين.
  • مراقبة تكاليف المشروع عن كثب وتتبع النفقات مقابل الميزانيات المعتمدة.
  • تقييم وإدارة أوامر التغيير (VOs)، وتقدير تأثيرها المالي على المشروع.
  • التنسيق بفعالية مع فرق الهندسة، المشتريات، وإدارة المشاريع.
  • إعداد تقارير التكاليف الدورية، التنبؤات، وتحديثات التقدم لأصحاب المصلحة.
  • مراجعة العقود لضمان الامتثال لجميع الشروط التجارية والمالية.
  • دعم أنشطة المناقصات، المشتريات، وإدارة العقود طوال دورة حياة المشروع.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة وثيقة.
  • خبرة مثبتة في هندسة الكميات، ضبط التكاليف، أو إدارة العقود، مع 2-5 سنوات في هذا المجال.
  • معرفة قوية بالرسومات الإنشائية، المواصفات، والوثائق التعاقدية.
  • خبرة في التطوير العقاري والإنشاءات أمر ضروري.
  • إتقان استخدام برامج AutoCAD و Microsoft Excel.
  • يفضل الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج هندسة الكميات مثل PlanSwift أو CostX.
  • مهارات تحليلية، تفاوض، واتصال قوية.
  • القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والعمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة.
  • إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة

  • هندسة الكميات
  • ضبط التكاليف
  • إدارة العقود
  • الرسومات والمواصفات الإنشائية
  • الوثائق التعاقدية
  • AutoCAD
  • Microsoft Excel
  • أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)
  • PlanSwift / CostX (مفضل)
  • مهارات تحليلية
  • مهارات التفاوض
  • مهارات الاتصال
  • إدارة المشاريع

بيئة العمل والمعلومات الإضافية

هذه الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات. مقر العمل هو في الرياض، المملكة العربية السعودية. Asas Makeen هي الشركة التي توفر هذه الفرصة.

breifcase2-5 سنة

locationالرياض

منذ 5 ساعات تقريباً

Talent and Performance Manager

📣 إعلانجديدة

مطارات القابضة

دوام كامل

نبذة عن الدور

تبحث MATARAT Holding عن مدير للمواهب والأداء للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. يلعب هذا الدور دوراً محورياً في دعم مدير إدارة المواهب لتعزيز مبادرات تطوير المواهب وإدارة الأداء في الشركة. الهدف الأساسي هو المساهمة في التطوير الفعال للموظفين والاحتفاظ بهم، مع ضمان التوافق مع استراتيجية رأس المال البشري الشاملة لشركة Matarat.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

  • إنشاء مركز تقييم شامل لـ Matarat، يتضمن اختبارات الشخصية والقيادة، ومقابلات قائمة على الكفاءة (CBI)، وتقييمات القدرات المعرفية.
  • تصميم وتنفيذ خارطة مسار وظيفي واضحة لكل عائلة وظيفية، توضح جميع التحركات المهنية المحتملة (أفقية، رأسية، أو قطرية) وتحدد المتطلبات المحددة لكل تقدم.
  • تطوير وإدارة برنامج إدارة التعاقب الوظيفي لـ Matarat، والذي يشمل إجراء تقييمات لأهمية الوظائف، وتقييم كفاءة المواهب الداخلية، والإشراف على خطط تطوير الخلفاء.
  • الإشراف على جميع برامج تطوير المواهب، مثل برنامج أصحاب الإمكانات العالية (HiPo) وبرامج تطوير القيادات، باستخدام مجموعة متنوعة من الأنشطة التطويرية بما في ذلك التدريب أثناء العمل، ومشاريع الابتكار، والتوجيه.
  • تطوير مكتبة موحدة لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لكل وظيفة في Matarat لتبسيط عملية تحديد مؤشرات الأداء وضمان عمليات التحقق من الجودة.
  • عقد جلسات توعية أساسية لجميع أصحاب المصلحة في نظام إدارة الأداء (PMS)، وتوضيح أهدافه وتحديد المسؤوليات المميزة للمقيمين والمقيمين.
  • ضمان قيام المقيمين بإجراء مراجعات الأداء (منتصف العام ونهاية العام) بشكل فعال باستمرار، مع التخفيف النشط لأخطاء التحيز والتقييم.

المؤهلات والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصصات أخرى ذات صلة.
  • خبرة تتراوح بين 5 إلى 6 سنوات في مجال ذي صلة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة في إنشاء واستخدام اختبارات الشخصية وتقييمات القيادة.
  • إتقان إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة (CBI) واختبارات القدرات المعرفية.
  • قدرات قوية في رسم المسارات المهنية وإدارة التعاقب الوظيفي.
  • خبرة في تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب.
  • مهارات في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وعمليات مراجعة الأداء، بما في ذلك القدرة على تحديد ومعالجة أخطاء التحيز والتقييم.

معلومات إضافية عن الوظيفة

المسمى الوظيفي: مدير المواهب والأداء
الشركة: MATARAT Holding
الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية
نوع العمل: دوام كامل
الخبرة المطلوبة: 5-10 سنوات

breifcase5-10 سنة

locationالرياض

منذ 5 ساعات تقريباً